сегодня с утра депресняк.
а тут еще пришла в офис, то ли уволили сотрудника, то ли перевели на другое место.
редко у нас людей из офиса увольняют.
очень.
и это было неожиданно.
вчера был, а сегодня его стол свободен.
вроде и жив,
а как-то не по себе.
возникла куча мыслей.
по сути, каждого из нас могут уволить в любой момент.
но я так привыкла к этой компании, что сие событие кажется нереальным.
но ведь правда, каждого могут уволить в любой момент с работы, из семьи, да по сути из жизни тоже.
Наверное, к этому нужно быть готовым, хотя это всегда неожиданно.
Но изменения закономерны.
И если ты не меняешь свою реальность и сам не меняешься в зависимости от реальности.
То окружающая среда изменится и передвинет тебя куда-то в другое место.
Почему молодые переживают смену работ проще?
Предполагаю, что у них есть поддержка в виде родителей,
и практически нет финансовых обязательств.
А еще у них есть надежда на светлое будущее.
И они готовы меняться (тут конечно вопрос спорный)
Их так же как и людей пожилого возраста с трудом берут на работу, но это их не волнует.
У них еще нет профессиональной самоидентификации.
У старших - престиж, долги, сформированное в мозгах можно/нельзя, как должно быть, согласен/не согласен на условия.
есть свое виденье работы, которое они часто упорно отстаивают не смотря на обстоятельства,
и линия поведения, иногда пассивность или упрямство.
А еще я подумала, что то, что прощают детям и своим, не прощают чужим и взрослым.
и еще - почему кто-то работает легко и быстро зарабатывает большие сумму.
а кто-то трудно и за всю жизнь.
а ручек, ножек и головы у всех почти одинаково.
Наверное, если что-то идет не так, то пора менять жизнь.
"Как человеку, который проработал больше 10 лет в одной корпорации заново устроить свою профессиональную жизнь."
Похоже на тренинг для рекрутингового агентства.
вспомнился фильм с клуни - "Мне бы в небо"
|
Сайт Синтона
Расписание тренингов
