Не паникуем, но справки по зарплате собираем.
Почему и зачем?
Раньше предприятие обязано было хранить кадровые документы 75 лет.
И любой человек мог обратиться на предприятие (которое эти кадры ведет, естественно)
и принести в пенсионный фонд справку о зарплате, с наибольшей суммой.
Исходя из этого считалась пенсия.
Теперь - уничтожив архивы, никто ничего не докажет и пенсия будет считаться так как выгодно пфр.
По моему мнению это будет минималка.
С 18 февраля изменяются сроки хранения некоторых бухгалтерских документов
Росархив утвердил новый перечень типовых управленческих документов, которые образуются в ходе деятельности организации. Для каждого из них установлен срок хранения. Приказ вступит в силу 18 февраля. Прежний перечень, который был утвержден Минкультуры, утратит силу.
Среди наиболее важных изменений для бухгалтера стоит отметить такие:
счета-фактуры нужно будет хранить пять лет вместо четырех (ст. 317 нового перечня);
для случаев, когда есть лицевые счета, срок хранения документов о получении зарплаты повысили с пяти до шести лет (ст. 295 нового перечня);
в 15 раз снизили срок хранения реестров сведений о доходах физлиц. Теперь это пять лет вместо 75 (ст. 313 нового перечня);
при УСН организации и предприниматели должны будут хранить книги учета доходов и расходов всего пять лет, а не постоянно, как предусмотрено сейчас (ст. 318 нового перечня).
О других изменениях, с которыми столкнется бухгалтер, мы расскажем в ближайшее время.
Документ: Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202002070036) |
Сайт Синтона
Расписание тренингов
