Руководитель в рамках работы и проекта не имеет права на Личное отношение. Ни к сотрудникам, ни к делу, которое делает. На свое Личное "Я здесь Главный" и "Я обиделся".
Обижает и демотивирует сотрудников отношение:
Я знаю как делать, я главный и я покажу как надо делать.
Задача руководителя видеть картину в целом и направлять. А не указывать как конкретно надо заворачивать конфетки в фантик. И уж точно не бежать впереди лошади и не переставлять ей ноги. Руководитель сам за-ся и лошадь угробит.