Версия для печати |
Журналы: Sunflover -> |
01 декабря 2023 |
01:25 Новые сотрудники |
Когда мы только начинали работать, в фирме было заведено, что если кто-то уходит в отпуск, то обязательно мы помогали вести друг другу участок. ушла девушка с "банка" в отпуск - я разношу выписки. ушла я в отпуск - за меня выставляют счета и акты. и вот - пришло требование, пишу девушке по кадрам - разберитесь с ошибкой. она, мне отвечает - все ок, все сдано, протоколы есть в наличии. я ей - посмотрите ошибки в отчете, в программе, стыковку дат. я уже знаю где ошибка, потому что разобралась, но хочу, чтобы она с этим разобралась. она звонит коллеге и пытается выяснить кто должен это делать, чья эта обязанность. при этом мне не звонит. ну может у меня в голове что-то не так? и я границ не вижу. но мне кажется, что если человек создает кадровые отчеты, то он должен следить за правильностью их создания. а не только за отправкой. три раза написала - посмотрите ошибки в отчете, в ответ - да - я все отправила, протоколы есть. в конце концов нажала капслук и написала крупными буквами - проверьте ошибки. подчеркнула все это желтым цветом. и вот тут я понимаю на сколько у нас хорошо сработавшийся коллектив, когда я могу задать вопрос и мне на него дадут ответ. а не будут выяснять кто за что отвечает и "почему этим должна заниматься я" |
Комментарии :0 |
Нет комментариев к выбранной записи. |
mJournal v1.05 © 2003-2004 by UriSoft and IBResource.ru |