| Версия для печати |
| Журналы: newman -> Сумерки сознания |
| 06 апреля 2010 |
| 18:25 В воздух... |
| Директор на одной моей бывшей работе говорил что 14 дней которые увольняемый должен отработать по закону - это зло. Потому что человек ходит на работу из-за того что его заставили и исполняет свои обязаности по технологии "после меня хоть потоп". Это уже не сотрудник, а саботажник. Написал заявление - завтра можешь не приходить. Либо приди, передай дела и свободен. Хочет сотрудник сам эти 14 дней отработать - оплатить эти две недели - и свободен. Вот иногда я очень сильно солидарен с моим бывшим директором |
| Комментарии :2 |
| Написал: Sunflover - 15:34 12/04/2010 | ||
| 14 дней даются чтобы найти нового сотрудника не на наносить урон работадателю или наоборот. чтобы сотрудник нашел работу за 14 дней. ха. а если оба согласятся с тем, что отрабатывать не надо, тогда сотрудник может быть свободен. А если сотрудник в 15 день вышел на работу - значит он передумал. и продолжает работать.  |
||
| Написал: newman - 15:55 12/04/2010 | ||
Все вышесказанное больше всего относится к варианту
В это время толку от такого человека мало. И если он уж так хочет отработать это время - то проще ему заплатить за это время и отпустить с миром. |
| mJournal v1.05 © 2003-2004 by UriSoft and IBResource.ru |