mJournal  mJournal
Случайный журнал · Форум · Сайт Синтона · Журналы ·
Сайт Синтона     Расписание тренингов
Главная -> Журналы -> Тоша
Мысли о...
 
Pages: (6) [1] 2 3 ... Last »
28 октября 2008
 16:04  Баннеры для сайта...
Мне сделали баннеры для сайта. Получилось очень даже симпотично. Теперь у меня их три:
user posted image user posted image user posted image

|| Цитата || || Печать || Комментарии:0

03 апреля 2008
 22:49  Курс арифметика тренингов завершён
Сегодня завершил обработку записей для курса Арифметика тренингов и выложил их для зарегистрированных пользователей. В курсе были рассмотрены вопросы как правильно выбрать тренинг чтобы получить максимум полезной информации потратив минимум денег и времни. В открытом доступе можно послушать вводную часть и бонусный каст про управление деньгами.
Вводная часть содержит информацию о

1. Авторе
2. Значимость знаний и навыков,
3. Методы их получения
4. Что получают люди от образования на примере получения всшего образования.

Ссылка на каст http://hotstudy.ru/files/hotstudy.ru-Arifm...-1-vvedenie.mp3
Вторая часть содержит информацию о

1. Постановка цели
* позитивная формулировка
* установка признаков достижения цели (хотите получить обзорные знания, устойчивые навыки, отточить умение)
* выбор подходящего масштаба цели
* выбор контекста применения (в каких ситуациях это умение будет востребованно)
* ресурсы которые вы готовы тратить
* Целями могут быть как получение умений, так и приобретение круга знакомств
2. Более подробно определить ресурсы
* сколько денег готовы инвестировать в навыки
* готовы ли много заниматься самостоятельно
* нужна ли вам группа поддержки для изучения
3. Группировка целей. За один тренинг можно достигать нескольких целей. Если правильно их сгруппировать, то достижение каждой цели будет менее затратным.

Ссылка на каст только для зарегистрированных пользователей.
Третья часть содержит информацию о

1. Виды проведения тренингов
* регулярные тренинги
* интенсивные тренинги/ выездные тренинги
* дистанционные тренинги
2. Выбор формы проведения в зависимости от временных возможностей.
3. Сертификация, которая доступна по окончании

Ссылка на каст только для зарегистрированных пользователей.
Четвёртая часть семинара рассказывает о

1. Почему не все тренеры одинаково полезны
2. Какие особенности тренера влияют на эффективность обучения
3. Почему важны занятия в группе, а не по одиночке
4. Как оценить профессионализм тренера и насколько он будет вам полезен

Ссылка на каст только для зарегистрированных пользователей.
Программа каста. Пять фишек для экономии

1. Выбор тренера. Менее популярные ведущие проводят тренинг дешевле.
2. Выздной тренинг в другом городе. Цена на тренинг может отличаться даже в различных центрах одного города.
3. Предварительная регистрация. Большинство центров дают скидку на тренинг при досрочной оплате.
4. Использование программ лояльности.
5. Получение скидки на горящие тренинги на сайте

Ссылка на каст только для зарегистрированных пользователей.
Бонус: Три простых шага к контролю над деньгами

1. Учёт поступлений и расходов.
* занесение каждого платежа
* балнсировочный платёж и разное как критерии эффективности учётаг
* учёт долгов
2. Составление бюджета, планирование трат, конверты.
3. Как максимально безболезненно сократить расходы и выделить денги на поставленные цели.

Ссылка на каст http://hotstudy.ru/files/hotstudy.ru-Arifm...uchet_deneg.mp3
Бонусный каст - Как сделать так, чтобы тренинг не прошёл впустую...

После тренинга важно, чтобы полученные знания и навыки применялись. Без этого они забудутся. Поэтому:

1. Запланируйте применение знаний
2. Сделайте применение навыков привычкой, встройте их в себя.
3. Сформируйте круг людей, которым актуальны эти знания обсуждайте в нём:
* полученные навыки
* живые встречи
* обсуждайте свои результаты на форумах
* берите на себя обязательства по отработке навыков
4. Воспользуйтесь профессиональной помощью наставника.
Ссылка на каст только для зарегистрированных пользователей.

Если вы не успели прослушать этот курс, то его можно заказать до 1 мая по цене 1000р.

После первого мая будет готова коробочная версия и цена поднимется до 3000р.
|| Цитата || || Печать || Комментарии:0

31 марта 2008
 11:50  Три простых шага к контролю над деньгами
Арифметика тренинговБонусный каст - Учёт и планирование личных финансов.

Шаг 1. Учёт поступлений и расходов.
- занесение каждого платежа
- балансировочный платёж и разное как критерии эффективности учётаг
- учёт долгов

Шаг 2. Составление бюджета, планирование трат, конверты.

Шаг 3. Как максимально безболезненно сократить расходы и выделить денги на поставленные цели.

Аудиозапись можно скачать с http://hotstudy.ru/files/hotstudy.080331.0.mp3
Наглядные материалы по учёту и планированию можно прочитать в моём отчёте http://nkozlov.ru/distance/s203/d2663/
|| Цитата || || Печать || Комментарии:0

27 марта 2008
 01:06  Вводный каст Арифметики тренингов доступен
Для прослушивания нажмите на ссылку: http://hotstudy.ru/files/hotstudy.080326.1.mp3
|| Цитата || || Печать || Комментарии:0

26 марта 2008
 13:11  Начало курса арифметика тренингов сегодня в 21.00
Сегодня в 21.00 в http://webinar2.ru/hotstudy пройдёт первый каст Арифметики тренингов.
Что там будет:
1. Представление автора.
2. Значимость знаний и навыков, методы их получения
- опыт
- самообразование
- классическое образование
- тренинги
- коучинг
2. Что получают люди от образования на примере получения всшего образования.
- Социальные привелегии( отсрочка от армии, льготный проезд, стипендия).
- навык учиться, самостоятельно отыскивать информацию и обрабатывать большие объёмы данных
- навык системного взгляда на явление, построения систем, нахождению логических связей между сущностями.
- развитие коммуникативных навыков на уровне профессор-студент, студент-студент.
- расширение кругозора знаний. Даёт представление о том что можно ещё узнать.
- даёт круг общения. Сначала круг единомышленников, заинтересованных в обучении, потом деловые связи.
- Высшее образование закладывает основы профессиональной деятельности.
- Увеличивает шансы успешного трудоустройства после окончания
3. Краткое описание того, что будет происходить дальше

Ещё не поздно записаться и учавствовать, поэтому продляю срок бесплатной регистрации до сегодняшнего вечера.
|| Цитата || || Печать || Комментарии:2

24 марта 2008
 13:17  10 проблем при выборе образования
1. Перед выбором тренинга, образовательного курса не определена цель обучения.
В результате учиться не интересно, нет активности в процессе обучения. Знания и навыки проходят мимо.

2. Цель обучения не осознаётся как значимая.

В результате в обучение не вкладывается достаточное количество сил и времени.

3. Нет контакта с тренером.
В итоге масса сил уходит на то, чтобы просто услышать, что хотят донести до обучающегося.

4. Не подходит методика обучения.
Если интраверту во время обучения не дают подумать, или экстраверта заставляют учиться в изоляции, то личностные наклонности будут мешать восприятию материала.

5. Нет контакта с коллегами по учебной группе.
Часть знаний и навыков можно получить только при практической отработке. Если нет контакта с группой, то эффективность отработки мала.

6. Недостаток практики.
Навыки приобретаются только при выполнении упражнений. Если курс не предполагает наличия практических занятий, то скорее всего навыки отработаны не будут.

7. Недостаток знаний о формах проведения обучения.
В итоге зачастую выбирается первый попавшийся курс, который не является оптимальным с точки зрения слушателя. Это приводит к проблемам описанным выше. Или же ведёт к увеличению вложений денег/времени.

8. Недостаток времени на обучение.
Если записаться на курс, пропустить половину занятий, а потом по ночам навёрстывать упущенное, то обучение вряд ли будет эффективным.

9. Не подходят ценности тренера
Даже правильные и полезные вещи можно преподать с в таком ракурсе, что человеку не захочется их делать. А значит знаний и навыков он не получит.

10. Недостаточный предварительный уровень подготовки слушателя.
Для того чтобы понять про что идёт речь надо как минимум терминологией. Например, чтобы понять решать задачи по механике надо знать математический аппарат при помощи которого они решаются. Если предварительных знаний недостаточно, то их придётся добирать в процессе обучения, что повышает его трудоёмкость...

Для того, чтобы обучение стало эффективным надо уметь видеть и решать эти проблемы. Как это сделать я буду рассказывать в рамках своего веб-семинара по выбору тренингов. Условия записи на http://hotstudy.livejournal.com/524.html
|| Цитата || || Печать || Комментарии:2

23 марта 2008
 12:43   Продолжаю создавать свой тренинг по выбору
Продолжаю создавать свой тренинг по выбору тренингов.
План тренинга
26 Марта

Представление автора
Введение, что ищут люди в образовании и того что они реально получают
Обзор курса
27 Марта

Что конкретно можно получить во время тренинга
Постановка цели на тренинг
28 Марта

Виды проведения тренинговы
Выбор формы проведения
29 Марта

Зависимость эффективности обучения от тренера
На какие параметры обращать внимание при выборе тренера
30 Марта Заключение
31 Марта Бонусный


Регистрация на тренинг всё ещё бесплатна. Разместите ссылку на анонс тренинга в своём блоге и запостите свой коммент с сылкой на него.
После чего я добавлю вас в слушатели на http://webinar2.ru/hotstudy
|| Цитата || || Печать || Комментарии:2

22 марта 2008
 10:45  Арифметика тренингов
В рамках развития своего проекта HotStudy.ru буду проводить интернет семинар
Арифметика тренингов: как получить нужные знания и сэкономить деньги
Дата проведения вебинара: Среда, 26 март, 2008

Вы хотите учиться, но пока не знаете где и как?
Какие тренинги стоят ваших денег и времени?
Какая форма тренинга лучше всего вам подходит?
Случалось ли вам тратить время и деньги на получение бесполезных знаний, хотите избежать этого в будущем?


Если вас интересуют эти вопросы, то информация интернет-тренинга "Арифметика тренингов: как правильно выбрать тренинг." будет вам интересна.

В рамках этого курса будут рассмотрены следующие вопросы:

1. Что даёт образование? Действительно ли важны знания или есть что-то ешё?
2. Как понять что нужно именно вам?
3. Что вы получаете, когда проходите тренинг?
4. Сравнение различных видов получения знаний и навыков
5. Как выбрать тот тренинг, который подходит именно вам?
6. Что может дать хороший тренер и как это правильно взять?

Формат проведения: веб-курс на webinar2.ru
Ориентировочная дата начала 26 марта. Касты будут начинаться в 21 час.

Семинар закрытый. Это значит, что для присоединения к семинару нужна регистрация.

Первые 20 зарегистрироваршихся до 25 марта проходят бесплатно. Зарегистрировавшиеся 26 марта или не попавшие в бонусную 20 оплачивают взнос 500р.

Для того, чтобы зарегистрироваться надо написать в своём журнале анонс данного тренига с сыллкой на http://webinar2.ru/hotstudy и оставить комментарий с ссылкой на анонс.

Для кого это нужно:
Для людей интересующихся развитием и желающих разумно вложить своё время и деньги в образования.

В процессе тренинга вы узнаете о тех преимуществах, которые даёт образование. Как правильно поставить цели на обучение и как взять от него максимум. Как сэкономить деньги на прохождении тренингов.

Если это актуально, то присоединяйся:
Размести анонс в своем блоге и дай комментарий с сылкой на него. Первые 20 человек, зарегистрировшиеся до 25 марта проходят бесплатно! good.gif
|| Цитата || || Печать || Комментарии:0

11 декабря 2007
 14:12  Подработка для социальных работников и студентов..
В последнее время в банке регуляно встречаю социальных работников, которые оплачивают сразу 10-20 счетов за коммунальные услуги, создавая тем самым большую очередь... А в это время в магазинах Связной ввели бонусную программу, по которой полпроцента оплаты можно потратить на покупки в их салоне. Так что оплатив 30 квитанций по 1000р. социальный работник вполне может в виде бонуса получить себе простенькую Нокия. И в сбербанке очереди поменьше станут...

Ну а если ты студент, то сделай родственникам и соседям доброе дело, оплатив их квитанции и оно не окажется безнаказанным ;-)
|| Цитата || || Печать || Комментарии:0

10 декабря 2007
 11:53  Старт проекта "Горячих тренингов"
Не так давно, на форуме инвестазбуки услышал идею бизнеса - магазин горячих тренингов. Идея легла на душу и проект начинает вырисовываться. Суть проекта - предоставить желающим пройти тренинг со скидкой в случае наличия свободных мест в тренинг-центре. Сегодня пойду проплачивать регистрацию доменного имени и делать сайт, ну а пока первое горячее предложение:

Тренинг "Технологии принятия решений" в компании Бизнес Класс, который будет проходить 11 и 12 декабря можно пройти с 20% скидкой. Вот краткое описание того, что полезного получите пройдя этот тренинг:

Хороший руководитель получает большие деньги за принятие верных решений. В этом – главное содержание и суть его работы. Можно ли научиться быстро принимать правильное ответственное решение без тяжких сомнений и переживаний?

Ответ – положительный. Для того, чтобы донести этот ответ, авторы тренинга обобщили стиль принятия решений успешных руководителей (в том числе свой собственный) и, переработав много книг и руководств на эту тему, создали этот тренинг.

- Посмотрите этот список вопросов: бывает ли, что вы задаете один из них самому себе?
- Какие решения должен принимать именно я?
- Достаточно ли у нас фактов и данных для принятия управленческих решений?
- Если все согласны с проектом решения, значит надо принять его?
- Как минимизировать потери, если решение принято неверно?
И, наконец, самое главное!
КАКОЕ РЕШЕНИЕ ВЕРНОЕ?

Кроме того, есть еще один вопрос, почти очевидный, редко задаваемый и чрезвычайно важный: «Какой целью мы руководствуемся при выработке этого решения?»

Ответы на эти и другие вопросы – на тренинге «Технологии принятия решений»

Формат и длительность тренинга: 2-х дневный интенсив с 10.00 до 18.00 ( 11 и 12 декабря 2007).
Количество участников: 12 – 16 человек.
Официальная стоимость тренинга - 9500р., но есть договорённость с организаторами, что 5 человек могут пройти его со скидкой 20% (1900 р. экономии). Для того, чтобы получить эту скидку надо отметиться в комментариях к этому посту и оставить номер своего мобильного на который я пришлю СМС код для получения скидки.
|| Цитата || || Печать || Комментарии:2

Pages: (6) [1] 2 3 ... Last »
 
Тоша


Помощники кураторов

Друзья


Регистрация 24.09.2003
E-mail Нет доступа
Приват Отправить
WWW Перейти
ICQ 67845090
Профиль Перейти
Рейтинг
Рейтинг: 8.8    Голосов: 12
Список друзей
Queen Silver Yulia Аленка
Добавлен в друзья
Queen Yulia Бабин Александр... Бриз Джульетта Капитан Флинт Ребекка Тери
Избранные журналы
Mariya Queen Silver Yulia Аленка Бриз Весна Пантерка
Добавлен в избранные
Traum
Календарь
октябрь 2019
пн вт ср чт пт сб вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Статистика
Просмотры
Сегодня: 9
Всего: 53412
Хосты
Сегодня: 1
Всего: 30670
Последний комментарий
[2] Начало курса арифмет...
30.03.2008 20:44
Написал: Тоша
[2] 10 проблем при выбор...
27.03.2008 01:06
Написал: Тоша
[2] Продолжаю создавать...
24.03.2008 13:14
Написал: Тоша
[2] Старт проекта "...
11.12.2007 14:09
Написал: Тоша
[1] Инсталляция “Любви”,...
10.07.2007 13:55
Написал: Гала
[2] Время перемен и боль...
25.06.2007 17:50
Написал: Гала
[1] Позитивный способ мы...
02.05.2007 10:31
Написал: Нотька
[3] Психологический тест...
18.04.2007 00:15
Написал: Bagira84
[3] Китай наступает...
04.04.2007 12:23
Написал: goodvin
[3] Вчера произошло вел...
13.03.2007 17:41
Написал: Тоша