Личная трагедия [ была работа и нет ]

Первое, что надо делать - слазить за плинтус, достать самооценку. А то запылиться.
Про мамино чутье - Мама тебя выносила и родила. Мне странно,когда мама не чувствует свое дитя.
Меня уволняли. Я собиралась писать заявление. Работа не подходила мне по всем параметрам. Но когда мне сообщили, что я уволена даже без отработки, а черезх 10 минут рассчитали и отдали трудовую книжку, я рыдала!Хотя работать там не хотела. Но так обидно! Сам факт, что не я сама, а меня УВОЛИЛИ. МЕНЯ! Ну и так далее. А потом все оказалось к лучшему. Фирма через месяц развалилась. А к тому времени уже нашла другую работу.
Я бы не стала бороться с недобросовестными работодателями. Ну их в баню. Да, суды чаще на стороне работника. Но зачем мне не совсем адекватное руководство? Сама уйду. Но если характер бойцовский, то знай - правда на твоей стороне. И право работать отвоевать реально. Только, зачем, если все равно работать там не хочешь? Если хочет уволить, все равно своего добьется. А воевать за возможность трудиться именно в этой компании..... На работе проводим не меньше восьми часов. Превратить большую часть своей жизни в поле боя?
Я убеждена, что все, что ни делается, все к лучшему. Даже, если сегодня происходящее кажется Катастрофой, Ужасным Кошмаром и Кошмарным Ужасом одновременно. Завтра окажется, что вчера ты сделала шаг к чему-то, что тебе сейчас нужнее. И еще. Каждый свою жизнь строит сам. И оценку происходящего вокруг выбирает тоже сам.
Что выбираешь ты?
А гадать может не надо? Я, например, очень внушаема. Поэтому, не гадаю. А то - сама нагадаю, сама поверю, а раз поверю, то неосознано сделаю все, чтобы исполнилось.

Тепла и света!!!

Сообщение отредактировал(а) Ляля Лягушкина - 25.12.2007 - 15:06

Да нет, весь стрём в том, что опасаюсь, как бы всё остальное не сбылось Т_Т
Что-то я суеверная стала на почве увольнения, ужас. Пора заново Козлова перечитывать )

Ляля, вот именно, обида - уволили, млин, негодяи... Вобще почитаешь, чт оне тебя одну в этом мире увольняют и как-то светлее на душе становится )) Сегодня решила заночевать на работе, чтобы все свои "доработки" доделать и завтра с чистой совестью... никогда ещё не "не спала" целую ночь! Увольнение мне явно на пользу )
А гадать...может, и не надо. ^_^

Сообщение отредактировал(а) Vladislava - 25.12.2007 - 15:36

Встречаются два мужика. Один спрашивает: как жизнь?
- отлично! купил слона: дети в восторге, жена его обожает, грядки поливает, на крышу бревна таскает, колодец чистит.
- Потрясающе! Слушай, продай, а?
- Нет, он же вроде как член семьи.
- Ну, пожалуйста!
- Хорошо.
Через месац:
- Ну что, как слон?
- Ужас! Все грядки растоптал, крышу сломал, в колодец н$$$$л! Весь дом в г$$$е, дети в ужасе, жена из комнаты не выходит.
- Неет, с таким настроением ты слона не скоро продашь!

А я иногда увольняю людей. И что?
И увольняюсь сама. И что?
еще раз, читай по губам:
Уволить могут только если 2 и более раз приказом по предприятию задокументирован прогул.
И ты с приказом ознакомилась и его подписала.
Во всех других случаях просто так уволить тебя не имеют права.
Иначе в трудовой будет стоять ст.38, ст. 36 - по собственному желанию или по соглашению сторон.
Все остальные траблы по трудовой дисциплине решаются аналогичным образом.

Vladislava! Извини, буду писать с позиции старого поколения.
Прочла про то, что другие опаздывают, а я, мол, чё, рыжая? Я своим ученикам на такие вещи всегда говорю: нет коллективной ответственности! Есть индивидуальная. Если ты опаздываешь - это тебе минус. Учиться бы не опаздывать. И не потому что накажут, а потому что неприлично опаздывать. Куда угодно неприлично опаздывать. Это качество не зависит от характера работы и от того, нравится она или нет.
В трудовую книжку не пишут никаких свободных формулировок. Пишут только статью увольнения. Так что расслабься! Это в резюме могут написать не ахти какие лестные отзывы о тебе, как работнице.
Так что не самооценкой нужно бы заниматься, на мой взгляд, а умением организовывать себя. Все ж 24 года...

Vladislava, может твоё увольнение - это к лучшему?
Тебе твоя работа, насколько я поняла, не совсем по душе. Значит, найдёшь другую, более приятную во всех отношениях. Разве это так нереально?
По-моему, вполне реально.
Факт, к тому же ещё не вполне, а может и вообще не свершившийся: тебя уволили с нелюбимой работы. На нелюбимой работе не нужно задерживаться.
Так? Вот в этом направлении и размышляй.

Важно только сделать правильные выводы и разобраться, почему это произошло неожиданно и неприятно? Хорошенько подумай, что могло стать этому причиной и больше этих ошибок на следующей, лучшей работе не повторяй. Свои ошибки - лучший учитель. Практически для всех нас.
Увидишь, через пару месяцев на новом месте будешь себя спрашивать:"И чего я раньше не ушла"?

Очень согласна с тем, что нужно учиться себя организовывать. В оправдание могу только одно сказать - работа действительно была нелюбимая люто. Кстати, читала - действие, совершаемое регулярно, в течении 30 дней становится привычкой? Можно с этого начать работу по "самоорганизации"?
Сейчас вопрос Матроскину (то есть леди которую зовут Матроскин):
- Сегодня почитала ТК. Действительно не всё как надо: ничего я не подписывала, 2-х дней мне на объяснения не давали и вообще за 1 сутки уволили. Решила написать в отдел кадров, и если что - ругаться с ними, потрясая трудовым кодексом РФ. Спрашиваю, они мне пишут - всё в порядке. Я - спасибо, но уточните, на сколько всё в порядке? По собственному? Через минуту звонит девушка из отдела кадров и говорит: Влада, если не пишем в письме - на то есть причины, всё там в порядке будет, не волнуйся. Пару раз она это повторила и попрощалась.
Я для себя решила, что сейчас доделаю свой фронт работ и пойду за книжкой своей. Если там чего не так, я же могу и не росписываться, правильно? Но почему они не могут в письме написать, что , мол, по своему желанию у тебя будет увольнение? К чему этот триллер разыгрывать??

Сообщение отредактировал(а) Vladislava - 25.12.2007 - 19:55

Vladislava
Потому что это незаконно.
Определенно тебя увольняют по нормальной статье (т.е. или соглашение сторон, или собственное желание), если работа тебе не очень дорога, советую "взять на понт" кадровиков и пусть тебе напишут рекомендацию. Хорошую.

Чтоб потом меньше волнений было при поиске новой работы.

Матроскин, послушай, первый раз про рекомендацию слышу...(
Что это такое? Плиз, набросай в общих чертах, что мне сказать следует?

Vladislava
Сама-сама-сама.
24 года, как-никак.
Тут мне господин комментирующий дает ценные указания...
Читающие мои посты. К вам обращаюсь. Берите в руки КЗоТ своей страны и изучайте.
Мои знания ограничиваются общей инфо. Для конкретики - есть конкретные исполнители.
Верчинскому: Вот возьмите и напишите. Грамотно.

Согласна с Минимамой: тут нужно думать о том, чтобы на следующем месте работы зарекомендовать себя лучше. Видишь, ли Владислава, ценных работников просто так не увольняют. в некоторых случаях даже закорывают глаза на их опоздания\прогулы. Если они, конечно, в разумных пределах. Ценный работник - это тот, кто приносит пользу конторе, способствует ее нормальному функционированию и развитию. Тот, на кого можно положиться и в ком можно быть уверенным. Подумай, почему о тебе не сложилось в этой фирме такое мнение?

Ukrainiana, можно конечно рассуждать о ценных работниках, но человек, которого после инситута взяли на работу, на самом деле только учиться работать. Чтобы стать ценным работником, надо обладать стажем и опытом работы в своей отрасли.
Для того, чтобы не увольняли за опоздания\прогулы недостаточно приносить пользу, надо еще быть суникальным специалистом в своем роде. В 24 года таки специалистом быть еще практически невозможно, если конечно это не нобелевский лауреат.
А для молодого специалиста дисциплина едва ли не важнее профессионализма. Я в этом, к сожалению, убедилась на собственном опыте. Меня, правда, не увольняли, но стали потихоньку выжимать и загружать сверхурочной работой, при этом делая вид, что так и положено.

Перефразирую: недальновидно во-первых, афишировать свое стремление найти другую, более творческую работу (провоцирует у среднестатистического руководителя логиченское "ну и вали, невелика птица". Кстати, и "доброжелатели" вполне могли воспользоваться данной информацией в своих целях), во-вторых, не пристало молодому работнику опаздывать (как я понимаю регулярно или хотя бы периодически), работать, спустя рукава (а что, все так делают, если работа не очень нравится!).
Я сама была молодым специалистом сразу после института. Пахала, как лошадь ломовая при этом на полставки. И многие мои знакомые, будучи еще студентами, сколачивали себе имя путем вкалывания на работе. И их молодых и неоперившихся, ценили не за опыт и ценность здесь_и_сейчас, а за рвение и перспективу. Излишне говорить, что на данный момент они директора\менеджеры_высшего_звена\ведущие специалисты с соответствующими зарплатами.
А сейчас что делать? Выводы делать и искать лучшее место. в крайнем случае выкинуть трудовую нафиг и начать новую.

Vladislava, ангел мой, скажу одним словом - ЗАБЕЙ!
Я работала в должности ИО руководителя отделения в банке, мечтала о карьере. В начале лета меня без предупреждения переводят обратно кассиром на переферийное отделения а затем и в кассу по работе с юр.лицами (типа работать некому). Заодно я узнаю что на мое место посадили другого человека.
В конце августа, когда пришла пора возвращаться "домой" ко мне подходит зав.кассой и говорит что в пачке денег, отправленных в Днепр была недостача, в отсутствии кот. я уверена. На просьбу предоставить акт, мне "довольно мило" отказали. Есно я погашать не стала и ...
Когда я в один прекрасный день вернулась с обеда, зав.кассой мне сказала, что в соседней кассе пропали деньги и нам надо пересчитать мою.
Когда мы пересчитали кассу, в ней оказалось больше денег ровно на пропавшую сумму.
На следующий день меня уволили. Мне до сих пор интересно, кто подложил мне эти деньги.
У меня был такой депресняк, что хоть в петлю лезь. Работу найти не могла. в действительности, кому нужен студент 4-го курса со своими сессиями? А в конце ноября я случайно разговорилась в автообусе с женщиной и она мне предложила полностью сменить профиль, хотя бы на время учебы.
Так бывший ИО руководителя отделения стал мерчандайзером. И я ни о чем не жалею.

Не грусти, все что не делается - все к лучшему. Просто соберись, и ищи ту работу, кот. тебе по душе. А трудовую и потерять можно