| Написал: Наталья Лоренц - 16:59 23/09/2006 |
Получается, человек ведется на фантик...Жаль.Я была лучшего мнения о синтоновцах.
|
| Написал: Yargo - 22:19 23/09/2006 |
ну, пиар вообще мощная вещь
и, потом, это ведь начинающие синтоновцы 
|
| Написал: goodvin - 16:42 09/10/2006 |
Согласен с Ярго
уметь делать хороший пиар - важно.
Учиться надо. Особенно у тех, кто это делает лучше.
Получилось интересно.
из 28 -ми участников 18 пошли к Андрею, и по 5-ть к другим кураторам Эффективность 300%
Я по другому оцениваю "пиар", который был проведен на МД.
По моему ИМХО - чистой води провокация на "успешность",
типа: "обычно в моей группе только "творцы", а всякие "инвалиды" и "паразиты" ко мне не записывайтесь!
Выводы:
- паразиты у других кураторов
- те кто ко мне не придут - "паразиты" и не "творцы"
Учитывая голос, и жест - показанный на табличку со схемой
(Творец - потребитель - паразит ) - косвенные внушения
Оправдывает ли цель средства? Стоит ли применять "такой" пиар?
И нужен ли пиар в случае с выбором куратора?
Что важнее? соревнование кураторов или равномерное разделение группы? Как мне кажется для ведущего и работы группы - важнее чтобы "подгруппы" были равномерные. И по большому счету - раз все достойные кураторы – то группа попадет к хорошему, в любом случае, так? А значит все равно к кому именно. (разве что кому в каком районе города удобнее)
- тогда и места всем хватит (вопрос помещения)
- и внимание куратора всем достанется
- в все кураторы поработают отлично.
Если у кураторов слишком разный уровень - как они оказались на одном тренинге?
Если кто-то намного хуже - как он попал курировать Тренинг Н. И. ?
Кстати, хорошие вопросы:
Что является показателем "работы" куратора?
Является ли "показателем" - количество записавшихся?
Сколько из них закончат курс?
Сколько из них захотят продолжить программу? УЧ, КОР, ТИ
|
| Написал: Yargo - 11:46 10/10/2006 |
Гудвин, согласен с тобой полностью
тот пиар на МД на мой взгляд, был действительно не вполне корректным - использовались запрещенные приемы
нужен ли пиар в выборе куратора - большой вопрос
с одной стороны, участникам важно посмотреть на человека, который будет их курировать и понять, подходит ли они им по энергетике и по манере ведения
с другой стороны, может быть подмена понятий и яркий пиар забьет содержание
у меня мысль, что пиар можно убрать, заменив на краткое представление лично себя и, может ответы на два-три вопроса
В показатели работу куратора чилос записавшихся никак не вношу, а вот процент оставшихся и посещающих его домашки в течение всего тренинга - действительно, важно
Если куратор сохранил свю группу - это здорово, а если треть разбежалась, а еще терть ходит через раз - к нему возникают вопросы: как он этого добился?
Сколько человек закончили курс и сколько пошли дальше - вот, на мой взгляд, реальные показатели работы, по крайней мере, из количественных
О качественных разговор олдельный
|
| Написал: goodvin - 16:44 17/10/2006 |
|
