| 14:02 Школьное |
Договорилась с хозяйкой ресторана в Суворове, что она приедет и проведет урок профориентации для старших школьников.
Она приехала с мужем. Они рассказывают , и такая мощная история. Такие люди, глыбищи просто. Дети же не понимают.
Основной вопрос у детей - сколько вы зарабатываете. Ответ уже классический "на жизнь хватает". Но некоторые загорелись идеей. Хотя бы посмотреть, что за место.
Основная проблема как работодателей - людей не хватает. А кто приходит - очень низкая квалификация, завышенные требования и никакого интереса к работе. Жаль. |
|
Цитата || || Печать || Комментарии:7 |
|
16:37 - 11.12.2025 · NataliaSiberia · Журнал · Профиль |
| У моего брата были пекари. Именно так: никакого интереса к работе. Но надо понимать что это за работы такие. Там нет карьерного роста. Нет какого то особого престижа. Во многих таких местах нет поощрений. И работники это понимают. Понимают что вот это и есть их предел: из года в год делать одну и ту же работу. То есть они попали в эту нишу и как то повысить свой уровень нет возможностей. Вообще нет. Потому просто тянут эту лямку. Ведь надо же деньги как то зарабатывать. |
| Цитата | |
|
18:47 - 11.12.2025 · Наталья Лоренц · Журнал · Профиль |
| Мне кажется, что в таких работах очень важно понятие "миссия". |
| Цитата | |
|
18:49 - 11.12.2025 · minimama · Журнал · Профиль |
Наташа, сынка недавно прислал: В reels рассказали реальные причины, по которым зумеры увольнялись на этой неделе. Вот самый топ:
• Мой терапевт сказал, что мне нужно уменьшить стресс — а кроме работы у меня в жизни стресса нет.
• Я не хочу тратить лучшие годы жизни на KPI.
• На планёрке мне сказали быть «Чуть активнее» — это давление на мою личность. |
| Цитата | |
|
19:54 - 11.12.2025 · Наталья Лоренц · Журнал · Профиль |
minimama, у нас с началом СВО сложился чатик женский. Возраст 35-55 лет. Вот иногда девы вносят про "снежин". Каждый раз угораем.
Яна ролик делала про Дальний Восток. Обсуждали с мужем. "Вот , стране нужны люди, которые поедут..." "Ну, ты же понимаешь, что не поедут, пока под зад не дадут". |
| Цитата | |
|
20:27 - 11.12.2025 · minimama · Журнал · Профиль |
| Наталья Лоренц, идеология потребительства на столько проросла, что идея саморазвития давно улетучилась. Плюс странные перекосы в оплате. Почему-то курьеры получают кратно больше работяг. Вот только сегодня прочитала статью на КОНТе: почему гонорар артистов за часовое выступление доходит до 50 млн. в то время, когда ребята на СВО получают 200 тыс. в месяц? |
| Цитата | |
|
22:46 - 11.12.2025 · NataliaSiberia · Журнал · Профиль |
В советское время была идеология того что надо вершить великие дела. И что впереди прекрасное будущее. И молодёжь ехала и на БАМ, и на Дальний Восток и Красноярскую ГЭС строить. Жили в бараках, тяжело трудились, но жили весело, интересно, считали что делают большое дело.
А сейчас человек отработал всю жизнь в какой то организации (говорю у примеру про банк ВТБ в котором я проработала 12 лет). И вот работал кто то почти всю жизнь в банке, потом ушёл на пенсию и никто даже "спасибо" не сказал. Вышел человек из банка и забыт этим банком. Никакого почёта и уважения. Отдал всю жизнь банку, а тот ему напоследок слов хороших не сказал.
Такое сейчас отношение. |
| Цитата | |
|
15:12 - 12.12.2025 · minimama · Журнал · Профиль |
| NataliaSiberia, так и коллективы изменились с советских времен. Люди получали профессии, шли по ним работать и редко меняли место работы, не говоря о смене профессии или работе не по своей специальности. Коллективы были устоявшимися, где люди много лет знали друг друга. Поэтому после выхода на пенсию старые связи сохранялись. Плюс работал профсоюз, который не забывал поздравлять с праздниками, выделял подарки, льготные путевки в санатории. И не нужны были всякие мероприятия для сплочения коллектива. |
| Цитата | |
|
|
|
Сайт Синтона
Расписание тренингов
