"Маленький белый ослик" в исполнении Лулу [ Азиатская традиция воспитания ]

В свете этой темы мне интересно, почему именно семилетняя Лулу, скорее всего обладающая обычными, а не выдающимися способностями, сыграла "Белого ослика", а не кто-то из детей, кто, наверняка, был талантливее и способнее чем она. Интересно, почему?

Заставили потому что. Как говорится, и "зайца можно заставить играть на барабане". Вопрос - а зачем это нужно и кому?
Всю жизнь стоять с дубиной и заставлять все равно никто не будет.
Человек должен сам ЗНАТЬ, для чего он что-то делает. Иначе это перманентный мазохизм какой-то, а никакое не достигаторство.

Наташа, дался тебе этот белый ослик Меня больше интересует почему Билл Гейс - троечник, и никаких осликов в детстве не играл, но все же стал самым богатым человеком в мире. Так же как и Форд, который старался не писать сам, потому что делал тучу ошибок, за что его даже однажды судили. А замечательная мама Лулу, умеющая преодолевать препятствия, стала обыкновенной училкой на средней ставке, пусть и в Йеле, и никаких миллионов не заработала?
Может нафиг этого ослика? Может, пусть лучше миллионы зарабатывают?

Анита,
я работаю в большой корпорации. И общаясь с работниками в магазине (в нем находится наш офис), например, с продавцами, я неоднократно слышу от них такое мнение, что мол, в их начальство, типа, попали люди, которые чуть ли не в шоколаде валяются, а они, продавцы, такие обделенные незаслуженно. А т.к. я бываю на совещаниях и слышу, какие задачи там ставятся, какие сложности приходится преодолевать, то я прекрасно понимаю, что если этого продавца поменять местами с каким-нибудь директором, то продавец и дня не выдержитв должности директора. Потому что для продавца витрину помыть - проблема, а для директора вывести подразделение на высшие места в рейтинге продаж не проблема, а задача, которую он решает.
А если продавец начнет делиться своими проблемами с директором, то директор просто даже и не поймет, где там проблема.

Сообщение отредактировал(а) NataliaSiberia - 30.04.2012 - 20:18

NataliaSiberia,
так, может, дело все-таки в другом устройстве ума, а не в жестком преодолении искусственно устроенных трудностей?
Ты правда веришь, что Билл Гейтс работал в миллиард раз усидчевее и напряженнее тебя, поэтому создал Майкрософт? И что если ты приложишь сверхусилия, то сможешь повторить?

При чем тут Анита?
И откуда Наташа знает, что скажет Анита, если поменять ее местами

Еще одна жизненная история . Стефан Возняк, до того, как основал Apple и заработал свои миллионы, вообще не имел высшего образования. И никаких осликов , и никакого приучения к трудностям в детстве - родителям не до того было. Пацан рос как сорная трава и играл в то, чем мог с ними поделиться отец (это были в основном основы электроники). Родители, кстати, эмигранты, только без тигриных замашек. Apple создал "по приколу". После того, как пошли деньги, решил че-то пойти в универ, где с высоты своих миллионов невероятно тролил педагогов, которые типа "знали как лучше". Гробанулся на самолете, отчего заработал амнезию, вылечился от нее играя в компьютерные игры. Вступил в Братство Вольных Каменщиков, чтобы ухаживать за своей будущей женой. Учит пятиклассников электронике и кучу денег отдает на благотворительность. Несмотря на то, что ушел из Apple, до сих пор получает там зарплату. Нафиг нужен белый ослик?

Сообщение отредактировал(а) Anita Viola - 30.04.2012 - 20:35

Слагаемых у успеха много. Там и ответственность, и умение видеть ситуацию и активная позиция и много-много всего, в том числе и готовность к трудностям, вера в то, что есть силы их преодолеть.

NataliaSiberia

Наталья, вопрос был к Наде. Можно ответить? Я отнесся бы нормально. Это ЕГО жизнь. Если она его устраивает - почему нет? Если же не устраивает - он уже взрослый, ему решать, придти ко мне как к отцу за советом или нет

Наталья, ты не находишь, что это взаимоисключающие параграфы? Или такие учителя - это норма, так сказать "ничего особенного"?
И, если родители хотели "чтобы стали едва не министрами" это основание для суждения об успешности детей?
В общем, если успешность = социальный статус, то тогда да. Так и будем упрощать?
Прошу прощения за длинную цитату из "Града обреченного" Стругацких. Просьба не ставить диагноз бедному китайцу (нище в цитате "взял самый маленький бутерброд" = антилидер), а задуматься

vpotapov1
Для ее энергии, ее характера лидера и амбиций, такое классное руководство - просто прогулка, ничего особенного. Она бы принесла намного больше пользы и себе и людям, если бы потрудилась стать завучем или даже директором школы. Кстати, именно учась в школе она была комсоргом, так что амбиций там достаточно. Как и умения лидировать людьми. Ей просто нарягаться неохота. У нее реально хороший потенциал, жаль, что она его не раскрыла.

Если кратко, потому что компонента отличной учебы - отличное поведение - читай послушание.
Правда, из 1000 троечников богачами и лидерами станут единицы, зато изгоями станут десятки. А из 1000 отличников изгоями станут единицы, а середняками - сотни.

А почему это тебя так задевает? Человек выбрал ту жизнь, которая его устраивает.
С твоей точки зрения, она неудачница. Но, вероятнее всего, ей на это наплевать.
Мало ли какие амбиции были в школе. Их что, до пенсии поддерживать что ли? Жизнь меняется, человек меняется, цели-амбиции меняются.
Было бы гораздо хуже, если бы она прожила не ту жизнь, какую ей хочется, только из-за того, что кто-то считает ее неудачницей. А так, ИМХО, все в порядке
На отзыв:
А как иначе ты на это смотришь???
из твоего поста ранее:

Если ты примешь, что у них все в жизни получилось для них хорошо, то какая разница, что они там умели или не умели. Но если бы ты была с этим согласна, то не было бы этого "отрицательного" примера.

Сообщение отредактировал(а) Tatiana - 30.04.2012 - 21:42

Наталья, я ее не знаю, спорить бессмысленно, особенно насчет "пользы себе и людям" в конкретном примере. Но у меня перед глазами масса примеров, когда на средних и нижних этажах люди ДЕЛАЛИ ДЕЛО, а, уйдя наверх, конечно, повысили и статус и доходы, но вот насчет пользы себе и людям... У нас руководящий аппарат растет и прирастает лидерами, еженедельно в заводской многотиражке публикуются статьи об их славном прошлом, да многих и я знаю. А вот на верхних этажах - прожектерство, протирание штанов, пускание пыли в глаза. И это делают не последние люди. Я так думаю, больше им ничего не остается.

На отзыв: во-первых, никто не даст Во-вторых, работают многие более чем интенсивно, а вот выхлоп... Но это уже другая тема.

Есть отличная книга Корин Майер - "Здравствуй, лень!"
Я уже неоднократно приводила в пример ее автора. Майер, написав скандальную книгу о том, почему НЕ надо быть трудоголиком и стремиться "наверх", была уволена со своей должности инженера.
Книга Майер вмиг стала бестселлером, неоднократно переиздавалась, переведена на многие языки. Майер теперь - миллионерша в "полном шоколаде", занимающаяся любимым делом (она психоаналитик и писатель).
Ее знает вся Европа. Я недавно видела ее по телевизору - умнейшая женщина, довольная жизнью. А тех идиотов, которые увольняли Майер - их кто-нибудь вообще знает? На банковском счету у них - миллионы? Очень сильно в этом сомневаюсь...

Можно я еще раз про то же? У людей, растущих как трава, шанс стать новым Возняком один из миллиона.
В общем, очередная дискуссия вышла в стадию "ни о чем". Если хотите, мы упустили еще аспект, который называется "оседлать тренд". Если человек со своими талантами оказался в нужное время в нужном месте (пусть даже случайно), вероятность талант реализовать выше, чем если наоборот .
У М. Твена есть такой рассказ "Путешествие капитана Стормфильда в рай"

Да точно. Не больше, чем у людей, игравших в детстве белого ослика. Зачем нужен белый ослик?