На главную страницу



Правила форума ПРАВИЛА И ТРАДИЦИИ

Ты здесь впервые? Читай приветствие, оно для тебя.

Ты здесь давний житель? Мы тебе тоже рады!

Страницы: (5) 1 [2] 3 4 ... последняя » все  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

> Лидерство - с чем его едят
Пользователя сейчас нет на форуме WolfDen
Дата 19.09.2007 - 16:27
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 237
Профиль

Отзывы: [+0 | -0 | 107]


Виртуоз Разумеется, ты прав, в паре всегда пристальнм взглядом можно обнаружить главного. В каждый конкретный момент.

Только для гармоничных пар это настолько неважно на общем фоне их жизни, что и не обращают внимания.

Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Чеслав Прекрасный
Дата 30.09.2007 - 22:28
Цитировать сообщение


Участник Форума

Группа: Пользователи
Сообщений: 29
Профиль

Отзывы: [+0 | -0 | 14]


Лидер всегда есть в паре. Даже там, где они образуют систему. Одна лучше говорит с продавщицами, другой - с сыновьями. Это неофицальное лидерство.
А официально лидер - мужчина. Почему? Потому что это облегчает жизнь паре. Родители, друзья, соседи и попутчики не задают им правокационных вопросов, а задают совсем другие.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Антон АА
Дата 1.10.2007 - 08:41
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Старшие модераторы
Сообщений: 1956
Профиль

Отзывы: Лидер обсуждения
[+46 | -0 | 1034]


У нас в паре постоянного лидера нет. Я компетентен в одних сферах, жена - в других. Мне не составляет напряга брать лидерство на себя, или отдавать ей.
Я - хороший "тактик" и "практик по жизни", лажу с техникой и точными науками, логикой. Терпелив и настойчив. Она - определяет стратегии (ну, советуется со мной, конечно), интуитивно находит решения сложных проблем, разбирается в нетрадиционной медицине, сочиняет истории и рисует. Проблемы решает - "одним взмахом кисти", или - откладывает в сторону.
Вместе - мы сила!


--------------------
Мира и согласия всем!
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Mamagoose
Дата 1.10.2007 - 15:56
Цитировать сообщение


не совсем блондинка

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 1810
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+247 | -0 | 416]


Ой как все гладко и сладко получается. У кого что лучше получается, тот то и делает, а другой уступает пальму первенства. А если оба считают, что умеют делать лучше? Если есть борьба за лидерство? Это не нормально и должно искореняться?


--------------------
Спутница, любовница и мать,
слушатель, болельщик, оппонент -
бабе очень важно понимать,
кто она в мелькающий момент.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме злобный фрэйд
Дата 1.10.2007 - 16:16
Цитировать сообщение


Живой человек

Группа: Пользователи
Сообщений: 2046
Профиль

Отзывы: [+3 | -0 | 994]


Mamagoose
Цитата
А если оба считают, что умеют делать лучше? Если есть борьба за лидерство? Это не нормально и должно искореняться?

А если болт и гайка борятся за лидерство - это нормально? icon_wink.gif

Так и любящая пара - они часть одной системы, которая не нуждается в чётко выраженном лидере. Они, по факту, оба лидеры. А если начинается бодалка на тему "я лучше знаю, как делать", то любовь потихоньку куда-то уходит. Решайте сами, как к этому относиться.


--------------------
Отправить личное сообщениеСайт пользователяЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Dmitriyutopia
Дата 2.10.2007 - 22:37
Цитировать сообщение


На позитиве!

Группа: Пользователи
Сообщений: 475
Профиль

Отзывы: Интересный собеседник
[+11 | -1 | 180]


Согласен с Антоном АА. Для любящий людей проблема лидерства не встает. Когда начинается перетягивание одеяло, то уж простите - эт не любовь.

И на самом деле, тогда получается гибкость. В каждой ситуации берет инициативу тот, кто лучше ее разрешит.

Злобный фрейд точно и образно подметил. Если тормоза в машине будет хотеть подавить газ - машина просто не поедет. Если газ будет брать в своих руки поездку по ухабистой дороге или пытаться исполнять работу тормоза????

А когда каждый делает, то что умеет ( одинаковые навыки просто не возможно у двух человек, всегда кто-то более опытнее, нужно просто это признать самому себе) - система прекрасно работает


--------------------
Жизнь есть то, что мы думаем об ней. Так давайте думать добрее, позитивнее, радостнее и с улыбкой!!!
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Jackie
Дата 4.11.2013 - 09:31
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 403
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+75 | -0 | 43]


Я нашел интересную, на мой взгляд, статью о лидерстве. Правда, не в личных отношениях, а вообще.

Цитата
Как развить лидерские качества? Делаем первые шаги.

Если окружающие вас не замечают, сослуживцы не прислушиваются к вашим советам, а начальство не доверяет вам ответственных поручений, то данная статья - для вас. Здесь мы постараемся выявить отличия между лидером и ведомым, а затем рассмотрим, как можно развить в себе лидерские качества.

Первым делом давайте разберемся, какие именно качества выделяют лидера из общей массы. Для этого достаточно вспомнить однокурсника, коллегу по работе или просто друга, который внушает вам уважение и стремление соответствовать ему. Какие качества свойственны таким людям? Кратко перечислим основные из них.

Итак, лидер:
1) умеет ставить цели и стремится к их достижению - то есть целеустремлен;
2) заряжает окружающих энтузиазмом, своим примером побуждая их к действию;
3) в экстремальных ситуациях он всегда - у руля;
4) легко адаптируется к новым условиям, способен пережить неудачи и двигаться дальше.

К перечисленному выше можно добавить еще внешний вид. Конечно, фотомоделью быть необязательно, скорее, имеются в виду опрятность, выдержанность стиля, хорошая физическая форма. Хилый, нелепо одетый и постоянно жалующийся на здоровье лидер - это из разряда фантазий.

На вопрос, стоит ли развивать в себе лидерские качества, наверное, каждый ответит «да». И это естественно, ведь человек, обладающий такими качествами, большего добивается, пользуется повышенным вниманием (в том числе и противоположного пола), и жизнь его гораздо интересней и насыщенней. И хотя плата за это - высокие ответственность, риск и энергозатраты - цель оправдывает средства.

Естественно, все люди не могут быть лидерами (иначе кто же будет ведомым), но стать индивидуальностью может каждый, и никто не запретит вам стремиться к лидерству. Развить эти качества могут все, хотя некоторым людям кажется, что они на это не способны. Если у вас сложилось мнение, что вы один из таких людей, то начинайте изменять себя прямо сейчас.

Шаг 1 - ставим цели

Первым делом необходимо научиться четко и ясно видеть перед собой цели и постоянно стремиться к их достижению. Начните с малого. Просто поставьте перед собой какую-нибудь нетрудную задачу и добейтесь ее выполнения. И пусть поначалу это будут совсем не глобальные цели - ничего страшного, ведь мы же учимся.

Здесь важен сам факт работы над собой. Постановка целей и их достижение должны войти в привычку. Добившись результата, фиксируйте его в тетради. И ежедневно зачитывайте свои победы, это даст вам стимул двигаться дальше. Когда начнет получаться, вы будете чувствовать потребность продолжать работу - аппетит ведь приходит во время еды.

Итак, пример. Вечером вы ставите перед собой цель проснуться завтра по будильнику и идти на пробежку. Перед предстоящим разговором с начальством вы твердо решаете, что ваша задача - отчетливо изложить суть дела, а не мямлить что-то невразумительное. Идя на день рождения к другу, вы задаетесь целью во время застолья встать и бодрым голосом произнести красивый тост. И выполняете все безоговорочно.

Шаг 2 - становимся энтузиастом

Следующий этап - энтузиазм. Казалось бы, научиться этому качеству невозможно, но, тем не менее, выход есть. Начиная с сегодняшнего дня, вы перестаете жаловаться окружающим на что-либо. Избавьтесь от этого как от вредной привычки. Люди сторонятся неудачников, поэтому, общаясь с ними, дайте им понять, что у вас все в порядке. Если же произошла какая-то неприятность, расскажите о ней с юмором. Обратите внимание: уважаемые вами люди, скорее всего, именно так и делают. Чтобы облегчить себе задачу, смотрите побольше юмористических передач. У людей, смотрящих на жизнь с юмором, есть чему поучиться.

Например, решив рассказать друзьям или коллегам о том, как вас затопили соседи, обсчитал продавец, или о том, как вы, слушая музыку у себя на даче, посадили аккумулятор своего авто, поведайте об этом в шуточной манере. В противном случае, воздержитесь от такого рассказа. Делясь же позитивными новостями, стремитесь делать это как можно чаще, ведь этим вы будете вселять энтузиазм в ваших собеседников. Вскоре после того, как вы возьмете это себе за правило, окружающие будут уверены, что дружба с вами - не обуза, а удовольствие.

Шаг 3 - становимся героем

Третий пункт - достойное поведение в экстремальных ситуациях. Чтобы в таких ситуациях вести себя достойно, нужно привыкнуть к ним. В этом поможет близкое знакомство с экстремальными видами спорта: горные лыжи, бокс (если вы - мужчина), катание на гидроцикле. А как насчет прыжков с парашютом? Это уже для самых отчаянных. В принципе, даже верховая езда или катание на коньках (которое доступно большинству людей) дает немного острых ощущений.

Экстремальные ситуации бывают разные, поэтому нужно быть всегда готовым к неожиданностям, что само по себе достаточно сложно. Однако приняв такую позицию как данность, вы сделаете решительный шаг на пути к лидерству.

Шаг 4 - адаптируемся

Еще одна особенность лидера в том, что он умеет быстро адаптироваться к изменяющимся условиям и двигаться дальше, несмотря ни на что. Научиться этому, пожалуй, сложнее всего. Чтобы психологически себя подготовить к такой жизненной позиции, имеет смысл сначала просто отслеживать эти самые изменяющиеся условия.

Например, приучите себя следить за последними тенденциями в моде, техническими новинками, новыми компьютерными программами. И, исходя из этого, распределяйте свой бюджет и планируйте время. Когда вы привыкните находиться в курсе последних новшеств и жить в ногу со временем, то и это лидерское качество будет вашим.

И еще...

Разумеется, свой внешний вид нужно поддерживать на 5 баллов. Возьмите за правило покупать только такие предметы одежды, которые подчеркивают ваш стиль. Следите за своей физической формой. В общем, делайте все возможное, чтобы выглядеть лучше.

Итак, подведем итоги. Если вы чувствуете себя в рядах отстающих, ваше мнение далеко не решающее, вам недостаточно внимания со стороны коллег и знакомых, то пора начинать изменять себя в лучшую сторону. Данные советы - только начало, они призваны помочь вам сделать первые шаги на пути к собственному развитию. И на этом пути столько всего интересного, так что дерзайте!


Источник.

Сообщение отредактировал(а) Jackie - 4.11.2013 - 09:36
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Михаил Иванов
Дата 5.11.2013 - 14:05
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Пользователи
Сообщений: 1403
Профиль

Отзывы: Лидер обсуждения
[+43 | -2 | 328]


Итак, лидер:1..,2...
Разве ожидания тех, по отношению к которым наш лидер станет лидер не играют никакой роли? А возраст, должность?

"Ставим цели" - это воля, элемент насилия. "Энтузиазм" - это любопытство, азарт, любовь к чему-то. Разные векторы

1. Часто быть тренером героя лучше чем быть самим героем.
2. "Будте кротки как голуби и мудры как змеи"... Кроткость в некоторых словарях трактуется как мягкость, бесхарактерность
3. "Хуже любого дурака дурак с инициативой" - поговорка одного прапорщика

Итог: если хочется быть лидером, то может быть лучше попытаться избавиться от комплекса и полюбить то, что есть?

Или по другому - что бы стать кандидатом в лидеры надо стать взрослым (погрузиться в великие идеи, выбросить пошлость из головы, создать и пользоваться самооценкой). А быть лидером будем уговаривать того, кто быстрей и ясней думает, понятно излагает свои мысли, придумывает выигрышные идеи...

Сообщение отредактировал(а) Михаил Иванов - 5.11.2013 - 14:33
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Крысолов
Дата 6.11.2013 - 01:57
Цитировать сообщение


हावा नागील

Группа: Администраторы
Сообщений: 6019
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+328 | -6 | 2364]


Последние два некропоста условно адекватны.

Лидер - человек, управляющий другими для решения своих задач (которые могут совпадать или не совпадать с задачами ведомых).

Энтузазизьм и героизьм - это расхожие штампы, как видит лидера омега, мечтающая стать альфой. Вера в доброго лидера, который сделает тебе хорошо - инфантилизм.

Лидер делает всего две вещи: делает так, чтобы нужное действие было удобным и делает так, чтобы ненужное действие было неудобным. Он может это делать тайно или явно, на пользу ведомым или во вред, продуманно или спонтанно, это все неважно по отношению к лидерской функции. Другое дело, что мы постараемся выбрать лидера, цели и ценности которого в какой-то степени совпадают с нашими, но грамотный лидер сможет повлиять на наше решение.


--------------------
Все, мной сказанное, выражает исключительно мою персональную точку зрения, если прямо не указано иного.
Я не отвечаю на вопросы и реплики, оставленные в отзывах.
Мешаю "Ты" и "Вы", извините.
Отправить личное сообщениеСайт пользователяОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Михаил Иванов
Дата 6.11.2013 - 06:44
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Пользователи
Сообщений: 1403
Профиль

Отзывы: Лидер обсуждения
[+43 | -2 | 328]


Цитата (Крысолов @ 6.11.2013 - 01:57)
Лидер - человек, управляющий другими для решения своих задач

Бывают и такие, но обычно они плохо кончают
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Jackie
Дата 6.11.2013 - 07:22
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 403
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+75 | -0 | 43]


Цитата (Крысолов @ 6.11.2013 - 01:57)
Последние два некропоста условно адекватны.

Это типа ты проверил домашнюю работу, а теперь «внимание, правильный ответ»? icon_lol.gif

Сообщение отредактировал(а) Jackie - 6.11.2013 - 07:22
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Крысолов
Дата 6.11.2013 - 13:58
Цитировать сообщение


हावा नागील

Группа: Администраторы
Сообщений: 6019
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+328 | -6 | 2364]


Типа чтобы обсуждать объект, надо его определить. Иначе неясно, что, собственно, обсуждается. То есть, указать необходимые и достаточные признаки.
Да, правильный ответ, а чо. Или есть возражения против необходимости и достаточности указанного признака?


--------------------
Все, мной сказанное, выражает исключительно мою персональную точку зрения, если прямо не указано иного.
Я не отвечаю на вопросы и реплики, оставленные в отзывах.
Мешаю "Ты" и "Вы", извините.
Отправить личное сообщениеСайт пользователяОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Jackie
Дата 7.11.2013 - 10:34
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 403
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+75 | -0 | 43]


Цитата
Лидер - человек, управляющий другими для решения своих задач (которые могут совпадать или не совпадать с задачами ведомых).

Лидер может специально ничего не делать, а люди будут к нему тянуться, брать пример. Тогда формулировку следует расширить, на мой взгляд.

В остальном согласен.



Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Михаил Иванов
Дата 7.11.2013 - 10:47
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Пользователи
Сообщений: 1403
Профиль

Отзывы: Лидер обсуждения
[+43 | -2 | 328]


Цитата (Крысолов @ 6.11.2013 - 13:58)
Типа чтобы обсуждать объект, надо его определить

Легко.
В детском саду все дети боятся Петечку, потому что он хорошо изображает "психованного". Видя общий страх Петечка легко отбирает у детей игрушки. Он лидер? Нет. Он бука.
Терорист заставляет заложников отжиматься от пола... Он не лидер заложников.
Олечке учителя ставят хорошие отметки, хотя она даже не успевает рта раскрыть - она любимчик, а не лидер.
Димочка играет на гитаре, крутит на турнике солнышко, прыгает с парашютом - он герой...

Лидер партии выбирается, лидер пионерской дружины назначается, лидер преступной группы организует группу притягивая близких по духу... А некие "ведомые" (по Крысолову)- они за пределами группы.
Еще иногда "лидером" называют героя

Лидер тот, кому члены некой группы или сообщества делегируют часть своей власти для выполнения общих дел. И лидер должен заниматься общими делами когда все занимаются личными


"Лидерские качества" - шмотки каких то ролей - то ли голос командный, или выправка военная, или автомобиль дорогой
Организаторские качества, они сами по себе - организатор может назначить лидера оставаясь в тени
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Ласкер
Дата 7.11.2013 - 11:13
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 2695
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+392 | -3 | 916]


Цитата (Михаил Иванов)
Лидер тот ... бла-бла...

Не буду повторять, но напомню:
Цитата
- это расхожие штампы, как видит лидера омега, мечтающая стать альфой.

Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Страницы: (5) 1 [2] 3 4 ... последняя » все Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса