С моей точки зрения, идея с половинками — правильная. Только подходят к ней зачастую пассивно, что идею губит на корню.
Начинать надо с того, кто я, и кем я хочу быть. А потом уже задаваться вопросом — мне, для того, чтобы я стал таким, каким я хочу, какой человек нужен?
То есть совпадать должны не текущие черты характера и интересы, а стратегические цели в долгосрочной перспективе. И не совпадать, а скорее, дополнять друг друга.
Короче, хотите быть женой генерала — ищите перспективного лейтенанта.
Здесь есть один момент, на котором мне бы хотелось заострить внимание.
В Синтоне большую ценность имеет бесконфликтное общение. Да и в целом психологи часто ратуют за схему «сначала пассивный, потом активный».
Примеры:
1. Для Тотального Да нужно:
а. Сначала выслушать и понять.
б. Вычленить, с чем можно согласиться.
в. Согласиться.
г. Высказать свою позицию, дополняя позицию оппонента.
2. Для воздействия в НЛП нужно:
а. Сначала подстроиться.
б. Затем действовать.
Плюсы у такого подхода в том, что:
1. Полезно в целом сначала думать, а потом говорить.
2. В качестве учебной работы можно освоить ещё один стиль общения.
3. Можно избавиться от вредных автоматизмов: чуть что — сразу спорить, а то и скандалить.
А минус, в контексте разговора, здесь такой: вас трудно опознать. Кто вы? Человек, который соглашается. О чём вы думаете? О том, о чём с вами разговаривают. Какой вы? Никакой. Кто знает о ваших ценностях и мыслях? Никто. Как вас найти тем, кому вы интересны? Никак.
Спора нет, когда речь идёт о том, чтобы «собирать камни», это вовсе даже и не минус. Полезно иногда подумать, порефлексировать, привести мысли в порядок.
Но вот если вы «разбрасываете камни», это мешает. Ищите спутника жизни? Собираете единомышленников?
В этом случае свои ценности надо транслировать наружу.
Вот есть комната, и в ней 100 человек. Будем реалистами и предположим, что в этой комнате есть 3 ваших единомышленника или потенциальных спутника жизин. Как вам найти друг друга?
Пассивно — обойти всю сотню, поговорить с каждым, вникнуть, понять, принять решение.
Активно — громко рассказать о своих ценностях, о том, что вам интересно, о том, что вас волнует. Эти 3 человека сами вас услышат, сами вас опознают и сами к вам подойдут. Цена в данном случае — остальные 97 человек.
Зато очень эффективно.
Ещё раз повторю, транслировать нужно не себя сегодняшнего, а себя завтрашнего.
Уф.