Как вариант (один из многих):
Банкротство завода-долгожителя тоже бывает выгодно. Кому-то.
Если всё действительно так плохо...
"надо переустанавливать Windows".
Фирма-ковчег нужна, чтобы сохранить нужные кадры; а в День Х завод
отформатируют обанкротят (спишут кучу обязательств и всех, кто оставался чтобы ныть), сымитируют распродажу (себе же и продадут), что-то проапгрейдят. Потом из ковчега на перерожденный завол высадят десант, чтобы те начали нормальную работу завода. Т.е. готовят команды (отделы) - тот скелет (20%), на который можно быстро нарастить мясо (набрать 80% исполнителей).
Для крупных предприятий такая схема проще и дешевле эффективнее, чем лечение хронических болезней на месте.
И в таком сценарии
с завода нужно уходить, вопрос - куда? Если прошла отбор на ковчег, то уже не суть, чем на этой фирме заниматься. Хоть маляром на стройку.
Не для того, чтобы шпатлевать-красить, а чтобы в День Х действовать на максимуме возможностей по заранее разработанному плану.