А каким образом девочка хаэр кореллирует с заглавным топиком?
Я также не могу найти в своей памяти случая, когда цифра айкью была важна именно для административно-управленческих ролей.
Ну и ЗЫ: за девочку всем спасибо, + в карму каждому.
Айзенка юзала 5 лет при отборе. + еще 3 основных методики в батарее.
По сумме показателей и собеседования решался вопрос первичной отбраковки.
Далее уже кейс-интервью и встреча с заказчиком вакансии.
Там все и решалось.
Кстати: В интернете полно тем, как испечь классический бисквит или правильно установить сантехнику.
Кому удалось это сделать с первого раза? (ну хоть с третьего?)
Тогда откуда такая уверенность, что прочитав инструкцию к тесту и зная его ключи можно легко интерпретировать результаты?