Вообще интересное требование. Трудовой кодекс полистать и в Трудовой комиссии поинтересоваться законностью...правда, риск остаться без работы, потому что вдруг все вакансии окажутся закрыты.
погрозят пальцем и скажут ай-яй-яй?
ну как не стыдно, вы же обещали.
а когда она из декрета выйдет, может и директор сменится,
или она работу вообще решит поменять.
или второго родит.
ну тут всяко бывает
она же не подписывает контракт как актриса кино или гимнастки на многие миллионы
Так что можно смело обещать...