Недавно написал рецензию на одну известную книжку в один журнал. Текст завернули, потому что книжка не свежая (2003 г). Выложу здесь.
С. Кови. Семь привычек высокоэффективных людей. Минск:Попурри, 2003. - 512 стр.
Личной эффективности посвящены десятки книг. Популярность этого жанра, основанного когда-то Дейлом Карнеги, невероятно велика. К сожалению, в горах литературы на эту тему полно маловразумительных компиляций, скучных и бесполезных. Но есть и приятные исключения. Книга Стивена Кови «7 привычек высокоэффективных людей» - без сомнения одно из них.
«Посеешь привычку – пожнешь характер», - говорили раньше. Сегодня же куда больше популярны технологии, расписывающие по шагам, что и как нужно делать. Но автор решился отвергнуть такой технологический подход и представил нечто более фундаментальное, нежели алгоритмы быстрого успеха. Разложив эффективность на части - на семь привычек - , он предлагает нам не искать волшебных инструментов эффективности, а измениться самим.
С.Кови учит проактивности, - это первая и самая главная привычка высокоэффективных людей. Затем он призывает фокусироваться только на важных делах и меньше тратить времени и сил на второстепенные. Страстно убеждает искать взаимную выгоду в любых начинаниях и научиться эмпатически слушать людей. «Сначала старайтесь понять, чтобы потом быть понятыми», - убежденно советует он. Попутно читатель получает массу дельных советов и техник: как оптимально спланировать свою неделю, провести трудные переговоры, правильно делегировать свою работу, эффектно общаться с начальником и мотивировать подчиненных и т.д. Словом, книга содержит массу полезного для менеджеров любого уровня. А обилие практических примеров, часто из жизни самого автора, внушает дополнительное доверие к тексту – и побуждает к немедленным энергичным действиям.
|