Девушки в бизнесе [ имидж, стиль и технологии ]

Привет!

Многие из нас - девчонки, девушки и женщины работают и работая с удовольствием делают карьеру.

Предлагаю обсудить тему "Девушки в бизнесе" и поговорить о том:

• Как выстраивать отношения с руководителями, коллегами, подчиненным (и с мужчинами и с женщинами)? Какие у нас есть примеры и любимые успешные модельки.
• Из чего строится имидж успешной женщины в бизнесе (стиль, речь голос, одежда, прическа, образцы для подражания и т.д.)?
• И в итоге как стать успешной в карьере и не превратиться в мужеподобную тетку?

Поехали?!

А к ребятам и мужчинам просьба помочь нам, рассказав о своем опыте и впечатлениях от общения с бизнес-леди или об их представлениях по теме.

Бизнес бизнесу рознь
бывают компании, где ресепшионист выглядит так, как в другой компании и коммерческий директор не выглядит

вот я сейчас сижу в летнем полуголом платье, в шлепках. опоздала на 3 часа на работу. ща идем бухать. но для меня моя работа - мое дело - это очень многое. и я себя чувствую "деловой женщиной" в противовес "неработающим"
это чувство рождается из ответственности за инвестируемые собственником в меня деньги

Я не феминистка, но само название темы зацепило.. А чего НАС обсуждать? Разве женский пол чем-то принципиально отличается от мужЕского в бизнесе?

Гениально!
В точку!

Отличается или нет, и как развивается ситуация когда мы отличаемся и не отличаемся?
Если мы поведем себя иначе, чем мужчины в бизнесе, как-то более женственно, более гибко, мягко, что произойдет?

В данном случае, я говорю о поведении, о подходе к вопросу, о чертах характера - то есть именно о психологии.

Равное право на работу, образование и т.д. написано и есть.
Речь не о феминизме, речь о том, что те успешные женщины, которых вижу я все в сущности танки!
Кто-нибудь по-другому пробовал и добивался успеха?

я пробовала
не через статус и власть, а через мягкость, отношение и заботу строить контакт с подчиненными
итог: распустила подчиненных
с клиентами такой подход помогает: продавая услугу, стараюсь дать им комфорт и заботу

Принцип такой : мягко стелешь - жестко спать.
Обучаешь, рассказывешь мягко, а требуешь выполнения - твердо.
Хвалишь довольно мурлыкая, "ругаешь" спокойно и с "холодными глазами".

Принцип такой : мягко стелешь - жестко спать.
Обучаешь, рассказывешь мягко, а требуешь выполнения - твердо.
Хвалишь довольно мурлыкая, "ругаешь" спокойно и с "холодными глазами".

2Bagira
пожалуй, этого - жестко спать - мне и не хватало
впредь буду умнее

Мое мнение, но сейчас вы говорите ИМЕННО как две феминистки-единомышленницы. Стоит заметить, что женщина иначе воспринимается в бизнес-обществе, нежели мужчина. И тут играют много факторов, начиная с одежды (длины юбки, открытости декольте и иже с ними) и заканчивая тембра голоса. Потому что женщина - это самка, у которой логика есть,но на интуитивном уровне. Мужчина все же рациональнее...

Теперь давайте представим мусульманское общество... Женщина-руководитель там не будет восприниматься серьезно (ну или будет, но искусственно). Помните , наверное, "женщина даже за стол не сядет, глаза не поднимет, когда мужчины разговаривают..." (не помню только от куда это). Значит, по идее, для эмансипированных женщин путь в эти страны закрыт или полу-открыт...

Теперь давайте вспомним о наших физиологических особенностях... Мужчина не рожает, и, следовательно, не может "выпасть из системы" на 1,5-2 года. Да, я согласна, что бывают "железные леди", которые кладут на карту все - семью, детей, родных ради достижения поставленной цели, ради карьеры...
Бизнес - это все-таки суровое дело.


Из всего мною сказаного не следует, что я категорически не согласна с женщиной-руководителем (женщиной в бизнесе). Стоит признать, что политика - это тоже своего рода бизнес, а значит женщина в ней играет немалую роль. Войны, распри и иже с ними начинались (согласно большинству научных трудов) именно из-за женщин, и выигрывались именно или во имя женщин.
Мое мнение, женщина в бизнесе должа занимать место советчика (причем главного), но не выступать на первом плане.

Тема очень обширная, буду писать по кусочкам свои опыты и впечатления, авось другим будет интересно и полезно,
да и я взгляну на себя со сороны
Итак:
КАК выстраивать отношения с руководителями, коллегами и подчиненными?
Основной мой принцип: држелюбие-слово само состоит из дружить и любить,
дружить подразумевает доверие и взаимопонимание
любить-в плане любить работать с людьми и среди людей, еще любить свое дело (без этого лучше вообще слюдьми не работать):

Следующий принцип- отношения надо действительно ВЫстраивать, как дом, таская кирпичи и меся цемент -ух, тяжело и хлопотно,
зато потом тепло и уютно
Как именно это делать-целая наука, в Синтоне очень много этим занимаются, сейчас перечитываю Козлова "17 Мгновений успеха" он замечательно описывает тактику продвижения новичка на фирме, можно кое-что взять на заметку.

Я предпочитаю Договариваться, Прислушиваться, Присматриваться, Соблюдать Спокойствие, по возможности Делать Добро-гадостей успею натворить случайно или по дури, не сплетничать(особенно смужчинами) и не обсуждать личную жизнь. Тема "Начальство" и "Нетрадиционная сексуальная ориентация коллеги"-табу.

Подробности следуют дальше.
Скажу только, что рассказываю о своем трехлетнем опыте работы в организации с безусловным доминированием мужчин,
поначалу я думала, что не проработаю и трех месяцев, потому что чувствовала себя крайне неуютно, а именно Жертвой и Недоразумением.
Короче, далi буде

Продолжу, пока есть время:
Договариваться:
предупреждать и решать конфликты и непонятки-спокойно, последовательно, ориентируя собеседника на конструктив,
деятельность часто требовала совместных усилий всех сотрудников, расположение и терпимость были просто производственной необходимостью, поэтому коллектив я стала воспринимать как родственников- умных, добрых, бестолковых, сплетников, опытных, надежных-всяких, но ссориться и бодаться с родственниками-совсем не правильно. Поэтому моя стратегия была-договариваться, выяснять, утрясать и мириться .
Далее следует.

Далее по ходу перечисленных мною принципов:

Прислушиваться, Присматриваться, Соблюдать Спокойствие - правила, добытые ценой больных шишек и хороши для таких как я, тут же бросающихся реагировать и действовать, паниковать и принимать меры,
спокойней надо быть, дамы и господа, солидней. Без суеты

Имидж

Самая важная для меня фраза из одного тренинга по собеседованию
Четко себе представить- кто я и что я, какой меня Должны Видеть

В зависимости от ситуации, времени суток, моих амбиций и т.д.

Как не превратиться в мужеподобную тетку

Зачем превращаться в мужеподобную тетку, если женственность и привлекательность-мощные средства достижения успеха, зачем же от них отказываться ?
Люди намного позитивнее реагируют на ухоженную и со вкусом одетую леди, чем на замотанное нечто в мятых брюках.
Убеждалась в этом на собственном опыте и наблюдала успешных деловых женщин, привлекательная внешность которых добавляла им позитива.

Пожалуй, пока что всё
Хотя сказать можно много чего и примеров привести много

Ну, одна из причин уже упомянута выше:

Не факт, что "хороший мужчина" подпишется на кормление жены и потомства от ныне и до веку. На эту тему хорошо почитать новую гламурную книжку "Брачный Контракт" - там много жизненных историй, как через какое-то время муж начинает стращать домашнюю жену тем, что он ее оставит, и работать ей придется в палатке на рынке.
Не все воспринимают семью как работу, а уж мужчины - в гораздо меньшей степени, чем женщины Т.е. она считает, что тяжко работает (а финансовые выкладки в этой книжке ну очень смешные - будь я мужчиной, я бы только посмеялась и денег не дала), а он - что просто тратит его деньги на досуге.

Но делать что либо из-за страха - это не наш метод

И тут появляется вторая причина:

Некоторым женщинам нравится работать. Видимо, некторым мужчинам это странно, но это так

Чтой-то тема сваливается в поднадоевшее "кто кому должен обед готовить" .
С вашего позволения попробую развернуть к истокам...

Значит, бизнес-леди...
Сразу оговорюсь, что в моем понимании к таковым не относятся и не буду я говорить о:
- амбициозных но бестолковых любовницах биг-боссов, из своего высокого кресла в лучшем случае не очень, а в худшем ОЧЕНЬ мешающих собснно бизнесу;
- дамах, закончивших нижнеурюпинский институт чего-то-там по специальности "управление" и теперь старательно пытающихся устроиться куда-нибудь чем-нибудь управлять. Обычно это заканчивается с первой же требующей быстрого и четкого решения рабочей ситуацией, - и вот наша героиня уже в поиске новой работы по управлению чем-то... Боже, храни работодателей!
А что же касается заслуживающих разговора УСПЕШНЫХ бизнес-вумен, то их собственно не так и много. И с моей колокольни неплохо видны общие присущие энтим дамам следующие качества:
- энергичность . Дюрасел нервно курит в сторонке;
- аналитический склад ума . Коим обладают, ИМХО, не так много женщин - но без этого в бизнесе делать нечего;
- решительность . Бизнес существо очень подвижное, тормозов-по-жизни мигом сносит на обочину независимо от пола;
- высокий IQ + высокая скорость восприятия/обучаемость ...
ну и пара моментов, в которых Ж при желании и способностях могут ещё и дать фору М, с тем чтобы обойти на повороте:
- "виндовость" . В смысле умение работать в многозадачном режиме, вести и контролировать одновременно несколько вопросов. Насколько видел - по идее у женщин это может получаться (у наблюдаемых - получается) лучше, чем у М, которые проще концентрируются на решении одной задачи;
- дозированное обаяние . Если малыми порциями, к месту и не вместо ДЕЛА - то только добавляет очков выигрыша.

Где-то так.

Крайт,
Мне представляется, что в этой теме речь идет о работающих и(или) делающих крьеру женщинах, а не только женщинах-руководителях или препринимателях.
А вот твои наблюдения относительно качеств успешных бизнес-вумен по-моему очень даже верны.
Что-то подобное я наблюдала в жизни -
Дама ближе к сорока годам (настоящий возраст виден при внимательном приглядывании - а так выглядит значительно моложе), руководительница крупного отдела, само собой, отличный спец, само собой "виндовость" в наличии- но что меня всегда поражало, так это то, откуда она брала силы, чтобы

отлично выглядеть

всегда обо всем быть информированной

при этом иметь хорошее настроение

заряжать им окружающих

жестоко мотивировать подчиненных

быть мамой двух детей школьного возраста

быть женой успешного адвоката

По моим наблюдениям, только из-за работы спит она не более пяти часов в сутки
Причины здесь вижу, кроме перечисленных Крайтом, правильное планирование времени и жесткую дисциплину .

На мой взгляд, разгадка может скрываться в последнем пункте: " быть женой успешного адвоката".

Будучи женой успешного адвоката она, видимо, любима, любит сама и уверена в своем будущем.
Она живет вместе с мужчиной, которого любит она и который любит ее. Она может радоваться и быть счастливой в любви и семье. У нее закрыты тылы, она может разумно рисковать, полагая, что если проиграет - муж сможет прокормить семью. У нее достаточно денег, что бы решать бытовые вопросы не напрягаясь, хорошо и интересно отдыхать, заниматься собой, учить детей в хорошей школе с минимум стрессов для них и для себя и т.д. - в общем радоваться жизни.
Что бы делать карьеру необходимо рисковать. Разумно, эффективно, но все же рисковать.
Риск - это игра и свобода. Свободно играть может то человек, которого не мучают открытые потребности нижних уровней.
Проще говоря, что бы рисковать нужно чувствовать себя здоровой, защищенной, любимой и уважаемой. Все остальное уже игра, в том числе в карьеру и бизнес.


ИМХО, конечно.

Сообщение отредактировал(а) Джерри - 18.07.2006 - 09:36