Сексуальные домогательства на работе [ Как себя при этом вести ]

Стервы так или иначе сталкиваются на работе с проявлениями мужского внимания разной степени выраженности -
ну не могут эти женщины в силу своей яркой натуры оставить противоположный пол равнодушным.

Внимание это может принимать очень неприятные формы, выглядеть как назойливое домогательство, обижающее и вредящее репутации, его последствия вполне могут стоить карьеры.


Как попытаться избежать сексуальных домогательств или смягчить степень проявления внимания?

Как вести себя, попав в подобную ситуацию?

Что стоит почитать на эту тему?

Смотря что считать домогательством.

По американским стандартам к ним причисляются: анекдоты, в которых упоминаются отношения полов (да их больше половины, по-моему), любые знаки внимания - "Вы сегодня прекрасно выглядите!", принесенное мороженое из Мака и т.д. и т.п.

Если вышеуказанное беспокоит, то я не знаю... по мне, нормальные взаимоотношения в разнополовом коллективе. Если это напрягает, то лучше на ткацкую фабрику, где мужчин вообще нету.

Если же коллеги, шеф, прижимают по углам, просят задержаться подольше, - то во-первых, стоит посмотреть на себя (на предмет декольте, длины юбки, манеры поведения), во-вторых, понять - оно тебе нравится или нет. Если НЕ нравится, то:

1. заявить, что знаете телефон супруги (пробейте через секретаршу)
2. четко и ясно, без двусмысленных смешков и ужимок заявить, что Вам это НЕ нравится.
3. если вышестоящее руководство иностранное, то жаловаться на домогательства в письменной форме.
4. быть готовой к смене работы.

Я на звание стервы не претендую (почему то тут это сильно почетно ) , но мнение свое выскажу.
Работала с многими начальниками - мужчинами, женщинами, иностранцами, гомосексуалистами, но никогда меня не домогались на работе. В принципе, я никогда не рассматривала офис как площадку для подобных игр. В соседнем офисе - это было, да. Мне кажется, собственный настрой - это главное в данной ситуации.

А что, есть конкретная ситуация? Может, стоит обсудить предметно?

Цитирую с сайта Фонда защиты прав детей и женщин (http://www.humanrights.ru/information/sexual_harassments_work/ )
"Сексуальное домогательство определяется как:

сексуальные предложения, требования "сексуальных услуг" и прочие "вербальные" или физические действия сексуального свойства, выдвигаемые в качестве условия приема на работу или сохранения работы;
когда вынужденное согласие или отказ женщины от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме на работу или сохранении работы;
когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте.
Некоторые примеры сексуального преследования:

Вербальное: сексуальные инсинуации, намеки, оскорбления, угрозы, шутки относительно половых особенностей, сексуальные предложения.
Невербальное: многозначительные взгляды, оскорбительные или неприличные звуки, присвистывание, непристойные жесты.
Физическое: прикосновения, пощипывания, поглаживания, принуждение к половому акту или покушение на изнасилование. "

Ноябрь , хорошо, если ты не поподала в подобные ситуации, собственный настрой, безусловно, важен. Но он далеко не всегда ограждает от подобных ситуаций. Цитата с того же сайта:

"Иными словами, женщины дают весьма субъективные оценки рассматриваемого явления, опираясь преимущественно на свой личный опыт. Иначе и быть не может, поскольку общественность и средства массовой информации его замалчивают.

Таким образом, опрос помог составить картину распространенности сексуального домогательства на работе. 25% женщин Н.Новгорода испытали на себе сексуальное домогательство. Серьезность ситуации подтверждает тот факт, что 9% были вынуждены уволиться по этой причине. Половина респондентов квалифицирует эту форму дискриминации как серьезную проблему для ограниченного числа женщин.

По данным МОТ (Международной Организации Труда), от 15 до 20% работающих женщин в индустриальных странах являются жертвами сексуального домогательства, но только треть таких жалоб попадает в суд. МОТ сообщает, что каждая вторая датчанка, каждая третья австриячка и каждая четвертая француженка становились жертвами серьезных случаев сексуального домогательства.

Очевидно, что приведенные цифры отражают ситуацию далеко не полностью, так как многие жертвы предпочитают не сообщать о происшедшем, страшась потерять место, вызвать негативное отношение коллектива или даже испортить дальнейшую карьеру."

Почти все мои рабочие места сопровождались действиями начальников и сослуживцев, которые любая американка с визгом назвала бы «сексуальными домогательствами». Каждый в коллективе ставит себя сам и шантаж и оскорбления недопустимы нигде в том числе и сексуальном вопросе.
Ситуации «когда вынужденное согласие или отказ женщины от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме на работу или сохранении работы» говорят о том, что руководителю не очень-то нужны грамотные специалисты (стоит ли вообще наниматься или дорожить таким местом).
Ситуации когда работодателю нужны два в одном (и работать и подмахивать) должны найти отражение в зарплате и полностью регулируются трудовым договором. Если нужен секретарь и уборщица на одну ставку, просто нанимают человека готового это выполнять и вой никто не поднимает по поводу домогательств к уборке.
«4. быть готовой к смене работы» нужно всегда, даже тогда когда нет сексуального домогательства. Да и «домогательство» слово такое – паршивенькое… Здесь ключевым должны быть «оскорбления, угрозы», а не «сексуальные предложения и проч.». По взаимному согласию без шантажа, угроз и оскорблений; сексуальные предложения, прочие "вербальные" или физические действия сексуального свойства разнообразят офисные будни, облегчат карьерный рост и нехило скажутся на зарплате…

Ноябрь ,
Спасибо за четкое и краткое изложение по пунктам твоих мыслей в предпоследнем посте.
Все что я хотела бы обсудить, смотри в моем первом сообщении в начале темы,

определенно, ты уговорила меня рассказать , насколько эта тема касается меня

Да, касается - коллега по работе, получив четкий и вежливый отказ на недвусмысленное предложение, ничем особо не спровоцированное ( одежда и поведение - не вызывающие), сумел до определенной степени осложнить мне жизнь и работу.
Ситуация исчерпалась без осложнений, но неприятный осадок остался.
Я не уверенна, что подобное не повториться.
Если бы лично мне нужна была бы срочная помощь, я бы обратилась в Консультарий.
Моей подруге, матери-одиночке, пришлось жаловаться вышестоящему начальству из-за преследований шефа, она пока работает там же, но эта история сильно испортила микроклимат на работе и она тихонько ищет другое место.
Эта тема актуальна для многих женщин, если только они не просидели всю жизнь за одной и той же пишущей машинкой, как серые бесполые существа, не интересные не только мужчинам, но и самим себе.

Чего по активности обсуждения не скажешь... Разве что все работающие женщины - серые мыши за пишущей машинкой

Ноябрь,

Посмотри еще раз статистику со ссылки .

ИМХО, намного болеее интерсны содержательные и(или) прикольные сообщения в теме, чем активность посещения темы

- очень легко раздуть тему флудом и флэймом, труднее писать синтонно и интересно

...к теме:
Упомянутая мной подруга (при которой я состою в группе неотложной поддержки в этой ситуации ) говорила, что шефу она отказала вежливо, но резковато.
Есть еще и такая тонкость - красиво отказать, именно красиво, не просто спокойно и вежливо - ИМХО иногда срабатывает.

Сообщение отредактировал(а) Аленький Цветочек - 21.07.2006 - 22:46

Флирт на работе действительно помогает, но вот домагательства - это уже слишком! Если человек не отвечает, перестаю с ним флиртовать.
Тем более, зачем осложнять жизнь тому, кто рядом.

Эх... была не была...
Я люблю флиртовать на работе, но только с теми девушками (женщинами), которые отвечают на флирт. Флирт в моем понимании подразумевает общение, без прикосновений, ну можно (нужно) открыть дверь, пропустить вперед, поддержать на лестнице... Делаю комплементы, ну и так далее... Относительно домагательств, это для меня как-то слишком и не интересно... Предпочитаю не смешивать.
До сих пор я не встречал домагательств со стороны женщин, именно "сильных" домагательств. Бывали в мою сторону легкие намеки со стороны сотрудниц, но достаточно скромные, так что "легко отделывался"... Но тема то про женщин, простите что отвлекся.

Была одна сотрудница, успешно продвигалась по карьерной лестнице... грудью вперед ...
А может женщине попробывать расслабиться и получить удовольствие, а?

P. S: не бейте сильно, особенно ногами

Работая в окружении мужчин не первый год активно пользуюсь "рабочим флиртом". А дальше - см. цитируемое сообщение. Сорри, но может все-таки стоит на свое поведение посмотреть пристальнее?

Ох, был грех - флирт на работе, конечно по отношению к коллегам - мужчинам, к сожалению поздно поняла\. куда флирт может привести. Однако, скажу я вам - воспоминания более, чем приятные - флирт дело несерьезное и очень стимулирует в профессиональном и личном плане. Мужчины все-таки более восприимчивы к флирту, что приятно. А женщины иногда не могут вовремя остановиться и все требуют продолжения "банкета" в виде свадьбы и детей.

Мне кажется все зависит от коллектива и от женщины. Я работала во многих местах. Где-то достаточно было громко и с выражением сказать: "Иди на...!" Помогало! Ответная реакция была, примерно, такая: "А чего ты раньше-то не сказала?"
Другое,когда мужчина ведет тонкую тактически распланированную атаку. В этом случае не подкопаешься! Я попала на одного такого...начальника. Начиналось все невинно и даже мило. Я даже понять ничего не смогла, а мы уже почему-то обнимались... по-дружески.
Мои дальнейшие действия были следующие (мне просто повезло, что начальник просто отступился, а не уволил меня). Как-то нам предстояло вместе быть на одном мероприятии. Я позволяла быть себе "хамоватой подружкой, на что-то претендующей". А потом в тихой обстановке, в конец рабочего дня я ему сказала: "Вы понимаете, что я уже заявляю на вас права?" (В ответ еле заметный кивок). "Если у нас что-то будет, я буду вести себя еще хуже...А Вам же этого не надо? У Вас жена, ребенок? Давайте будет добрыми коллегами?"
Мой шеф еще несколько раз делал робкие попытки, но натыкался на добросовестную работницу, а не женщину. Сейчас, вроде, все хорошо... Но я не уверена, что мужчина может простить отказ... Интересно, когда начальник мне отомстит?

Если то, что он тебе по-любому отомстит, ты себе уже запрограммировала, то есть ли смысл узнавать когда?
Может разумно воспользоваться техникой лидерского опережения и навести контакты по поиску нового рабочего места?

Н.И.Козлов на Базовом как-то озвучил: "...если уверять себя, что вокруг одни козлы вонючие, то никуда не денешься - придется иметь дело с козлами вонючими."

На мой взгляд, инициатива в случаях сексуальных домогательств чаще находится полностью в руках самой жертвы. Самцовая особь делает первый шаг. Женщина решает отшить нахала сразу или подразнить его, потешить собственное самолюбие. Дальше как игра со скорпионом с завязанными глазами. Стоит ли потом обижаться на скорпиона, если он ужалил в ответ? Держите их на дистанции. С самого начала. И все будет хорошо.

Сообщение отредактировал(а) PerpetuumMobile - 15.08.2006 - 13:34

Странно.

Ответ на вопрос автора темы заключается в самой постановке вопроса.

Ну, не будь стервой на работе. Смоги на работе не задевать противоположный пол и не демонстрируй на показ им свои прелести.

И не будет никаких сексуальных домогательств и недостойного внимания.

А если ты на работе - стерва и не можешь в силу своей яркой натуры оставить противоположный пол равнодушным к себе - будь готова на сексуальные домогательства в нелицеприятных формах.

И как вести себя, попав в подобную ситуацию, нужно думать, по-моему, до того, как ты начала в силу своей яркой натуры стервозить на работе перед противоположным полом - ты же сама ответственна за ту ситуацию, в которую попала.

А в качестве помощи - есть же курс стервологии - попробуй сходить и поучиться - должно тебе помочь в твоей ситуации.

И всё-таки, удачи тебе в твоей заморочке - хотелось бы, чтобы всё разрешилось у тебя спокойно и беспроблемно.

Setanta

Если ситуация выглядела так как ты описываешь и твой шеф не зациклившийся на своей мужской привлекательности мачо с вечно больным самолюбием, то думаю, отказ сойдет тебе с рук.
У меня в подобном случае отношения испортились и жизнь на работе осложнилась.
Потом у меня получилось выстроить хорошие доверительные отношения с этим человеком.
Если чувствуешь, что между вами растет какая-то напряженность, не жди, когда он начнет мстить или пакостить - поговори с ним о том, что он самый замечательный, но ты неможешь ответить ему взаимностью, потому, что....