Впитывание инфы [ Как запихнуть в себя побольше ]

Кстати, с подругой тьфу-тьфу но потихонечку процесс пошел) я перестала дружить на работе с ней и включила насяльника

Ну наконец-то!

А еще у меня такой вопрос, я так поняла тут много консультантов и бизнес-тренеров у меня в теме проявилось, да и тех, кто просто в теме. Я вчера была на чужом тренинге по переговорам и мы отыгрывали сложные переговоры на 9 человек. Решался кейс с поднятием зарплаты рабочим с многочисленными вводными, играли одновременно по 3 человека от профсоюза, акционеров и управляющих, я чувствовала что протормаживаю. Переговоры выиграли, но неудовлетворенность собой осталась. И у меня мозги достаточно напряжно работали, я была в команде управляющих, не было обычной легкости. Суть в том, что оказывается если просто работаешь тренером и постоянно не участвуешь в переговорах сложных, немножко ослабляются навыки переговорные. Интересно кто как их подтачивает кроме постоянной переговорной практики.

Сообщение отредактировал(а) Амелия - 11.04.2013 - 17:42

Ты что, с детьми не договариваешься?

Sh18, стратегия win-win была, рабочим назначили аттестацию, КТУ, грейды и прочее и другими вещами соблазнили плюс новые рабочие места и новые проекты и бонусы управленцам, но я буквально слышала, как у меня мозги скрипели, когда я договаривалась., мне еще не повезло, что у других сторон были более-менее опытные переговорщики, а на моей стороне только неопытный мальчик и неопытная девочка. Тренер ввел уже после разбора кейса в мини-группах, что те, кто уже участвовали в переговорах в этот день не участвуют в игре, получилось что из моей мини-группы в этот день участвовало практически 99% переговорщиков дня, остались мальчик и две подружки-болтушки и более консервативный бухгалтер.
Maris Stella
Договариваюсь, но видимо этого мало.

Если навык долго не использовать, он атрофируется.
Если тренер по стопицотому разу отыгрывает одни и те же кейсы, он учится идеально резать задачу, которой вне тренинга у него никогда не будет. Формируется шаблон, навык "ржавеет".
В повседневной жизни ситуации для переговоров возникают сплошь и рядом. Утилизируй, создавай сама. Чем ниже цена неудачи, чем больше экспериментов и нетрадиционных ходов можно себе позволить, при этом сохраняя крайне серьезное отношение к процессу.

Т.е. ты приобрела новый опыт, а не повторила старый.

В жизни обычно приходится работать не с идеальным материалом, а с тем, что есть.
Умение учитывать, предотвращать и оперативно исправлять косяки партнеров по команде тебе не надо?
Если для участника семинар/тренинг проходит легко, то (как правило) он проходит на уровне развлекалова с околонулевым КПД.
А тебе очень повезло. И не надо ля-ля...

Честно, на месте рабочих развернулась бы и ушла.
Зачем работягам грейды????
И сколько времени может занять их разработка в масштабах реального времени? Пилот проекта и внедрение на предприятии?

Уважаемые модераторы. Может, для ТС создать отдельную тему - кейсы от Амелии? ибо тема уже давно не в контексте первого запроса.

Ласкер
Да, повезло, я уже потом послевкусие разбирала, так что да, для меня КПД был высоким, хотя я сначала обиделась, что на моей стороне нет сильных переговорщиков, а со стороны рабочих и акционеров достаточно сильные. Но просто реально напряжно было, когда против меня были 6 человек по трое со стороны работодателей и акционеров. А на игру ( на ту часть что писалась на камеру и потом проходила видеоанализ) дали всего лишь 12 минут .Да часто тренинг это утопическая модель реального процесса .
Maris Stella
А это уже как повернуть в переговорном процессе и какие струны задействовать, рабочие просили поскорее издать приказы.

Сообщение отредактировал(а) Амелия - 13.04.2013 - 17:29

И как ты продала рабочим грейды?
Очень интересно!

Амелия, кажется, вот это:

и это еще раз:

ты уже писала минимум дважды.
Вспоминаю начало темы и думаю... Круг замкнулся?

____________

Что такое грейды?

Если совсем просто:
устойчивое описание маст-хэвов каждого уровня рабочего просветления, исходя из которого калькулируется зпл, премиальный фонд и т.п..
Сильно навороченней, чем простой разряд.

Вот и спрашиваю, на пуркуа продавать более сложную систему, если имеется простая и рабочая схема?

Это были очень продвинутые рабочие, многие достигли Самадхи.
Уже за одно умение вести переговоры, которые пойдут в печать без редактирования, им можно поставить кэф 1.5

Судя по всему, да.

Недалек день перехода в радужное тело.

А переговорщикам - 2.0. И непременно учесть это в квартальном бонусе, типо переговоры экстра-сложности со многими неизвестными (словами в том числе).

Ласкер
Да, слишком похожая история, но тут опять же влияние внешних сил-вводная тренера уже после того, как мы на мини-группе разобрали ситуацию., я вообще не хотела идти, просто некому было идти кроме меня. Ситуация повторяется, видимо чему-то я должна обучиться на этом этапе жизни именно через столкновение с такими ситуациями.
Maris Stella
Через давление на скорость, принимаем сейчас-деньги через час в ее твердой части и аттестация скорыми темпами Приказ подписываем через n минут.

Сообщение отредактировал(а) Амелия - 15.04.2013 - 15:25

Ню-ню...
Это не ты отсиживалась до тех пор, пока все сильные переговорщики не отработали. Тебя заставили!

Повторялась ситуация с повтором одной и той же мысли.
То же самое говорила дважды чуть разными словами.
Менее разными, чем я сейчас.