Расширение деятельности на своей работе

Здравствуйте!
Совсем недавно (в этом месяце) устроился на работу в новый детский центр тренером по карате. Детей записалось довольно много по нынешним временам (около 40-а человек, возраст от 5-и до 12-и лет, получилось две группы: младшая и старшая). Центр муниципальный, занятия бесплатные, зарплата тренера близка к отрицательной цифре. Хотел попробовать привести своих знакомых, которые у меня занимались раньше. Цель двойная, - повысить собственные заработки и вернуться к необходимому уровню качества тренировок. С детьми сейчас возможен только начальный уровень. Я ничего против не имею, но если сам не буду ещё заниматься с группой существенно более серьёзного уровня, то пойдёт процесс собственной деградации (я его уже кожей чувствую). В администрации отказали, руководствуясь тем, что их центр работает только с детьми и в 20.00 уже закрывается.
В принципе, я подумал о том, чтобы для начала как-то зацепиться за это место, а потом, уже "по ходу пьесы" разбираться с возможностями и невозможностями. В центре очень много самых разных занятий для детей, - от рисования и лепки из пластилина до хореографии, аэробики, вокала, ну и спорта тоже (спортивных направлений пока не очень много). Спортзал хороший, занятия до 20.00 расписаны, я влез только на выходные дни.
Обидно, что время после 20 часов просто пустует, уверен, что где-нибудь через год они поменяют свою политику и будут заниматься до позднего вечера и разрешат занятия и для взрослых. Ждать год? В общем-то у меня столько времени нет. Думаю как-то убедить руководство в том, что в занятиях после 20.00 для небольшой группы взрослых ничего криминального нет и что надо бы попробовать их начать по возможности скорее. Как это сделать так, чтобы при этом всё не испортить, не очень представляю.
Что-нибудь посоветуете?

Сообщение отредактировал(а) AleKsandr - 19.10.2007 - 01:30

Если тебя интересуют стратегии убеждения начальства, то вот ссылка на смежные темы - там ты наверняка сможешь найти для себя полезную информацию как убедить начальника в том, что тебе нужно:

http://forum.syntone.ru/index.php?showtopi...=0&#entry184618
http://forum.syntone.ru/index.php?showtopi...st=0&#entry4185

А какая у тебя мотивация работать на муниципалов а не в какой нить сети спортклубов?
(ну если хочешь с детьми бесплатно - на общее благо - хорошо. но кормушка то все равно не помешает ))) )

Я уже успел довольно много мест попробовать. В коммерческих клубах, которые находил до сих пор, всё уже было расписано на... много времени вперёд. Кроме того я говорил, что цель на самом деле двойная, а у "коммерсантов", как правило, есть своё представление о том, какие у них должны быть занятия. Эти представления далеко не всегда совпадают с моими. Но в основном всё-таки дело в том, что почти везде всё занято и что-то вроде очереди на освободившееся место можно даже себе представить. Уходящий без скандала человек обязательно приведёт или посоветует кого-то из своих знакомых. Мои знакомые не стали делать из этого профессию и пробовать меня куда-то пристроить.
В принципе и те муниципальные клубы, которые до сих пор попадались, работали с населением за оплату, которую потом как-то делили на свои нужды и тренерские, почему я и думаю, что и здесь всё поменяется, просто пока клуб слишком новый, они всего боятся и лишней головной боли не хотят (хотя бы в виде ещё одной системы отчётности).
Я уже довольно долго (около 10-и лет) работал тренером в одном из клубов, однако в конце концов туда пришли йоги, у которых была значительно более развитая и активная организация, они приносили руководству заметно больше и я не смог с ними конкурировать. Это ещё одна из причин, по которым в коммерческих клубах работать не всегда бывает удобно.
У нас существует своя федерация с прямым выходом на Японию и японского учителя, но сейчас она переживает некий период застоя, занятия с детьми не ведутся, - нет подходящего места. В принципе и тренировки вообще ведутся по схеме клуба по интересам. Остались только уже достаточно квалифицированные люди, которым тренировки, как таковые, не очень нужны, они и сами себя поддерживают. Этот вариант подошёл бы и сам по себе, однако я практически не успеваю туда на занятия по времени (слишком рано) и в той школе, где мы сейчас формально существуем, заметно нежелание нас дальше терпеть, - в частности, детская группа была, но пришлось закрыть. Особенно активно никто не занимается поиском своего места под солнцем (все где-то работают и слишком сильной мотивации на это нет). В таком режиме федерация сможет ещё немало просуществовать, но работы для себя я там сейчас найти не могу.

Сообщение отредактировал(а) AleKsandr - 19.10.2007 - 13:52

Достаточно представить руководству расчеты, что вечерние занятия окупятся.

Как сам понимаешь - чтобы в в детском учреждении с бесплатными занятиями организовать дополнительные платные группы для взрослых (не имеющие отношения к учебному плану) - надо очень основательно поработать.

Во-первых, придется утверждать разрешительные документы, регаментирующие дополнительные услуги.
Во-вторых, увеличивать рабочий день охране, уборщикам и т.п. - соответственно их ЗП, менять графики и т.д.
В-третьих, напрягать бухгалтера и кассира - собирать дополнительную оплату и платить налоги.
В-четвертых, если всего этого не сделать, можно нарваться на уголовное дело (проверки и стукачество - на каждом шагу).

Возможно для вашего руководства "овчинка выделки не стоит"?

Балтазар, спасибо, посмотрю повнимательнее, что-нибудь полезное там, наверное, найдётся.
Ирис, скорее всего на сегодняшний день так и есть. Слишком много менять они явно не захотят. Может быть попробовать это представить, как дополнительные занятия именно для охраны (хотя я в охране пока ни с кем не знаком), или для интересующихся родителей. Может быть, в конце концов, попытаться найти непосредственное руководство клуба в районной администрации. Уголовное дело легко заработать, если переть напролом, но у нас ведь всегда было "закон, что дышло".
Например, общеобразовательным школам сейчас нельзя сдавать свои площади в аренду, но это достаточно легко обходится при желании, если нанять на работу человека для внешкольной работы. Такую возможность они имеют. Другое дело, что как и в старые "недемократические" времена, сейчас трудно как-то бороться с правилами и указаниями без личного знакомства.
Я знаю немало успешных бизнесменов, у которых вся успешность заключалась в том, что их кто-то вовремя посадил на нужное место, а они оказались не слишком бестолковыми и ещё смогли развернуть некоторую производственную (а чаще торгово-перепродажную) деятельность.

Сообщение отредактировал(а) AleKsandr - 19.10.2007 - 16:16

Кстати, самый трудный - первый пункт. Как нарисовать на бумаге - чтобы все выглядело правдоподобно. Особенно для проверяющих.
Любой чиновник закроет глаза на твою деятельность при исполнении двух условий:

1. Он сам в этом участвует.
2. У тебя есть комплект бумаг с достаточным количеством печатей и подписей.

Первый пункт предпочтительней. Второй необходим для страховки первого.

П.С.
Я эту кухню знаю не по наслышке. Сама работаю в спортивном клубе в учебном заведении.

Да, с этими пунктами не согласиться было бы глупо. Насчёт достаточного пакета документов с необходимыми печатями и подписями тоже, в принципе, понятно. Хуже то, что я сам этим практически никогда не занимался...

Сообщение отредактировал(а) AleKsandr - 19.10.2007 - 20:43

Значит либо терпи и не жалуйся, либо все когда-то делается впервые...

Ага, как это не жаловаться? Что я Бэтмен какой-нибудь непобедимый, который с крыши на стену скачет и обратно? Немножко пожаловаться надо... Ну и одновременно с этим что-то реальное делать. Вроде бы понемногу начинаю.