На главную страницу



Страницы: (4) 1 2 [3] 4 все  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

> Конфликт как источник прогресса
Пользователя сейчас нет на форуме vpotapov1
Дата 23.06.2014 - 21:11
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3533
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+513 | -0 | 706]


Цитата
Предлагаю тут тему довести от открытого конфликта

до мордобоя, штоле?
А вообще чего проще: устроили опрос из двух пунктов - надо обострять или не надо обострять. Первая группа обостряет, вторая... тоже обостряет.
Оппа! Если парикмахер бреет тех и только тех, кто не умеет бриться, то кто бреет парикмахера?


--------------------
В Потапов
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме vpotapov1
Дата 23.06.2014 - 21:14
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3533
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+513 | -0 | 706]


Цитата
Многие, вместо того, чтобы в отрытую конфликтовать, дождутся удобного случая и "вломят" исподтишка

могут даже открыто. Только тщательно подготовят подставу, чтобы добыча гарантированно угодила в заранее заготовленную яму.
Как-то начальник соседнего цеха повадился врать, что не получает от меня документации. Пользовался он тем, что документация передавалась безлично (т.е. без подписи сдал-принял отпечатки пальцев) и какбэ терялась. Так я один раз не поленился и сдал документ под подпись его секретарши, оставив себе копию с подписью. Одного раза хватило.


--------------------
В Потапов
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме vpotapov1
Дата 23.06.2014 - 21:21
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3533
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+513 | -0 | 706]


Цитата
Готов был хлопнуть дверью, написать заявление об увольнении.

истерия (в первом случае) и неумелый шантаж (во втором).
Обострение - это задействование в конфликте все большей "мощности конфронтации", например, в войне - применение более мощного оружия или большей численности, или интенсивности боевых действий (больше огня/живой силы в единицу времени на единицу длины фронта)
Т.е. одно дело, когда человек сделал устное замечание, другое - когда накатал письменную телегу, третье - когда пожаловался более вышестящим.


--------------------
В Потапов
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Ласкер
Дата 23.06.2014 - 22:06
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 2797
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+392 | -3 | 916]


Цитата
Далее может следовать компромисс на других условиях. Или полное уничтожение противника.

Т.е. в ситуации компромисса конфликт не решен, о чем и писали ранее.
Но дальнейшие опции те же. icon_smile.gif

Да, есть еще статусно-ролевой конфликт. Не буду тыкать пальцем, но это еще дедушка Крылов в позапрошлом веке иллюстрировал. icon_smile.gif
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Ласкер
Дата 23.06.2014 - 22:36
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 2797
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+392 | -3 | 916]


White Romashka
Цитата
Любопытно, Ласкер, а что насчет отношений в браке? Тоже конфронтация до обострения пока агрессия из ушей не полезет?

Ээээ... Это точно мне вопрос?

Возможно, ты про стратегию, когда в спорной ситуации звучит аргумент: "Или так, как я сказал, или развод и дети пополам!"
Но это не ко мне.
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Ласкер
Дата 23.06.2014 - 22:38
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 2797
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+392 | -3 | 916]


Цитата (MegaVolt @ 23.06.2014 - 13:15)
Предлагаю тут тему довести от открытого конфликта и посмотреть что лучше... То что есть или открытый конфликт icon_smile.gif

Хочешь бан? icon_cool.gif
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Abu
Дата 24.06.2014 - 01:41
Цитировать сообщение


Долгожитель

Группа: Пользователи
Сообщений: 512
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+76 | -0 | 945]


Jackie

=Он дважды женат и дважды разведен. При этом очень любит своего ребенка от второго брака. =

- накладно.


=
Исправно платит алименты (не по закону, а по совести), ездит к нему в гости (в другой город), покупает дорогие подарки. Регулярно просит у бывшей жены фотки и рассылает всем бабушкам-дедушкам.
=

- накладно.

=
У него присутствует конструктивное понимание отношений с женщинами. Однолюб, умеет вкладываться в отношения. Не пикапер и не герой-любовник нисколько. Но это же успешно сочетается в нем с сексизмом - не особо уважает женщин, любит пошлые шутки, может грубить, ставить себя выше.
=

- взаимоисключающий параграф (дважды женат, три женщины отозвались о нем негативно).

=
Я знакомил его с 3-мя женщинами, и все 3 отозвались о нем негативно (впоследствии). Я с ним прекратил личные отношения (оставили только деловые), когда он высказался критично в отношении моей женщины, а потом сказал, что дружба для него - это говорить правду, а не делать вид, что все мило.
=

- собственно, результат.

Заметь, я ничего не добавлял и не размышлял - просто взял твои факты об этом человеке. Ну и ты еще - правды не любишь ((: Это я как правдолюб могу отметить.
В общем - профита я не вижу, даже без подведения всяких теоретических баз. Мб, конечно, в соответствии с поговоркой - =нас имеют, а мы крепчаем= - профит и есть. Но дороговато стОит.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Jackie
Дата 24.06.2014 - 10:11
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 416
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+75 | -0 | 43]


Цитата
А как распрощались? Конфликтно? Он тебе что сказал?))

Распрощались неконфликтно. Пожелали друг другу удачи и успехов. Пожалуй, это первый случай в его практике, который я наблюдал. icon_smile.gif

Цитата
То есть ты испытание не прошел, по его философии?)) Какая-то головоломка)) Но  ТЫ же отказался. ТЫ решил исход отношений. А не он)

Я отказался идти в его проект. А он после сказал, что нет смысла тогда дальше поддерживать отношения.

Цитата
Что значит - не церемонился? Хамил, грубил, указывал на недостатки? Что за начальство такое позволяющее? icon_razz.gif

Например, если начальник (не его непосредственный, но выше его по статусу) тупил, он мог через голову написать другому начальнику, игнорировав этого. А потом на совещании сказать, что этот некомпетентный, и он бы его уволил. К его заявлению относились с улыбкой, но результата он добивался - например, получал финансирование, которое хотел.
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Балтазар
Дата 24.06.2014 - 11:16
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 1870
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+153 | -4 | 548]


Jackie, похоже твой знакомый имеет репутацию местного правдоруба, но профессионального работника. Или же он сам является начальником. Иначе за подобные выходки его бы уволили.
Цитата
он мог через голову написать другому начальнику, игнорировав этого. А потом на совещании сказать, что этот некомпетентный, и он бы его уволил.

Чтобы вытворять такое надо, на мой взгляд, обладать несокрушимой железобетонной уверенностью в себе и собственной правоте. Что, наверное, само по себе, неплохо. Есть однако риск - впасть в ошибку из-за излишней самоуверенности.
И всегда ли подобная тактика является выигрышной - вопрос.


--------------------
Будьте самоучками, не ждите пока вас научит жизнь.
(Станислав Ежи Лец)
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Francaise
Дата 24.06.2014 - 14:26
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3222
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+364 | -0 | 573]


Цитата
Я отказался идти в его проект. А он после сказал, что нет смысла тогда дальше поддерживать отношения.

Вот это, ИМХО, вообще глупо.
А вдруг бы ему потом зачем-нибудь понадобилась твоя помощь? Портить просто так отношения - а смысл?


--------------------
Segui il tuo corso, e lascia dir le genti. (с) Данте
(Иди своим путем, и пусть себе болтают, что хотят)

Je ne cherche pas. Je trouve. © Пикассо
(Я не ищу. Я нахожу)
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Ласкер
Дата 24.06.2014 - 15:41
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 2797
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+392 | -3 | 916]


Цитата
Вот это, ИМХО, вообще глупо.
А вдруг бы ему потом зачем-нибудь понадобилась твоя помощь? Портить просто так отношения - а смысл?

Francaise, это еще называется "заморозить отношения".
Т.е. в дальнейшем в другой ситуации их можно возобновить при обоюдном желании.
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Белкус
Дата 24.06.2014 - 18:16
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 8001
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+463 | -0 | 1128]


Jackie
Цитата
Распрощались неконфликтно. Пожелали друг другу удачи и успехов. Пожалуй, это первый случай в его практике, который я наблюдал.

Ну, может, были и раньше такие случаи, ты ж 2 года только с ним общался близко. Значит, не всё так плохо))
Цитата
Я отказался идти в его проект. А он после сказал, что нет смысла тогда дальше поддерживать отношения.

Ты жалеешь? Почему ты о нем вспомнил, вообще?
Цитата
А потом на совещании сказать, что этот некомпетентный, и он бы его уволил

Он был кто? Почему на совещаниях пребывал-то?
Цитата
К его заявлению относились с улыбкой

Почему? Как к "дурачку" какому-то отношение))
Цитата
У меня есть один знакомый, который исповедует следующую личную философию. Он считает, что конфликты, которые возникают у него с людьми, надо решать с помощью их обострения......
Интересен взгляд на это с точки зрения синтоновской парадигмы.

Ты свою точку зрения не написал. Тебе это близко? осуждаешь? что ты сам-то думаешь?




--------------------
Жизнь складывается из того, что не отложили на завтра.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Sunflover
Дата 24.06.2014 - 22:56
Цитировать сообщение


Местный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 188
Профиль

Отзывы: Уважаемый собеседник
[+22 | -0 | 33]


Конфликт - нормальная стадия развития отношений.
Знакомство, исследование друг друга, залезание на чужую территорию, проверка на прочность и т.д.
Иногда бывают глобальные конфликты. Иногда мелкие. Глобальный конфликт иногда лучше, чем терпение годами, когда на твою территорию залезают, а человек молчит. А потом раз и в глаз.
Карен Хорни считала, что через конфликт человек развивается как личность. И весь процесс взросления происходит через конфликты (если я правильно помню).
Но вот создавать конфликты сознательно - не уверена, что это хорошая стратегия отношений.
Некоторые компании создают конфликты (конкуренцию) между отделами, чтобы они лучше работали. Иногда это даже помогает.
В личных отношениях - проверять партнеров на конфликтность вряд ли имеет смысл. А вот как себя поведет в той или иной ситуации, которая важна - да это стоит. Будет ли партнер поддерживать, если денег нет. Останется ли другом, если она/он совершил ошибку. и т.д.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Jackie
Дата 25.06.2014 - 11:37
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 416
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+75 | -0 | 43]


Цитата (Francaise @ 24.06.2014 - 14:26)
Цитата
Я отказался идти в его проект. А он после сказал, что нет смысла тогда дальше поддерживать отношения.

Вот это, ИМХО, вообще глупо.
А вдруг бы ему потом зачем-нибудь понадобилась твоя помощь? Портить просто так отношения - а смысл?

Я тоже считаю, что это глупо.
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Jackie
Дата 25.06.2014 - 11:43
Цитировать сообщение


Активный житель

Группа: Пользователи
Сообщений: 416
Профиль

Отзывы: Мастер конфигурации
[+75 | -0 | 43]


Белкус, он был маркетологом, который претендовал на директора по маркетингу. Потом ушел в другую компанию директором по развитию.

Что касается моего мнения, то крайности, разумеется, не эффективны. То есть его стратегию не поддерживаю. Но вот мысль о том, что надо не бояться конфликта, в его философии интересна. Где-то тут есть грань, до которой его идеи очень даже конструктивны.
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
0 Пользователей читают эту тему (0 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Страницы: (4) 1 2 [3] 4 все Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса