Не хотят отпускать в отпуск [ Как разговаривать? ]

Здравствуйте, товарищи. Требуются практические советы, о том, на какой козе подъехать к начальнице, которая прислала письмо , что в ноябре-декабре никто в отпуск не пойдет. А у меня уже билеты с 17 декабря в далекую страну ) и у человека, которго я подбила на поездку, не подозревая, что будет наложен мораторий . В случае не-отпуска, теряем деньги, подвожу человека.

В данной компании я 4 месяца, люблю эту работу, она для меня очень важна. работаю очень хорошо и стараюсь. Начальница кстати очень адекватная. Если бы было иначе , была бы возможность махнуть рукой и уволиться, а так нет такой возможности

если она адекватная, то вполне может понимать, что такое купленные заранее билеты..... а если не понимает, встает вопрос про адекватность....

У Вас есть такое понятие, как график отпусков?
В виде утвержденного документа, естественно.
Ситуация такова, что и график может не помочь, но все же аргумент.
Другим аргументом может стать "как я могу компенсировать компании свое отсутствие в отпуске" (возможно, авнасом работать в выходные в октябре - ноябре).
ЗЫ попытаться влезть в шкуру начальства. Для того, чтобы заявлять о том, что никому не светит, наверно, есть основания.

vpotapov1

в том и дело, что из старожилов никто не понимает, такой мораторий в первый раз , а они тут по 5-6 лет. Наиболее горячее время у нас на самом деле в октябре -ноябре, к декабрю должны все сделать , если нет - то это само по себе *опа. А если сделали, то уже особо не важно - идем в отпуск или нет

Перед тем как покупать билеты ты согласовывала будущий отпуск?

Вообще можно обсудить все чисто по-человечески, объяснить, что билеты, люди, деньги и тп. Но это может не проканать, если ты свою поездку не согласовала. Я считаю, что если нет графика отпусков или отпуск запланирован на другое время надо на словах обсуждать с начальством возможность отпуска еще до покупки билетов/путевок. В противном случае при форс-мажорах можно получить отказ , а имея адекватного руководителя и словесное подтверждение, что отпустят, легче.

Cybele, спроси у начальницы, как тебе быть, объясни, что покупала билеты до ее письма про запрет. Если она адекватная, она сама тебе предложит варианты, либо откажет - так всё же ясность)

Может, всё и будет у вас сделано уже , либо ты свою часть работы обязуешься сделать до отпуска, либо удаленно ты будешь доступна для работы, если вдруг что. Но сказать об этом начальнице стоит сейчас, не откладывая.

Если была договоренность о том, что она отпустит тебя в отпуск - можно на неё сослаться. Договоренность - это святое. Нарушить её можно лишь в крайнем случае. И тогда можно попросить, чтобы тебе, по крайней мере, компенсировали деньги за потерянный билет.

Если договоренности не было - можно просто попросить по-человечески.

В любом случае, если начальство решила, что так нужно, значит, так нужно.

Я сам начальник, поэтому я на стороне твоей начальницы. Мало ли какие обстоятельства бывают? Вполне возможно, что ты не все знаешь. Что, к примеру, тебе дороже - сохранить фирму (и свое рабочее место) или уехать в отпуск?

Любите начальство и любимы им будете.

отвечаю: отпуск не согласовывала, просто ни на одной из моих работ ни разу такого не было - в отпуск не пойдете и точка, даже при отсутствии графика и четкой договоренности. А работ у меня было 4 постоянных. Тут же вообще обстановка очень демократичная и я не могла подумать, что такое будет . Тем более сейчас скачки курсов и т.д. вынуждают покупать билеты (к тому же на нг) сильно заранее

GreyAngel

с одной стороны да, с другой - работник имеет право на отпуск, отработав 6 месяцев, как гласит ТК.

Я очень лояльна к начальству и очень дорожу этой работой, в этом и загвоздка. Если бы мне было пофиг, вопрос бы не стоял. С другой стороны ощущение что ты в рабстве тоже не по кайфу

на вопрос кстати никто так и не ответил )

Ответ на вопрос - подъехать и поговорить по-человечески) задать вопрос, мол, что мне делать, ведь я купила билеты. Попросить пойти на встречу. Прямо, спокойно.

Есть и другая сторона, с твоей стороны тоже по-человечески можно было бы обсудить планы на отпуск заранее, а не ставить начальницу в такое сложное положение , где ей вероятно придется тебе отказать....

Нужно, как минимум, знать твою начальницу, чтобы правильно выбрать козу.
Говорить надо. Тем более, если начальница адекватная.
О чём - накидали вариантов.
Козу выбрать тебе придётся самой, поскольку ты там в теме.

ИМХО. Сейчас конец сентября. Можно успеть переиграть с отпуском. И, если бы я работала 4 месяца там, где мне очень нравится, я бы однозначно выбирала работу, а не отпуск)

зря я эту тему создала, потому что вы просто не знаете (и не можете знать), как я отношусь к работе. спасибо за ответы



Сообщение отредактировал(а) Cybele - 29.09.2015 - 00:06

а как ты относишься к работе?

а подъезжать лучше чуть позже. после успеха какого-то. потом, слово "в декабре" может не включать в себя "последние дни перед новым годом".

да, подумалось. перед новым годом никому не хочется на работу, и отпуск в эти дни - как бы доп. поощрение. За выдающиеся локальные достижения или выслугу лет. босс конечно предпочтет отпустить старослужащих..... так что самое главное - накопить благую карму.... че ж я такие банальности пишу?

скрипт разговора (если б я) - в 20-х числах ноября, когда у шефа более менее нормальное настроение - типа хочу посоветоваться. - о чем ? - ну вот, так и так, еще давно взял билеты, но понимаю как много сейчас работы, сомневаюсь можно ли будет отъехать. типа - не пойти ли сдавать. нормальный шеф, если я не косячил, вероятно скажет - что то да придумаем. (если конечно не будет форса мажорного) но может и поворчит - см. выше про старичков....undefined


Сообщение отредактировал(а) BOBA - 29.09.2015 - 06:53

Cybele

"подъехать на (кривой) козе" - значит, обмануть, изыскать хитрые способы и тп - ты в этом значении задавала вопрос? По-моему, тебе все на вопрос ответили, только в смысле - не надо подъезжать ни на каких козах)) а подойти и поговорить, так как начальница адекватная, и хитрить с ней не стоит.

В случае не-отпуска остаешься на работе, которой дорожишь, зарабатываешь деньги, а человека не подводишь, а объясняешь всё как есть. Времени еще много - часть денег обычно возвращается и за билеты, и за путевку. Ты же не за день передумываешь.