Бесконфликтное общение. [ а так же корректное и продуктивное ]

так нету ситуации в которой ты отстаиваешь интересы или позицию. Которая тебя цепляет. или есть?

Согласна с этим.

Что такое зеркальные нейроны?

так нету ситуации в которой ты отстаиваешь интересы или позицию. Которая тебя цепляет. или есть?

На форуме мне, вроде, нечего отстаивать, не с кем и незачем.

На работе отстаивание своих границ есть. Иначе другие отделы быстро их размоют и "делегируют" мне свой гемор. А медали за проделанную работу повесят на свою грудь, не на мою.

Дома я ничего не отстаиваю, у меня нет на это сил и "вооружения".

ну тогда расскажи про работу.... как там - жертвы есть? если все бескровно..... выиграл-выиграл в идеале. - то тогда точно эффект есть.

для меня вежливость - это минимализм, компактность, экономия усилий при отстаивании позиции. Экологичность.... как-то так.

в последнем посте слово гемор можно поменять на - проблемы, задачи. - а с задач иметь профит...

Сообщение отредактировал(а) BOBA - 5.04.2014 - 10:51

Конфликт это нарушение равновесия, с отрицательным знаком, между субьективной картинкой и "обьективной картиной".
Любая система при выведении из состояния равновесия стяжает силу равную по модулю и противоположную по направлению.
Короче говоря, конфликт это когда ты замечаешь что что-то неправильно. При этом у тебя актуализируется энергия достаточная для того чтобы все поправить, но обычно полностью "улетающая" в обогрев двигателя в отрицательную эмоцию. Поэтому избавиться люди хотят не от конфликта как такового, а от неприятных ощущений вызванных отрицательными эмоциями.
И технология заключается в том чтобы определиться куда девать эту высвободившуюся энергию чтобы она не сливалась в бесплодные переживания. В общем виде энергию можно тратить на то чтобы поправить что-то во внешнем мире(ну там дать в морду например), либо во внутреннем(подкорректировать свои представления с тем что дано нам в ощущениях), либо принимать пилюльки.
Волшебная пилюля западной психологии - железобетонная самооценка.
Тобишь, в нашем примере - если что-то неправильно нутаипусть, зато я все равно звезда.
( ...Ах,какое блаженство,
Ах,какое блаженство
Знать что ты совершенство,
Знать что ты-идеал. (с))
Но ты, adma дура и все равно нифига не поймешь.

)) В данном случае, это такое специальное слово, чтобы показать, что я тоже умный А вообще, http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%97%D0%B5%...%BE%D0%BD%D1%8B

Хорошая компания у нас подобралась: нечто, дура adma и тоже умный Sh1. Теплая.

Профитоёмкие задачи каждый как раз оставляет себе. Скидывают трудо- и время-затратное, делающее виноватым в случае чего.
А работодателю все равно, кто конкретно делает работу - лишь бы в результате все работало и была прибыль. А прибыль делится между теми, кто заявил о своей причастности к ней.

Система в компаниях давно отработана. Эргономично, логично и правильно действовать через руководителя.

Замечаешь что-то некорректное со стороны другого отдела. Вежливо отвечаешь. Параллельно сообщаешь своему руководителю. Пусть он разруливает.

Также существует над-система. Если что-то некорректное делает уже твой руководитель.

Если такую систему принять и в нее вписаться, то почва для конфликтов исчезает. Наверное.

ну тогда логично почаще заявлять о причастности к прибыли если хочешь денег и пореже - если не хочешь конфликтов....
я к чему - одно дело если белопушистость нужна сама по себе, и другое - если для достижегия профитоносных целей. Во втором случае - это может быть неполезным.

Уточню. Более корректное общение мне нужно для корпоративных целей. Ни для чего больше.
Как я сказала, профи и хороший коммуникатор, это лучше, чем просто профи.

И чтобы без игр в "да, но" - я переформулирую "гемор" в "задачи". Спасибо, ВОВА.

Сообщение отредактировал(а) adma - 5.04.2014 - 18:10

Советую прочитать про ассертивное поведение, это ближе к цели, а бесконфликтное это сферический конь в вакууме, от которого ни хорошо ни плохо ни одной из сторон, а свои интересы надо уметь отстаивать, а это все ассертивное поведение.