Дайте о/с на мое резюме

Ищу работу в крупной (средней) софтверной фирме - пишу резюме. В связи с этим у меня к вам просьба:

Дайте пожалуйста обратную связи на мое резюме: в частности, по содержанию, стилю (речи) и оформлению насколько это возможно в текстовом варианте. Я планирую провести на новой работе несколько лет, поэтому для меня очень важно грамотно составить свою презентацию для будущих работодателей.

Не вдаваясь во все ПО и другие аббревиатуры, мне кажется, что довольно длинное у тебя получилось резюме (работодатель может испугаться размеров и вообще не начать читать). Подумай, можно ли покороче сформулировать все твои заслуги... Я вообще-то встречалась с тем, что просто перечислялись обязанности, которые у тебя были на работе; а если очень хочется произвести впечатление, то все заслуги оформить отдельным файлом/списком (в конце резюме строчка: подробнее с реализованными проектами/наработками вы можете ознакомиться...)

А вот это здесь зачем? Так ли уж это важно для твоей работы? Свои хорошие личностные качества ты указал вот здесь, не так ли?

Basil, выскажу свое мнение:
1) имхо, сначала просто ФИО, координаты в самом конце (работодатель доходит до конца и сразу понимает, что ему теперь делать - звонить, писать и т.д, а так придется возвращаться в самое начало резюме)

2) после цели я бы поставила "образование" (меня так учили составлять резюме )

3) потом квалификация и проф.опыт.
Согласна с Vesnoй - немного слишком длинно, сложно для восприятия, внимание рассеивается, впечатление может смазаться.
Я бы посоветовала покороче, самое основное, а остальное можно при личной встрече.

4)

Это предложу перенести в отдельную рубрику "Личностные качества" - и можно будет добавить еще парочку!

5) и в конце - "Способы связи": мыло, телефон и т.д.

Правильно: координаты можно и в начале, и в конце. Еще и дом.адрес/телефон указать - сразу увидят, что ты - москвич (а это плюс). Весна

Поподробнее про уровень знания английского языка.

Возможно не столько показывать, какой ты молодец (это рассказать на собеседовании), а перечислисть должностные обязанности.

Адрес - важно.

Где не собеседовалась - прописка/английский постоянно спрашивали.

Бросились два момента:
1. Присоединюсь - длинно.
А желательно, чтобы резюме охватывалось одним взглядом.
В качестве аналогии - надо сперва охватить одним только взором и взглядом весь умопомрачительный пейзаж (в смысле - глубину и многогранность твоей личности), чтобы уж потом захотелось разглядеть детально каждое деревце и травинку (твои многчисленные заслуги).
2. Про "Синтон", может быть, не к месту. Или в другом контексте.
В кодексе моей фирмы, например, есть интересный пункт "Для сотрудников /.../ единственным местом работы является /.../"...

Basil/2, я бы добавила в каждом проекте описание использованных технологий + количество участников в группе, которой руководил. Обычно важно, 1 человек был в группе или 20. И, ИМХО, хорошо бы поменьше слов и побольше структурированности. Например, не "Проанализировав недочеты существующей системы, спроектировал новую", а "Роли в проекте: Ведущий разработчик, Системный аналитик/проектировщик". И побольше слов про проект, роли, функциональности - это показывает, что знаком с методологиями RUP, MSF - сейчас это модно. И, ИМХО, не надо писать про увлечение психологией - меня бы насторожило, все-таки берут технического специлиста. И, ИМХО, уже не надо писать про студенческие проекты - они важны, когда резюме маленькое, а когда опыт это все перекрывает, то эта инфа уже лишняя. Это то, что навскидку. Если хочешь, в качестве примера могу прислать свое резюме на Руководителя проектов по разработке ПО - по нему меня в свое время просто завалили приглашениями на собеседования

Попробую.
Немного подправила уже резюме.
Итак, шапка и координаты - нормально, укажи еще возраст, семейное положение, детей.
Цель - хорошо, можно добавить в стабильно развивающейся компании. Бальзам на душу любого рекрутера.
Желательно указать уровень оклада. Тогда легче ориентироваться.
Дальше идет образование и пройденные курсы, тренинги и дополнительное обучение.
Вспоминай все, особенно по профилю.
Квалификация - можно. Получилось своего рода мини-резюме. Его тоже можно рассылать по компаниям с пометкой - развернутое резюме по требованию.
Я убрала оттуда пункты про отличное знание С++, английский, личностные качества - Имхо, не квалификация.
Опыт работы - переписать!
даты работы, должность.
Функциональные обязанности, результаты деятельности.
Допустим, это -

Руковожу созданием нового коммуникационного ПО для замены существующей
сетевой системы. Вырабатываю основные решения, архитектуру и модули
будущего ПО, участвую в их разработке.

* Проанализировав недочеты существующей системы, спроектировал новую,
ООП-ориентированную схему построения коммуникационных приложений
* Проработал новую систему безопасности транзакций на основе
цифровой подписи и сеансовых ключей
* Вместе с группой реализовал базовую версию коммуникационной системы
* Спроектировал подсистему мониторинга и управления для этой системы

Можно сформулировать так:
Руководство проектом создания нового коммуникационного ПО (взамен существующего).
Контроль и участие в разработке архитектуры и модулей проекта.
Координация работы отдела.
Результаты:
Разработка и внедрение новой ООП ориентированной системы,
Оценка работы новой системы безопасности транзакций,
Реализация отделом (при моем руководстве) базовой версии, разработка подсистемы мониторинга и управления.

Так по всем датам.
В дополнительных сведениях можно указать личностные качества, прохождение Синтон-программы, возможность командировок, увлечения.
Также, для ИТ-шников хорошо указать уровень владения языками программирования, лучше на отдельном листе.


Общие рекомендации:
Хорошее резюме помещается на страницу, максимум две, если перечислены проекты, языки программирования, примеры кода.
Прежде чем выслать резюме, ознакомься с вакансиями компании, возможно та должность, на которую претендуешь, у них называется иначе, чем у тебя заявлено.
Резюме корректируется под запрос компании.
Вплоть до акцентов в результатах деятельности и функциональных обязанностях.

Что сразу бросилось в глаза - много "Я". Я делаю, я реализовываю, я мониторю.
Помягче. Работа командная, если я правильно понимаю.
Есть персональный результат в командной работе - такой вектор сейчас больше ценят в крупных компаниях.
Удачи.

Работодатель (ну я, например) смотрит на начало резюме первые три секунды и решает - читать дальше или не читать. Начало этого резюме - хорошее, я бы стал читать дальше.

И да простит меня уважаемая Queen, все координаты должны быть именно там, где читатель резюме ожидает их увидеть - т.е. в начале. 'Творческий' подход к формату резюме (координаты не все или не в начале, порядок не обратный хронологический и т.п.) ужасно раздражает (это из личного опыта).

Образование тоже поставлено на правильное место - в конец. Ибо в данном случае employment history характеризует автора больше, чем образование. Образование, насколько я знаю, принято ставить на первое место в Curriculum Vitae (CV) - форме резюме, принятой в академических кругах - но там образование действительно очень существенно (дружественная или вражественная школа).

Employment history мне понравился меньше. Не обилием деталей а их неадекватностью. Если автор точно знает, что он идет заниматься именно банкоматами, то да - надо про них, любимых, написать во всех подробностях - с указанием марок железа и софта и тому подобными деталями (коих нет). А если автор собирается просто программировать (не обязательно банкоматы), то надо себя охарактеризовать именно как просто программиста. Желательно - в цифрах: размеры проектов в строках (всего, написанных лично), человекогодах, размерах команд; размеры документации в страницах и прочие количественно-характеризуемые достижения (снизил стоимость связи в три раза - вот это самое оно, а сколько денег проходит через сеть - это заслуга не программиста а, видимо, маркетинга). Вообще - прославлять надо не свои продукты, а себя, любимого (на фоне и при помощи своих продуктов, ессно).

Резюме - это всего лишь способ попасть на собеседование. Не надо там все в деталях расписывать свои достижения - этого никто не оценит, ибо читается резюме всегда в спешке. А вот на собеседовании есть масса времени и возможностей для распушения хвоста и демонстрации глубины собственных познаний.

Когда я вижу фразу "С нуля разработал и реализовал данную систему (используя TCP/IP)" рука у меня тянется туда же, куда у Геббелься при слове 'культура'. Я прошу понять меня правильно. Да, некоторые вещи надо действительно программировать совсем с нуля (иногда нуль находится даже ниже TCP/IP). Но, с другой стороны, программеры, которые норовят отстроить все с нуля там, где можно было бы лишь слегка 'подковырнуть' уродскую, но работающую систему - это бедствие для менеджмента. Не надо себя с этим бедствием отождествлять - особенно в резюме, которое будет читать именно менеджер.

Ключевых слов (по ним деляют поиск в базах резюме) маловато и они необщепринятые: RRose, XP и т.п. я бы развернул. Если среди R была не только Rose, то я бы перечислил. Если есть опыт работы с bugtracking и version control - я бы упомянул, включая названия продуктов. Автоматизированное тестирование - названия продуктов. Ну и т.п. Конечно, резюме состоящее лишь из ключевых слов читать неприятно, но и совсем уж скромничать в этом плане не следует.

Синтон - по-моему, лучше убрать. Во-первых, непонятно зачем это, ведь резюме - явно программистское, а не психологическое (я вот сеть умею администрировать получше многих сисадминов - но никогда в жизни этого в резюме не напишу, если продаю себя как программиста и/или как менеджера, а не как сисадмина). Во-вторых, среди тех, кто это слово знает (а их немного) отношение к нему, бывает... разное Зачем дразнить гусей?

Всем большое спасибо за ответы; даже не ожидал увидеть столько конструктивных откликов. Переработка резюме предстоит большая, это я понял . Убирание длиннот, адрес, сокращение - сделаю. Тем не менее, немножко прокомментирую принятые мной решения в первоначальном варианте:

* Длина резюме.
В той книге, которую я читал (Лейн Кеннеди, "Резюме для чайников"), написано довольно однозначно - пишите развернутые резюме. Резюме на страницу ушло в прошлое вместе с факсами, современное электронное резюме может и должно занимать 2-3 страницы (мое занимает ровно 2 в word-варианте). За что купил - за то и продаю, это мнение Л. Кеннеди (хотя это не повод затягивать формулировки, как это сделал я ).

* Почему я упоминаю Синтон.
Я планирую получить (если не сразу то почти сразу) позицию руководителя группы. Мне казалось, что "ведение психологических групп в УЦ Синтон" повышает шансы этой позиции. Я ошибаюсь?
"Синтон" в разделе Образование должен подчеркнуть мои способность и желание учиться - несомненно, это один из самых неоднозначных пунктов резюме.

* Почему впереди "Профессиональный опыт", а не "Образование" (2 Queen)
В той же книжке написано, что "Образование" необходимо ставить вперед только студентам. Те, у кого есть хотя бы 2 года работы, должны упомянуть сначала ее.

* 2Кисюша
Не понял насчет "Поподробнее про уровень знания английского языка". Я написал "Английский технический свободно", этого не достаточно?

* Кол-во человек в группе.
Количество человек - 4 (один из них я), при этом в моем прямом подчинении только один человек. Поэтому я не уверен, что точное указание численности сыграет на меня.

* Почему смешаны "Цель" и текстовое описание квалификации (что исправила Матроскин)
Так в книжке . У меня выглядит натянуто, в книге примеры красивее: там считается, что такой экскурс демонстрирует солидность соискателя.

Еще раз спасибо за комментарии, в понедельник представлю переработанный вариант.


Сообщение отредактировал(а) Basil/2 - 9.09.2005 - 16:59

А ты сам как бы отнесся, если бы над тобой в качестве начальника поставили человека, позиционирующего себя как психолога? Я бы насторожился. Некоторые мои коллеги, узнав, что я 'из Синтона' как-то напрягаются. В общем, как мне кажется, team leader-ов среднего звена любят не за их психологические качества, а за getting work done.

4-5 человек - это, на мой взгляд, самая работоспособная группа нижнего звена. 10 человек - уже многовато Посему, как мне кажется, достойно упоминания (если не упомянуть про группу - могут подумать, что автор - программист-одиночка, а этих неуправляемых типов мало где любят). И опыт руководства хотя бы одним человеком достоин упоминания (тем более, что его можно аккуратно приукрасить, обозвав себя с этим человеком - отделом).

Потому, что верхняя часть резюме (которая отвечает за принятие решения читать ли дальше) просматривается через (быть может) маленькое окошко почтовой программы или Word-а. И чем больше в это окошко влезет полезной информации - тем больше шансов на продолжение чтения. Посему всякие подразумевающиеся заголовки вполне можно выкинуть.

Твои исходные понятны.
Про экскурс - тогда его лучше вынести за пределы резюме. И писать своего рода эссе к резюме. Тогда уж точно - западный подход. Круто - на английском.
Длина и требование к резюме - лаконичность, результативность, структурированность.
Резюме призвано зацепить рекрутера.
Большинство компаний предоставят тебе свою версию Анкеты Претендента - так что еще развернуто напишешь.
Ведение психологических групп ты расцениваешь - как опыт руководства.
Работодатель может оценить это иначе. Руководства группой товарищей в количестве 3-х человек по профилю - достаточно.
Способность и желание учиться исчисляются количеством пройденных профессиональных тренингов, семинаров, разработок.
Очередность Профессионального опыта и образования можно менять и тасовать, главное - чтоб было.
Сходи на сайты, посвященные трудоустройству. Почитай выложенные резюме по твоему профилю. Какие понравятся? Кого бы ты выбрал? Скопируй самые удачные, на твой взгляд.
Есть несколько подходов к написанию резюме - результатный, описательный, свободный стиль.
Любой из выбранный показывает качество мышления, навык структурирования информации, личностные особенности.
Варианты стандартных резюме лучше не использовать.
От них отделы персонала уже тошнит.

В целом - хорошее резюме, мне понравилось. Длина - нормальная, это специфика индустрии. В IT народ работу меняет часто, и для каждой работы важны многие детали - так что и пять странц нормально. Просто все основные навыки и ключевые слова должны быть на первой странице.

Кстати, если это резюме у тебя в ворде занимает всего две страницы - ты набрал его слишком мелким шрифтом. Поставь 12pt - и читать легче, и сканировать или по факсу пересылать надежнее.

Заголовок я бы сделал таким:

(Т.е. убрал бы очевидные подзаголовки "РЕЗЮМЕ" и "КООРДИНАТЫ"). Контактную информацию лучше писать сразу после имени, если представить себе как типичный HR работает с резюме - ясно почему.

По навыкам - у тебя получается "голый" С++ (т.е. со всей подобающей программистской обвеской, но без какой-либо специфики в предметной области). Если хочешь продолжать работать в банковской сфере - добавь ключевых слов, относящихся к этой области. Наверняка вы там используете какие-то специфические приложения, протоколы, стандарты, технологии и т.п. - вот про них и напиши. Еще ты нигде не пишешь, под каими ОС умеешь работать. Из этого, конечно, можно догадаться, что ОС - Windows ( ), но я бы все таки написал. Можешь еще добавить названия version control и bug tracking systems, с которыми работал. Еще у нас был стандарт, что перечисленные на первой странице ключевые слова должны упрминаться в описании работ - т.е., если у тебя на первой странцие написано что использовал boost - хотелось бы иметь возможность проглядеть опыт работы и увидеть в каких проектах и для чего ты его использовал (впрочем, школа "сокращателей резюме" учит нас, что это можно оставить и до собеседования).

Про Синтон я бы не писал - еще нарвешься на какого-нть начитавшегося желтой прессы дятла в HR, который твое резюме выкинет как сектанта.

Ну и совсем по мелочам - "постоянное использование рефакторинга" звучит забавно Словосочетание "легко обучаюсь" - имхо уже стало визитной карточкой нифига не знающих студентов, я бы убрал или заменил синонимом. Оптимист - не квалификация ;-)

Сообщение отредактировал(а) Димма - 9.09.2005 - 21:17

К вышеописанным исчерпывающим комментам хочу добавить только:
1. Выделить жирным шрифтом имя фамилию. Так больше шансов быть запомненным и проще рекрутерам найти в стопке, да и подсознательно - значимее. И конечно координаты ТУТ же.
имя Старостин Василий...
2. Про легко обучаюсь- точно. Студенсткая фраза. Хочется чем-то заменить. Например, в цели указать что ищу коллектив и место, способствующие личностному росту..впрочем не очень уверена, еще бы подумать..
3. Про Синтон-точно-мало ли кто как относится, но указать что-то вроде веду курс практической психологии в бизнесе можно( а синтон или не синтон- второе дело )
4. У нас пишется развернутое резюме( в смысле кем работал и что делал, но не как) , но составлено оно все же чуть иначе визуально: слева названия разделов , а чуть правее собственно информация...)

Знания языков - у нас указывают устный, письменный пр.- уровень по каждому.
В конце:

Личные особенности ***************

Умения вождения авто (здесь же можно отметить, что есть возможность собственного автомобиля использования плюс все категории)


Рекомендатели (обычно три довольно известных личности с контактными данными)
****************
****************
****************

Требования к работе *************
Желаемое место *************
Подходящее время работы*************
...место.. *************
Подходящие занятия *************
Основная зарплата ************
дата *************



К такому коротенькому резюме добавляется сопроводительное письмо, где можешь расписать себя как декоративную матрешку государственного значения

Хорошо помню, что посылая емаилом резюме нужно написать в теме СV имя фамилию на место такое-то. И тут же в письме еще раз указать свои координаты, здравствуйте. пожалуйста, посылаю . мол, СВ на место такое-то , я такой-то...

Мне кажется для самого резюме важны полнота и порядок отображения фактов , без лирики. Как справка из энциклопедии.
Соотношение визуального ряда и читабельного шрифта. И все же на одном листе- предпочтительнее. имхо.

Рекомендую написать "под патронатом МАИ" вместо "под патронажем"

http://www.rg.ru/2004/08/06/koroleva.html

Простите за глупость, но почему бы не составлять резюме с помощью стандартного мастера резюме Word? Мне, например, это помогло.

Не достаточно, говорю как переводчик, работающий в иностранной компании. Нужно упомянуть уровень разговорного английского, уровень навыков чтения, перевода.

Может быть, повторюсь, но цель лучше формулировать с помощью глаголов - добиться того-то и того-то, сделать то-то и то-то... Чем конкретнее, тем лучше.

Может быть, указать обучаемость среди личных качеств?

Маленький совет. Но это уже про собеседование. Могут спросить про твои слабые стороны. Это вопрос-ловушка, его нужно обойти. К примеру, так (мой личный пример): "А любовь к шоколадкам и полюшевым мишкам считается? (при этом интервьюер обычно улыбается, а в твою копилку идет еще один плюс - чувство юмора). Нет? Дайте подумать... Вот спортом заниматься не сильно люблю, неохота... (чуть-чуть виноватая улыбка)". В моем случае это сработало!!!


Удачи!!!

Сообщение отредактировал(а) Тигренок - 10.09.2005 - 06:47