Главное качество лидера

Спасибо, Nu nu. Я бы с удовольствием, но живу в др. городе (и стране)

Может тебе пройти тренинг по устранению указаний кому и куда идти, или по более дружелюбному общению (это заменяет воспитание)?

Вот-вот. Этот одинокий "не туда бежит".
Лидеры ведут. Гитлер - лидер.

Ты, видимо, путаешь с победителем. Этот появляется, когда люди соревнуются.
Видимо, тебе бы курсы самому пригодились.
Со мной тоже бывает - даю советы другим и понимаю, ба, да они же мне самой подходят!

Чо сказал, сам понял?

Актерские способности и готовность идти на что угодно ради достижения своих целей. Плюс понимание людей.

Глубоко удивляюсь лидерам того типа, как описано в одной летописи: "сверх меры храбр, сердцем лёгок, кто служил ему, кто ел хлеб его и пил с ним чашу, тот уже не хотел быть слугою иного князя", но это какой-то странный человек. Недоступный моему пониманию!

Сообщение отредактировал(а) Кэррин - 4.03.2010 - 11:04

Лидер владеет сильной энергетикой, которая воплощается в действиях. При этом энергия идет на целенапраленость, упорство, стойкойсть, четкость в продвижении по цели, удерживание выбраного пути.
Лидер умеет организовывать, оказывает поддержку слабым... вернее заставляет их воспрянуть духом, подняться с колен и начать действовать. Он очень активен и при этом не тратить время зазря.
Лидер обладает сильным и уверенным голосом. Его речь сразу говорит об его сильных качествах характера.

Лидеры при это могут быть и черные, как Гитлер. Все зависит от того КАК он руководит и ДЛЯ ЧЕГО ему нужно лидерство.

Sh18
Чо непонятно - спроси. Я не кусаюсь. А в лидерах я не копенгаген, просто хочу понять - об чем разговор, и жду определение термина. По моим данным, более всего лидерами хотят быть люди с проблемами коммуникабельности, неспособные дать определение термина, окромя версии: “Я буду руководить”. И, заплатив деньги за тренинг, они ждут результата. То есть, спрос на тренинг огромный, а выхлоп близок к нулю. О присутствующих не говорю, мне они симпатичны.

Сообщение отредактировал(а) Nu nu - 4.03.2010 - 22:32

А ты внимательно читал тему? См. стр.1

Так это - рукой-водители. Проблема коммуникабельности - да. Они еще приходят с запросом - Научите меня манипулировать людьми. Видимо, не очень получается...

Так они ждут, а надо учиться.

Я как раз вижу главной способностью лидера - понимать людей. Кто лучше понимает - тот и может их убедить и повести за собой.

Согласен, я тоже улыбаюсь, когда слышу это.
На мой взгляд, это ещё одна распространенная ошибка в понимании лидерства. Для таких людей у меня припасено другое определение – “факир на час”. А про командный голос (Dmitriyutopia) я вообще молчу. Таким лидером стать легко. Для этого достаточно владеть навыками гипноза и некоторыми другими инструментами манипулирования. Именно поэтому, при нулевых способностях, слушатели после лекций “про это” выходят с ощущением собственной значимости. Или Вы тоже считаете, что полное отсутствие каких то способностей на результат не влияет - главное учиться?. Да, я вижу, что на многих подобных тренингах не тому и не тех учат.
Так что же такое лидер и с чем его едят?
Именно едят, когда начинают понимать, что он ведет не туда.

Чему учитья, если пока нет четкого определения?
Может обзовём тему результативной?

Да читал я Ваше определение. Уж очень оно всеобъемлющее. И оно меня не заводит, до тех пор, пока мне не объяснят, почему раскаленный утюг не может быть инструментом влияния. Какие инструменты влияния допустимы для лидерства, а при каких инструментах получается совсем другое определение. Какова степень насилия при влиянии? И, возможно ли влиять без насилия?

Не так все просто, как кажется. Все гораздо проще.

Сообщение отредактировал(а) Nu nu - 5.03.2010 - 07:38

Ты очень по-своему понимаешь слово "лидер".
Я то пишу о тех, кто ведет всегда. Просто хорошо знает, чего хочет и делает. И другие за ним идут.
А манипуляции... это для манипуляторов. Они же и власть очень любят. Не как ответсвенность, а как статус.

Предлагаю тебе самому решить эту проблему. Меня оно устраивает.
Объяснять упертым, что утюг бывает горячим... Пусть сами обжигаются.

Кто-то может, а кому-от надо УЧИТЬСЯ.

Сообщение отредактировал(а) lilule4ka - 6.03.2010 - 06:06

Всегда вести невозможно (я о лидерстве). Это несбыточная мечта, на которой играют рекламодатели. Кстати, недавно узнал, что окрыляет не только “Red Bull”, но и мечта. Летайте осторожно. Удачи.

Согласен, я в него смысл вкладываю, хотя противоположенная трактовка весьма распостранена.
Так что в актуальности Вашей темы сомневаться не приходится. Спасибо.

Сообщение отредактировал(а) Nu nu - 6.03.2010 - 20:28

Упрямство и оптимизм.

(С) Александр Пономарев (который продюсер Сплин и Би-2)

По-моему, это не качества лидера, а качества параноика.

Хотя в некоторых безнадежных случаях, согласна, приходится проявлять эти качества. Яркий пример - Арагорн перед боем за Хельмову падь (фильм "Две башни").
Не проявил бы оптимизм - началась бы паника еще до боя.

Кэррин, даже не представляешь, насколько права!

Лидеры крупного масштаба в России паранойяльны, истероидны, феминизированы. Слова страшные, но за ними стоят обычные упорство и цепкая хватка, артистичность, умение тонко чувствовать. И вообще, отличительная характеристика лидера - акцентуированность или чрезмерное проявление определенных качеств...

Знаете что надоело? Все вспоминают только светлые стороны лидеров! А почему? Ответ: «высокие» люди так учат. Вы забыли про бессердечность, безжалостность, беспощадность, жестокость. Ведь лидером становятся для чего то, просто так вас не выберут! А главное ИДЕЙНОСТЬ! Идея движет лидером, идея движет людей за лидером! Ведь большинство людей ещё не созрели для мира (кто помнит идею, которую назвали «утопией» и почему она не выжила). Ленин был лидером, да мирно, а вот Гитлер был лидером? Был и не сомневайтесь, но был богом для арийцев, а для славян? Сталин? Солдаты, идя на штыки, кричали: «за Сталина», почему?

Так вот, я к чему веду лидер должен сочетать в себе качества света для своих и быть самым страшным человеком (творением) для врагов или идеи. Простой пример, вспоминаем поведение лидеров (главнокомандующих) на войне, своего раненого всегда лечили, а чужого добивали. Правильно! Ведь чужой может встать и натворить делов. А быть лидером например проблем- это значит уничтожить их чтоб они больше не «встали», ну на крайний случай уговорить их, но встает вопрос: может появится лидер посильней и ваша проблема станнит опять против вас? Поэтому чаще всего проблему тоже убивают.

Так вот, лидер должен сочетать качества в равной степени светлые и темные, как инь-янь. И не может быть что одного качества было больше, если больше то лидер допускал ошибку, а ошибка для лидера равна его жизни или жизни его идеи.

Что то меня понесло...

Сообщение отредактировал(а) Дайверычь - 12.03.2010 - 15:47

=
Быть лидером - крайне поганое занятие. Во всяком случае, это совершенно мне не подходит. Лидер, по определению, должен наезжать на людей и делать так, чтобы ему верили. Я не хочу делать ни того, ни другого. У каждого должна быть свобода выбора. Я в лучшем случае штурман. Я знаю костями, куда должна плыть музыка в каждую данную секунду, и стараюсь это как-то передать всему экипажу. Потому что доплыть туда - в наших общих интересах: корабль один. А если им иногда удобно плыть прямо на риф, я стараюсь сделать что-то, чтобы сменить курс. Я бы не смог заставить людей играть то, что мне нравится, а им нет, - поэтому я говорю "мы". Работаем мы вместе. Я отвечаю за то, чтобы приплыть туда, куда мы плыли. Сам по себе, без "Аквариума", я немножко другой.
=

Гребенщиков

Я думаю, что лидером люди готовы сделать кого угодно от кого у них есть субъективная надежда на выгоды (сразу или позже). Властный или покладистый, богатый или бедный, волевой или мягкий, громкий или тихий - всё это частные случаи, по всякому бывает.