Особенности мышления людей бизнеса

Так самое интересное, можно сказать, что так оно и есть. С двумя поправками.
Во-первых, это было гораздо актуальнее году этак в 1990.
Во-вторых, у 99% просто-трясущих ничё, ессно, не выходит - из-за тупости методики и – что греха таить – самого трясущего. Но у одного процента выгорает, он становится бизнесменом и начинает глаголить, что для того, чтобы заниматься бизнесом, надо трясти.

Аналогичная ситуация с риском. По стране табунами носятся бизнесмены, пропагандирующие необходимость риска в процессе начального накопления капитала, этот глас подхватывают и разносят («бизнес-трененры» особенно любят – отними у них это – и чему ещё они будут учить???)... Но при этом никто не вспоминает, что такими же любителями риска забиты все кладбища.

Утверждение " Надо работать"- вывод "Призывают не думать"
Утверждение " Иногда риск в бизнесе неизбежен"- вывод "пропагандируют необходимость риска"

Мне кажется ,что то не так с логикой.
А вам так не кажеться?

Сообщение отредактировал(а) Alexsandr - 26.01.2006 - 08:23

Это возражение?

Если да, предъявляй антитезис.

Может быть уважаемых читателей заинтересует мой взгляд на эту проблему: http://forum.membrana.ru/forum/business.ht...0052#1052660052.
К сожалению написано там довольно много, поэтому если сочтете нечто достойное внимания, то лучше процитируйте здесь (я отвечу).
С уважением, Цитатник.

Хочу попробовать переложить эти слова на бытовой язык:
опытный предприниматель знает, что какая-то часть дел по недостаточно зависящим от него причинам пойдет в будущем наперекосяк и заранее готовит "соломку", чтобы подложить ее в нужном месте, если потребуется. Т.е. учитывает негативные варианты развития событий и заранее планирует в т.ч. свои действия в таких случаях. Это в числе прочего означает, что он не войдет и во многие заведомо проигрышные ситуации, т.к. заранее оценит их как неподходящие.
Одним словом: предусмотрительность.

Сообщение отредактировал(а) Vlad74 - 6.02.2006 - 13:01

Из опыта общения с бизнесменами хорошего уровня могу выделить основные характеристики их личности - не зависящие от уровня образования, интеллигентности, кулинарных предпочтений и пр. - это внимательность, точность, жесткость.
И синтонными их назвать сложно
Не до игрушек им

Здравствуйте, уважаемые участники форума!

Во-первых, в каждом из нас есть весь набор качеств, которыми может обладать тот или иной человек. У одного человека одни качества выражены больше, у другого меньше. Почему Вы не ищите нужные качества в себе? Они ведь Вам знакомы! Вспомните свою критическую ситуацию, когда Вам нужно было что-то сделать, а иначе ... (позор, увольнение, боль, растраты или др.). Вспомните как Вы себя чувствовали. Вспоммните как билось сердце. Вспомните Ваше искреннее желание что-то сделать и ощущение что времени совсем не осталось. Вспомните как энергичны Вы были... Вспомнили, прочувствовали - запишите (в конце своего сообщения я перечилю эти качества, сверимся).

Во-вторых, Вы хотите понять бизнесменов (людей Дела). В этом названии вся суть. Это люди посвятившее свою сегодняшнюю жизнь Делу. Поэтому они постоянно думают о нём, анализируют, оценивают, просчитывают выгоду. С этого места, поправка к моим словам - люди дела посвятили свою сегодняшнюю ЖИЗНЬ получению финансовой ВЫГОДЫ от Дела. Ключевые слова ЖИЗНЬ и ВЫГОДА. Истинный бизнесмен готов "положить" свою жизнь. Именно поэтому жёсткость, граничащая с жестокостью, обязательна. Но жизнь людей дела намного ценнее жизни окружающих. "Ничего личного. Только бизнес". А к выгоде стремится каждый из нас покупая свежий хлеб, спелые овощи, приглашая на танец очаровательную женщину, успокаивая рыдающие глазки курносой дочурки. Но люди дела одержимы выгодой финансовой. Фраза человека Дела - если я что-то делаю, мне за это кто-то должен заплатить. Эту фразу можно перекручивать, но смысл прост. Людей дела интересует оплата деньгами. Деньги - это кровь любого дела. И люди дела не "сливают" свою кровь просто так.

В-третьих, люди дела не хотят выполнять работу самостоятельно. Это невыгодно (если нужно объясню, но думаю это очевидно). Поэтому они организуют других, они управляют ими. Как можно управлять? Очевидно, кнутом и пряником. И люди дела не боятся "бить кнутом", и "не жалеют пряников". А если совсем конкретно - Вы либо боитесь их, либо восхищаетесь ими. Но в любом случае Вы должны поддерживать их статус Лидера. Вы знаете какой очевидный результат будет, если в львиной стае молодой лев решит противиться вожаку?

Итого:
- энергетика;
- "чувство" времени;
- концентрация;
- жёсткость;
- ориентация на финансовую выгоду;
- лидерство.

Рекомендую всем прочитать книгу Козлова Н.И. "Семнадцать мгновений успеха".

С уважением ко всем Вам.

Джонатан Ливингстон

Спасибо, все верно. Кстати, коллегам предложила почитать, поучаствовать и прочее, интересно было, насколько их мнение сойдется - разойдется с моим. Все как один посчитали ту самую синтонность детскими забавами, которые в нашей бурной деятельности совершенно не годятся, увы