Я начинал карьеру в Москве как HR-менеджер (занимался рекрутингом). Выдержал 1 год и 2 недели, потому уволился (да и откровенно не справлялся с потоком).
Пришел в другую фирму на аналогичную позицию. HR-директор долго меня собеседовала, расспросила практически все о моем опыте, потом мы проиграли несколько рабочих ситуаций, потом еще поговорили...
И вдруг она мне:
- А вы никогда не думали сменить специальность?
- Нет... В смысле?!
- Не хотите попробовать себя в продажах?
Оказалось, что у продажников оклад был выше, чем у рекрутеров, примерно на 20%. Плюс бонусы. Ну, я и согласился. А потом оказалось, что в продажах работать в разы легче, чем в подборе персонала.
Вот так моя профессия и нашла меня.
Теперь не представляю, как можно работать на голом окладе без возможности заработать больше.
Сообщение отредактировал(а) Jackie - 29.10.2013 - 15:40