Давайте все-таки не будем смешивать мух и котлеты.
Разумеется, это тоже питательно
, но раздельное питание более предпочтительно для организма
.
Все, о чем говорит Злобный Фрэйд -- это приемы УПРАВЛЕНИЯ.
Управления ЛЮДЬМИ.
В число которых, в частности, входят и приемы МАНИПУЛИРОВАНИЯ (то есть, пресловутые манипуляции).
Вообще в далеком детстве была у меня на этот счет теория придумана... изложу-ка я ее здесь, авось по ее поводу кто чего разумное, вечное... ну, или хотя бы ДОБРОЕ
скажет...
Итак:
Живя в мире, мы, люди (в том числе и ТЫ, ЧЕЛОВЕК... ну и Я, ЧЕЛОВЕК, тоже!) преобразуем, изменяем этот мир. Собственно, именно этим мы целенаправленно и занимаемся, все остальное только биологическое существование.
Некторые занимаются этим по привычке, некоторые от скуки, а кое-кто и по призванию.
Если ты чувствуешь призвание переделать мир, то для этого тебе надо бы знать, что быстро серьезные преобразования в мире не делаются. ЭНЕРГИИ у тебя не хватит.
И есть только ОДИН способ добиться столь желанных для тебя преобразований быстро. Привлечь дополнительную энергию.
То есть, труд людей.
МНОГИХ людей.
Для того, чтобы люди согласились трудиться, осуществляя нужные ТЕБЕ преобразования (по ТВОЕМУ плану, и под ТВОИМ контролем; ну а как же иначе, КТО лучше всех знает ТВОЙ план, если не ТЫ?) тебе нужно научиться ими управлять. У тех, кто знает способы управления людьми, способы сделать так, чтобы люди действовали по ЕГО плану, масштабные и быстрые преобразования получаются, у других -- нет. Значит, тебе эти способы надо знать.
Что ж, я не жадный, оглашаю.
Способов этих (точнее, ГРУПП приемов) ТРИ (сколько ни обсуждали эту теорию, четвертого никто так и не придумал... гений я, што ли
?).
Способ первый -- ЗАСТАВИТЬ. При помощи прямого физического насилия, или угрозы. Ну, например, согнать в концлагерь, дать лопаты и сказать: КОПАЙТЕ. Ну, или пригласить в полутемный кабинет, дать в руки ручку и, склонившись над плечом, прошипеть в ухо: "ПИШИ. А ТО ПРО ТЕБЯ НАПИШУТ".
Разновидностей тьма, но суть понятна, не так ли?
Способ второй -- КУПИТЬ. Договориться с человеком; он выполнил работу, сделал то, что тебе надо, а ты ему за это предоставил ЭКВИВАЛЕНТ. Разумеется, это могут быть не только деньги, а в общем случае все, что угодно. Лишь бы вы оба согласились, что ЭТО есть именно ЭКВИВАЛЕНТ. Работа выполнена полностью, и оплачена полностью.
Ну, или выполнена наполовину, и оплачена наполовину. Это уж у кого как получится.
Способ третий -- ОБМАНУТЬ. То есть, (например) договориться, имея целью эквивалента не давать. Человек выплоняет работу, а потом получает ... НИЧЕГО.
Ну, или НЕ ДОГОВОРИТЬСЯ, но организовать все так, чтобы человек был уверен, что договоренность БЫЛА. А потом, когда работа честно выполнена, сделать невинные глаза и спросить: "слушай, а мы разве договаривались? КОГДА???"
Так вот , теория гласит, что ЛЮБОЙ прием управления находится в одной из этих групп.
А также, что любое РЕАЛЬНОЕ действие с целью управления, любой поступок УПРАВЛЕНЦА (УПРАВИТЕЛЯ? УПРАВЛЯТЕЛЯ? или, как сейчас модно выражаться, ЛИДЕРА
!?) есть КОМБИНАЦИЯ приемов, принадлежащих к этим трем способам.
ЛИНЕЙНАЯ комбинация.
В качестве пояснения: попробуйте представить себе трехмерную систему прямоугольных координат, оси которой названы соответственно З(аставить), К(упить) и О(бмануть). Тогда любая точка (поступок, управленческий прием) описывается в этом пространстве так:
П(рием) = i*З(аставить)+ j*К(упить)+k*О(бмануть)
Любой из коэффициентов в общем случае может принимать значение 0, разумеется. Это уж зависит от выбора УправЛЯТЕЛЯ
)
*** Естественно, любая теория имеет границы применения. Граница применения ЭТОЙ -- в том, что она плохо описывает как бы их назвать-то... внутриличностные взаимодействия, что ли. И в самом деле: вот ты сам с собой договорился, но какой эквивалент можешь предложить? Типа "ну ладно, схожу на тренинг и четыре часа всерьез поработаю, но зато потом неделю оттянусь"?
ВНУТРИ ЛИЧНОСТИ ЭКВИВАЛЕНТОВ МАЛО. Их можно взять только ИЗВНЕ.
Ну ладно, это уже, так сказать, лирика пошла. Вернемся лучше к сухой теории.
Критики вроде справедливо указывали, что больно уж похожи способы 1 и 3, по отношению к объекту воздействия. Ведь и верно -- хоть ЗАСТАВЬ его, хоть ОБМАНИ, он все равно получит НИЧЕГО, не так ли?
Так, да не так, возражали сторонники. Какое вообще дело управЛЯтелю до объекта воздействия? У него есть задача (обеспечить переделку мира в соответствие с планом) и есть набор ресурсов.
ОГРАНИЧЕННЫЙ НАБОР РЕСУРСОВ.
Так вот, ЗАСТАВИТЬ -- весьма затратный способ. Нужно, например, сначала лагеря построить. И колючую проволоку протянуть. И вышки. И охранников с собаками и пулеметами. И конвоиров, чтобы народишко к лагерю гнали. И специальную службу, которая этот народишко на улицах хватать будет. И пересыльные тюрьмы... ДОРОГО! А главное (вот ведь парадокс-то!), к самой ЦЕЛИ, как правило, никакого отношения не имеет!
И впрямь; вот, допустим, у меня цель: ПОСТРОИТЬ ВСЕОБЩЕЕ СЧАСТЬЕ ДЛЯ ОТДЕЛЬНО ВЗЯТОГО МЕНЯ. Так что, я вместо счастья должен организовывать лагеря там всякие? Ну не-е-ет, я счастья хочу, для все... ой, что это я, ДЛЯ СЕБЯ, конечно, и ДАРОМ, И ПУСТЬ НИКТО НЕ УЙДЕТ ОБИЖЕННЫЙ (конечно, зачем мне обиженные? а ну как кто из них от обиды мое Счастье испортит), а главное, БЫСТРО.
Повторяю: БЫСТРО и (желательно) ДАРОМ.
Долговременное накопление (а затем плановое расходование) ресурсов в эти параметры вписывается с трудом...
ОБМАНУТЬ же -- ДЕШЕВО!!!
Поэтому эти способы различны ПРИНЦИПИАЛЬНО, а не формально.
Ну, а пресловутые манипуляции (приемы манипулирования) есть просто-напросто подмножество категории ОБМАНУТЬ. И путать это подмножество со ВСЕЙ совокупностью не стОит.
Так, ну, вроде, преамбула закончена. Желающие высказаться -- ПРОШУ
))