Ребенок или карьера [ Как вы думаете, что важнее для женщины ]

Если встает такой вопрос, что важнее? Ребенок или карьера? МОжет ли ребенок помешать женщине подниматься вверх по служебной лестнице? Я считаю, что важнее ребенка для женщины ничего быть не может... А как считаете вы?

По моему глубочайшему убеждению, для женщины, как и для мужчины, важнее всего самореализация. Для одной это – материнство, для другой – карьера. При этом есть живые примеры удачного совмещения одного с другим. Конечно, не без помощи родственников не первых порах. При этом, я не говорю о выходе на работу через 3 месяца после рождения ребенка, или даже через полгода!
А в дальнейшем, успешная карьера мамы может помочь ребенку иметь возможность получить хорошее образование, путешествовать, видеть мир, да и много чего ещё. Материнство, на мой взгляд, не заканчивается на варке супов, прогулках с ребенком и развивающих играх с ним. В большой части это – забота о будущем малыша.
Я не говорю о НЕОБХОДИМОСТИ совмещения материнства и карьеры, я говорю о ВОЗМОЖНОСТИ ПРИ НАЛИЧИИ ЖЕЛАНИЯ.

Конечно, в идеале было бы хорошо совместить материнство и карьеру.
У меня пока детей нет, но...
Если так сложится, что у меня будет стоять выбор - либо ребенок, либо карьера - я выберу первое.
Просто материнский инстинкт зашкаливает...

Для меня в этих реализациях нет противопоставления, они идут в одном ряду.

Потому что мне необходима и реализация как матери, и как профессионалу.

Если нужны будут практические советы по обустройству быта и т.п. - обращайся.

По определению соц. службы - я вообще мать-одиночка, так что нет ничего невозможного при желании.

Если встает, то - я думаю, ребенок.

По служебной лестнице - может.
А может и помочь, если Вы САМА занимаетесь, например, клубами по развитию для мамашек и малышей
А карьера и служебная лестница- это одно и то же?

Надеюсь, что так...Но так не люблю категоричную форму подачи... Всегда можно найти какие-то обстоятельства, условия и т.д., при которых "важнее быть не может" не будет верным. Но я лично думаю, что лучше родить ребенка и остаться без карьеры нежели иметь карьеру и не иметь ребенка. Но это мое личное мнение. А обычно люди пытаются совмещать и воспитание детей и достижения в профессиональной сфере ( а может и хобби !).
Мне сложно представить, когда поздно начать заниматься Делом, зарабатывать деньги, "самореализовываться" и т.д., зато я довольно хорошо себе представляю когда поздновато рожать ребенка. Опять же- без категоричности
Ведь родить-это мало, его надо ВОСПИТАТЬ. А это уже целая карьера МАМЫ

Алекс все чрезвычайно хорошо объяснил

Сообщение отредактировал(а) Sana - 22.02.2007 - 17:14

Возможно, это обеспеченный ребенок?
Если во главу угла ставить детей а о карьере вообще забыть, то где брать деньги для ребенка? я уже и не говорю о самой маме. А ведь в жизни бывает всякое.

все очень индивидуально. для меня материнство даже вообще не сравнивается с карьерой - ребенок ВАЖНЕЕ.

Если встает вопрос: "или/или", то, на мой взгляд, стоит внимательнее посмотреть, не пропустил ли ты выбор "и-и".

При любом выборе очень важно, чтобы у мамы никогда не было желания сказать ребенку,
от чего она ради него отказалась.

Лучше, чтобы было желание поделиться, что она для него сделала.

Зачем всех под одну гребёнку? Женщин много разных. Одной карьера совсем не нужна, другая детей не любит. Третья в какой-нибудь секте настолько мощно приобщилась, что ей вообще всё мирское в высшей степени безразлично. Говорят, бывают ещё и сильные женщины, которые вопрос "или" превратили в ответ "и".

Неа, ребенок помешать не может. Ниасилит.
А вот сама себе женщина помешать может запросто. Например, жесткими верованиями типа "важнее ребенка для женщины ничего быть не может".

Собственно, да: карьера вмиг не строится - на неё нужны годы, и детей вмиг не получишь - на них тоже нужны годы.
Штука в том, что на карьеру и на детей нужны разные годы.

Наибольшие результаты в продвижении в начальники имеют люди опытные ответственные, умеющие управляться с другими, а вовсе не легкомысленные, с набором теоретических представлений и склонные к порханию. Замечу, что это при равном стремлении работать и квалификации.

Наибольшие шансы на рождение здоровых детей имеют люди молодые, чьё здоровье не сильно подорвано пятничными пьянками и малоподвижным образом жизни.

Т.е. лучшим временем для рождения детей можно признать 18-24 (потом зачастую резко ухудшается здоровье, или появляются другие проблемы), а для строительства карьеры 25-37 (потом может резко упасть энергетика, что не мешает росту когда уже являешься начальником, но мешает начальником стать).

При этом: наличие маленького ребёнка очень сильно отвлекает от работы, а наличие 6-7 летнего считается признаком ответственности сотрудника. Кроме того, воспитание детей - отличный способ прокачать харизму, что способствует карьерному росту.

==========================
Подвох в том, что в 16-26 большинство людей в нашей культуре ещё совсем дети... впрочем, и 45летних детей хватает...

Карьера? А что это такое вообще? Все меньше понимаю смысл этой суеты, вокруг должности-зарплаты. У женщины остаюся только дети. С удовольствием родила бы еще кого - нибудь и наслаждалась своими малышками, окружая их заботой и вниманием. Уж дело то всегда себе найдешь. Не смысла выбирать. Сердце подскажет. Главное - прислушиваться

Кстати, да.
Что в данном случае под карьерой подразумевается?
Если "хочу быть самым главным начальником" - это одно.
Если "занимаюсь любимым делом, а мне еще за это и платят" - это другое.

Я занимаюсь любимым делом, а мне за это еще и платят Детей трое, теперь можно и о карьере подумать(в смысле о том, что б такого сделать, чтобы за то, что я люблю, мне платили больше). А становиться начальником - чересчур велика степень несвободы...

Это откуда такой возраст для начала карьеры? Из израильской армии что ли, потом образование, потом годовые каникулы???

Озабоченные карьерой начинают ее лет в 16-17. Пить по пятницам не обязательно, хотя и не возбраняется.

Потом, в 28-30, можно и рожать. Из офиса процесс рождения отвлек лично меня на 5 месяцев - три до родов, два - после. И это было по желанию, а не вынужденно! (правда, до года ребенка я работала 20 часов в неделю, потом с его 2 лет до 3 - опять на полставки - так мне хотелось)