На главную страницу



Правила форума ПРАВИЛА И ТРАДИЦИИ

Ты здесь впервые? Читай приветствие, оно для тебя.

Ты здесь давний житель? Мы тебе тоже рады!

Страницы: (2) [1] 2 все  ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

> Секрет успеха бездельников   [ Как отключить критическое мышление у окр ]
Пользователя сейчас нет на форуме amelie
Дата 4.03.2016 - 00:55
Цитировать сообщение


Заглядывающая на огонек

Группа: Пользователи
Сообщений: 396
Профиль

Отзывы: [+0 | -0 | 108]


Хочу поговорить вот о чем.По работе мне довольно часто встречаются люди, которые работают ни шатко, ни валко, большими способностями не отличаются, совершают ошибки, и тем не менее их ценят и повышают. А промахи как будто не замечают.Такие люди не занимаются постоянным совершенствованием, не ходят на тренинги, не возникают глубоко в проблемы... и обсуждают большей частью свою последнюю поездку в Испанию и нового парикмахера своей собаки. Мне всегда было интересно, в чем секрет успеха таких людей. Может быть они знают какие-то приемы, как отключать у людей критическое мышление. Каким образом им удается сделать так, чтобы начальство не искать в их работе недостатки, а даже наоборот? Каким образом некоторым удается достигать успеха, будучи столь расслабленными?
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме BOBA
Дата 4.03.2016 - 07:49
Цитировать сообщение


Консультант-Волонтер

Группа: Консультанты
Сообщений: 5311
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+289 | -0 | 1516]


Может они хитрые, и впахивают незаметно. Может ловко втираются в доверие и играют на слабостях. Не думаю, что есть какой-то единый метод делать так же.


--------------------
....... просто живу ........
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailСайт пользователяЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме vpotapov1
Дата 4.03.2016 - 08:37
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3449
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+514 | -0 | 707]


А хотим-то чего?

карьеру сделать или непыльно получать зарплату? Хорошо, но недолго, или средне, но стабильно?

Или просто "секретов прохиндея"?


--------------------
В Потапов
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме MegaVolt
Дата 4.03.2016 - 10:29
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3333
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+136 | -0 | 965]


Цитата (amelie @ 3.03.2016 - 23:55)
Каким образом им удается сделать так, чтобы начальство не искать в их работе недостатки, а даже наоборот? Каким образом некоторым удается достигать успеха, будучи столь расслабленными?

Вариант номер 1. Человеческое общение как ты верно заметила. Т.е. повысить друга или хорошего знакомого гораздо проще чем безошибочного робота который хорошо справляется со своей работой но не может и не хочет общаться с людьми.
Вариант номер 2. Человек плохо справляется со своей работой и от него избавляются отправляя на повышение. Из разряда не умеет работать будет руководить.
Вариант номер 3. Спросом пользуются другие критерии качества чем те которые есть у тебя. И в результате оказывается что он работает качественней тебя. По этому и продвигают.
Вариант номер 4. Его собственная инициатива продвигает его вперёд. Т.е. а давайте я возьмусь делать этот вот кусок. В отличии от обычного хорошего работника который делает только то что ему скажут.


--------------------
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Белкус
Дата 4.03.2016 - 16:03
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 7938
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+463 | -0 | 1128]


Вариант номер 5. Начальник - глупый. Менять начальника (место работы)



--------------------
Жизнь складывается из того, что не отложили на завтра.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Белкус
Дата 4.03.2016 - 17:14
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 7938
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+463 | -0 | 1128]


amelie, а вот такое несогласование
Цитата
не ходят на тренинги, не возникают глубоко в проблемы...

Цитата
сделать так, чтобы начальство не искать в их работе недостатки

это описки, понятно, но ведь можно проверить, отредактировать - не? Успех - он же из мелочей складывается тоже.


--------------------
Жизнь складывается из того, что не отложили на завтра.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Dimitry188
Дата 4.03.2016 - 17:17
Цитировать сообщение


Долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 945
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+137 | -0 | 116]


Очень часто бывает, что такие люди банально хорошо работают.

У них нет "сторонних" интересов, поэтому всё рабочее время они отдают работе icon_wink.gif


--------------------
"Как ты думаешь, трансцендентны ли значения дзета-функции Римана ζ(2n + 1) для всех натуральных n? ..." .
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Francaise
Дата 4.03.2016 - 17:36
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3127
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+364 | -0 | 574]


Цитата
и обсуждают большей частью свою последнюю поездку в Испанию и нового парикмахера своей собаки.

А что им еще обсуждать? Теорию относительности? Они обсуждают с людьми то, что тем интересно, только и всего.
Насчет расслабленности - я не думаю, что на работе требуется постоянное напряжение. Поэтому тех, кто умеет разрядить обстановку - ценят. А тех, кто создает стрессовые ситуации - наоборот.
И последнее - человек может действительно "не хватать звезд с неба" и при этом быть крепким профессионалом. А на работе ценится именно это icon_wink.gif


--------------------
Segui il tuo corso, e lascia dir le genti. (с) Данте
(Иди своим путем, и пусть себе болтают, что хотят)

Je ne cherche pas. Je trouve. © Пикассо
(Я не ищу. Я нахожу)
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Dimitry188
Дата 5.03.2016 - 16:01
Цитировать сообщение


Долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 945
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+137 | -0 | 116]


На самом деле вопрос не в "них".
А в себе.

Почему люди, которые абсолютно не разбираются в очень важных (на твой взгляд) моментах оказываются гораздо более успешными.

Вариантов два:
1. Мир несправедлив.
2. Мои взгляды на мир неадекватны тому, как он на самом деле устроен.

Самое конструктивное - признать оба варианта icon_smile.gif


--------------------
"Как ты думаешь, трансцендентны ли значения дзета-функции Римана ζ(2n + 1) для всех натуральных n? ..." .
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме amelie
Дата 10.03.2016 - 11:10
Цитировать сообщение


Заглядывающая на огонек

Группа: Пользователи
Сообщений: 396
Профиль

Отзывы: [+0 | -0 | 108]


Все правильно... но меня в этой ситуации больше всего настраивает не то, что они более успешны... А скорее то, что они не встречают на пути тех препятствий, с которыми сталкиваюсь я. Когда, например, после большой проделанной работы тебе говорят: повышение- ну это тебе еще рано, надо еще поработать... хотя речь шла не о какой-то баснословные должности, и совсем не о больших деньгах. Потом, когда еще немножко заработаешь, тебе говорят: изменились правила, и тебе нужно сделать еще столько, и столько, и еще вот столько...Возникает ощущение, что тебя где-то обманывают. Отсюда и возник вопрос..


Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме vpotapov1
Дата 10.03.2016 - 11:40
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3449
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+514 | -0 | 707]


Цитата
Возникает ощущение, что тебя где-то обманывают.

Зайди с другого конца. Спроси начальство (выбери момент) прямо, что нужно сделать, чтобы...
Т.е. нормально поставь цель (что тебе нужно - деньги, должность, самореализация, именно в этой конторе или в любой и т.д.) и продумай пути решения.
Пока совершенно непонятно со стороны, какой себя видишь ты, какой тебя видит начальство и какой - коллеги. Соответственно, неясно, просто ли тебе морочат голову, или действительно тебе надо "немного постараться".
Ты сейчас наблюдаешь ситуацию "изнутри себя".

Сообщение отредактировал(а) vpotapov1 - 10.03.2016 - 11:41


--------------------
В Потапов
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Галчона
Дата 21.03.2016 - 00:57
Цитировать сообщение


Кипешистка

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 620
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+118 | -0 | 146]


О, у меня возникал такой вопрос на одной из моих работ. Я так и вопрошала: "Почему у нас половина админов бестолковые овцы? Как их руководить-то ставят, таких дур? Даже неудобно быть в одной с ними компании" (да, самомнение у меня ого-го). На что более мудрые товарищи мне тогда ответили: "Всё предельно просто. Овцами легче управлять, и в офисе об этом прекрасно знают. Им задашь направление, и они ломятся туда, не разбирая дороги и не задавая вопросов. То, что надо для вышестоящего руководства".


--------------------
Люблю мужа
Galchona.ru
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailСайт пользователяОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме vpotapov1
Дата 21.03.2016 - 10:27
Цитировать сообщение


Активный долгожитель

Группа: Гроссмейстеры
Сообщений: 3449
Профиль

Отзывы: Гроссмейстер обсуждений
[+514 | -0 | 707]


Ну да, классическое "лояльность важнее компетенции"


--------------------
В Потапов
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме asmilova
Дата 29.03.2016 - 22:40
Цитировать сообщение


Участник Форума

Группа: Новички
Сообщений: 4
Профиль

Отзывы: [+0 | -0 | 2]


Кроме того, что мы все в какой-то сфере специалисты, мы еще и люди. А человеческие качества в коллективе не последнее звено.
Отправить личное сообщениеОтправить сообщение на e-mailСайт пользователяОтправить сообщение на ICQЖурнал пользователя
Top
Пользователя сейчас нет на форуме Лия
Дата 30.03.2016 - 19:40
Цитировать сообщение


Долгожитель

Группа: Пользователи
Сообщений: 919
Профиль

Отзывы: Мастер общения
[+65 | -0 | 467]


Цитата (amelie @ 10.03.2016 - 12:10)
А скорее то, что они не встречают на пути тех препятствий, с которыми сталкиваюсь я. Когда, например, после большой проделанной работы тебе говорят: повышение- ну это тебе еще рано, надо еще поработать...

Ну, во-первых, там выше уже много разумных вещей сказали. А во вторых - может, ты просто всех очень устраиваешь на своей должности? Меня как-то мило обошли с повышением, и объяснили, что я мол девушко, слабое и нерешительное, мне нельзя доверить... ну ладно, слабое так слабое. Через х месяцев я подала на увольнение, и директор сервиса водил вокруг меня хороводы, обещая все что я просила и даже больше. Но у меня на руках уже была виза и билет на самолет.


--------------------
- Интересно, куда смотрит правительство? Эй, правительство!
- Тетенька, не надо никого звать! Вы удовлетворите мое детское любопытство, и я сразу улечу.
- Сначала встаньте на ноги! Стоять на голове для девочки ваших лет в высшей степени неприлично!
Отправить личное сообщениеЖурнал пользователя
Top
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
0 Пользователей:

Опции темы Страницы: (2) [1] 2 все Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса