Встречают по одежке

Глаза один из основных органов восприятия окружающей действительности.Не мудрено что внешний вид создает первое впечатление о человеке вцелом . И дело не в том кто он есть на самом деле самовлюбленный щеголь или неряха-гений . Человек всегда стоит перед выбором хорошо выглядеть или плохо . Всего навсего это просто его выбор.

От внутреннего мироощущщения зависит и внещнее проявление себя. Хотя не каждый сможет определить. Смотрю на лицо в первую очередь пожалуй. А потом на остальное.

Если бы все вокруг нас были бы такие-же яркие, можные, красивые мы бы потерялись в толпе. Люди всякие нужны. Для отдыха лучше богемный мачо с красивым телом, только если его глупость очень сильно не бросается в глаза, для опасных мест - кто-то бойцовского типа, уверенный, для дела - умелый, и по барабану, как он выглядит, в качестве гида - знающий иностранный язык. Если есть недавно отремонтированная кухня в которой хочется в двоем умничать по вечерам на бытовые темы, то здесь - главное ум.
То, что красивый и ухоженный должен нравиться не не обязательно, иногда он конкурент
Если бы все было "встречают по одежке" все ходили на работу бы в вечерних платьях при параде, или выглядели бы как женихи на богатой свадьбе, но этого нет

Сообщение отредактировал(а) Михаил Иванов - 1.09.2008 - 12:47

Спрашивать людей об образовании и доходах - не скромно, да и соврать могут.
Однако, для того, что бы понять как взаимодействовать с этим человеком такое понимание неоходимо.
Во все времена, и эта особенность сохраняется до сих пор, о том сколько и как человек зарабатывает можно было судить по тому на что и сколько человек тратит.

А о его сословной принадлежности по словам и манерам.

Иногда бывает полезно...

Поэтому в приличных обществах новых людей представляют, большее значение имеет репутация, чем внешность
Хотя, в условиях урбанизации люди стали часто входить в контакт с "людьми с улиц". Сначала для ориентации придумывали ориентиры, типа цены обуви, часов. Сейчас это уже не показатель, и осталась одна интуиция. Приходится ориентироваться только по типу энергии, которую человек излучает и по тому, как к человеку относится его окружение.
Говорят, что в некоторых банках боятся давать кредиты хорошо одетым людям))

Сообщение отредактировал(а) Михаил Иванов - 2.09.2008 - 05:57

Не могу не вспомнить... В конце 90хя был директором московского офиса одной скромной международной фирмочки. Коллектив был маленький, дружелюбный, бизнес шел в основном по переписке, поэтому корпоративным стилем никто не заморачивался. И вот жарким летом мне пришлось переться в пафосное кадровое агентство за подбором каких-то кадров второго плана.

Приперся (не впервые), разговариваем, и вижу, что менеджер, которого я вижу в первый раз, ко мне относится с пиететом, которого я явно не заслуживаю ни по статусу фирмы, ни по заказу, ни по корпоративному стилю агентства...

Посмотрел со стороны - и понял. Напоминаю, жаркое лето. Парень - в костюмчике, при галстуке, курит винстон, Часики какие-то блестящие... то есть нормальные понты менеджера среднего звена.

Я - клетчатые шорты, на манер килта, майка, которая меняет свой цвет в зависимости от нагрева, то есть складки несколько иного цвета чем части, касающиеся тела. Очки с откидывающимися темными стеклами. Курю - непонятной марки сигареты, коричневого цвета с белым фильтром (напоминаю - 90е, разнообразия дизайнов еще нет), на самом деле китайское дерьмецо, но мне тогда хотелось именно дико ментолового вкуса. Достаю не из пачки, а из кожаного портсигара (в реальности - футляра от советского экспонометра). Часов вообще нет (ну не ношу я металла на теле).

Все понятно? Меня встретили по одежке. Нежелание соответствовать протоколу тоже может быть показателем статуса, а отсутствие стандарта в мелких понтах склонно восприниматься с переоценкой...

Получается что смотрели именно на внешний вид, не заглядывая внутрь. К сожалению, мало кто берёт в расчёт внутренние ощущения. А жаль.

У меня было нечто подобное. Только от молодого человека к которому я приходил на оформление документов. Хожу в одежде, которая меня устраивает как удобством, так и лёгкостью. Больше спортивного. Чувствовалась внутренняя неприязнь от него. В итоге бегал, собирал ненужные бумажки и не надеялся на положительный ответ. Позвонили, пригласили в офис. Я его там больше не видел.

Я так понял, Крысолов, тот менеджер подавал услуги своей конторы. В условиях переизбытка кадров на рынке (90е).

Крысолов, ты мог голым прийти! У вас же были отношения другого плана: он "втюхивал" товарец, который не считал особо ценным. Так что, как и полагается средним продавцам, пытался повысить ценность товара персональным сервисом.


Помимо реальной оценки человека, есть же ещё и ролевое общение... вообще, нормальные люди редко бывают искренними в общении, что вызывает у них перманентный стресс, депрессии и чувство экзистенциального одиночества.

Я не в первый раз туда приходил, и ритуалы там достаточно унифицированные. И, прости, я отличу на взгляд зависть от вежливости.

Алексей Клименко

Невозможность быть искренней в каких-то случаях очень быстро ввергает в депрессию меня. А я всегда считала себя нормальной и в других людях тоже ценю искренность и непосредственность. И даже в ролевом общении, мне кажется, искренность необходима. Вы уверены, что нормальному человеку искренность абсолютно не присуща?

Это что, пристройка сверху такая?

Это о неэффективности оценки статуса по внешнему виду вне своей референтной группы.

Почему первое впечатление, оказывает такое влияние на все дальнейшие впечатления, не знаю.
На одежду смотрю. На то, как человек её носит. В каком состоянии содержит. Чем и как её сопровождает. Только доступа во внутрений мир человека, эти наблюдения, мне не дают. Т.е.: какой он, профессионал ли, я определить сходу не могу. Мне скорее важно знать, чего от него сейчас ожидать можно. Как он взаимодействует с окружающим миром? Не только с людьми. Сколько готов потратить (сделать) для себя, сколько для окружающих; в каком плане более скромен, в каком более раскован; где может напугать, и чего сам пугается и т.д. Одежда из всех деталей более заметна, как правило занимает бОльшую площадь, и на мой взгляд даёт достаточно достоверную информацию. Тем не менее много раз замечал - это первое впечатление, часто, далеко не повод для каких-либо выводов.

Мне кажется, говоря об одежде, нужно иметь в виду еще следующее - кого вы представляете в данный момент. Себя - одевайтесь так, как хотите выглядеть.
Компанию - несите за это ответственность, в том числе и своим внешним видом.

О дресс-коде могу сказать много нехороших слов. Во-первых, летом одеваться в соответствии с ним просто невозможно.
Во-вторых, если сотрудник не работает непосредственно с клиентами или партнерами, то совершенно не понимаю, зачем ему нужно соблюдать дресс-код. Честно сказать, я не верю, что средней длины юбка (чуть выше колен) или отсутствие чулков может кого-то отвлечь от работы больше, чем форумы и 'одноклассники'.
Еще один аргумент против дресс-кода - это ощущение комфорта человека в привычной одежде, следовательно, большая производительность.
Кстати, женщины-мусульманки и индусы (я о загранице) вполне одеваются в свои национальные костюмы и вопросов при этом не возникает, хотя они явно выбиваются из общей массы. Для них легко делается исключение. Многими компаниями декларируется стремление к разнообразию сотрудников, при этом же почти всех стараются 'постричь под одну гребенку' даже в одежде.