Логики/этики и рационалы/иррационалы

Mixtura

Верно.

Можешь привести пример конкретного начальника - этика, и описать, на основании каких особенностей его поведения ты сделала вывод, что он этик? И какое другое его поведение говорит о том, что он становится больше похож на логика?

Я предлагаю брать конкретного человека и задавать все эти вопросы относительно этого человека.
Например, "я думаю, что этот человек этик, потому что он заботится о том, кто участвует и кто не участвует в мероприятии, и еще отслеживает как меняются взаимоотношения между людьми."
"Я думаю, что этот человек логик, потому что он всегда взвешивает преимущества и недостатки при принятии решений."
Часто теорию проще понять на конкретных примерах. )

Такова воля Аллаха!

"Можешь привести пример конкретного начальника?"
- не могу.
Именно потому, что не умею делить людей на логиков и этиков.
Потому и спрашиваю у Вас, как у человека, разобравшегося в теме.
Мне вообще представляется, что эффективный руководитель должен быть логиком - в смысле, стремиться к конкретному результату, но под маской этика - в смысле, владеть технологией управления людьми через эмоции , нормы и ценности. Но такой образ - явно не про врожденный соционический тип, а про что-то другое.

Эффективный директор отдельно взятого Макдоналдса обслуживает технологичный отлаженный бизнес-процесс. Можно сказать, что он - тоже исполнитель, только очень опытный и универсальный (в час-пик сам встает к кассе или работает на кухне ). При этом полноценный руководитель... Кто больше подойдет для этой роли?