Чувство правоты

Всем привет!
У меня на работе произошла ситуация, в результате которой возник непродуктивный конфликт из серии "кто виноват". На встрече, на которой произошёл конфликт, я был в меньшинстве и, по моей оценке, не слишком убедителен. В итоге, виноватым назначили меня. К счастью, не руководство, а коллеги (накосячившие и их преемники).
Вопроса 2:
1). Обнаружил, что меня удовлетворяет чувство собственной правоты, даже если оно оставалось недоказанным публично. У кого как с этим? Обязательно надо доказать публике свою правоту, чтобы удовлетвориться?
2). Как вообще работать с чувством справедливости / несправедливости? Это конструктивое чувство?

Сообщение отредактировал(а) Jackie - 16.10.2015 - 16:43

А кого оно, спрашивается, не удовлетворяет?

Тут главное убедить других в том, что ты раз и навсегда прав. Причем сделать это так, чтобы другим не очень-то хотелось тебя в этом разубедить. Зато потом стопроценто правый человек может вытворять что угодно - назначать виноватых, вводить цензуру, отхватывать у других государств часть их территории и т.д.

Раньше само по себе оно меня не удовлетворяло, например.

Если за этой иронией был скрыт ответ на вопрос, то я его не понял.

Тогда, может быть, вернуться к прежним временам?

Ну и не мучайся тогда.

Список с ответами на 4 вопроса: как есть? как надо чтобы было? как часто бывает так как надо? почему должно так быть?

Вопрос - нужно ли с ним работать? Может лучше прокачать навык решения озвученной ситуации?

По моему это супер

Зачем работать с чувство справедливости?

Что значит конструктивное чувство? Это типа бывает конструктивные голод и не конструктивный?

Из-за моей любознательности.

Конструктивное - это которое человека, его испытывающего, не разрушает.

Стало быть, для предохранения себя от разрушения ты решил удовлетворяться чувством собственной правоты?

1. Как есть: оно в первых пунктах списка жизненных приоритетов. Если помнишь тему, стоит ли достижение, зависящее от случайности, приписывать себе как достижение, то это из той оперы.
2. Как надо, чтобы было: не знаю, поэтому завел тему, чтобы проговрить и разобраться.
3. Как часто бывает так как надо: см. п. 2.
4. Почему должно так быть: см. п. 3.

Наверное, тут нужен баланс между "возмущает несправедливость" и "имею ресурс навести справедливость" и "удовлетворят чувство собственной правоты".

Специально я ничего не решал, так что может да, но неосознанно, а может нет.

Из-за моей любознательности.

Что является причиной твоей любознательности. Т.е. почему ты в данный момент выбрал именно эту тему

Конструктивное - это которое человека, его испытывающего, не разрушает.

Ни одно чувство человека не разрушает. Разрушает как раз попытки избежать чувств.

Чувства они как сигнальные лампочки в автомобиле. И например лампочка о том что кончилось масло не могут разрушить автомобиль. А вот то что масло кончилось может разрушить.

А если (вдруг) ты неправ - тогда что?

Обычно мне наплевать, права я или нет. Я поступаю так, как я считаю нужным. Именно я. А кому-то это может не понравиться. И это нормально. Оправдываться за это я не считаю нужным тeм более.

А если твои сотрудники приползут к тебе на коленях и, посыпая голову пеплом, публично признают свою неправоту, и будут умолять простить их? ты почувствуешь себя более удовлетворенным, чем когда переживал правоту одиночестве?

Еще как разрушает. Чувство правоты, испытываемое одним человеком, очень даже способно физически разрушить других. ("гласность т'ибуналов не обязательна. Усилить быст'оту и силу епрессий")

То есть это что-то типа права сильного?

Нет, не почувствую. Но смогу организовать общее дело (вокруг которого конфликт) лучше, и от хорошо сделанной работы у меня будет дополнительное удовлетворение.

Даже не знаю. Я пользуюсь скорее понятиями "целесообразно - нецелесообразно". А цели у всех могут и не совпадать. И это естественно.

Ну так в чем же дело? Организуй своим сотрудникам такое дело. Заодно решишь вопрос стоит ли удовлетворяться в одиночку.

а если бы руководство тоже сочло тебя виноватым? удовлетворило ли бы тебя твое чувство собственной правоты?

Для меня: важно доказать свою правоту не "публике", а тому, кто имеет решающий голос. Либо если решающий голос- за мной, и я уверена, что права, то мнение публики неважно.

То есть главное- это удастся ли добиться цели.Если я права, а цели добиться не удалось- я неудовлетворена. Если цели добиться удалось, но кто-то считает, что я не права- я удовлетворена.

я считаю, что природа не знает понятия "Справедливость". Мир несправедлив уже по определению. Это может нравиться или не нравиться, но это так, и с этим стОит смириться. Термин "Справедливость" ввели в рамках общественных отношений. Чтобы контролировать, регулировать, манипулировать, управлять. В своих целях.

Значит, и я имею право использовать свое понимание справедливости в целях своих и своих близких. При хорошем использовании оно будет близко к общечеловеческому. Но где то отличаться.

Jackie

Совсем один или всё же хоть чья-то поддержка была?

Я могу высказать свою, отличную от других, правду только , если это подкреплено знаниями, уверенностью. И сплю спокойно))
Иногда могу высказать эмоционально, подкрепляя доказательствами. А в конце сказать - Но, может, я и не права.


Если меня обвиняют (но крайне редко бывали случаи), либо спокойно говорю - я этого не делала, либо соглашаюсь - да, виновата в том и в том, готова исправить, переживаю. Буду благодарна, если подскажете, как быстрее исправить. И с начальством тоже так .

Но не оправдываюсь. Либо - нет, либо - да. Поскольку и вину могу признать достойно, не оправдываясь, если что, то и в "невину" верят. То есть просто верят на слово. Так закрепилось.

Еще хорошо, когда есть союзники, да хотя бы один.

Вот с ними, союэниками, и "работать")) - чтобы кто-то тебя понимал., и высказываться от души. И легче. Или нести эту "работу" домой, где тебя поддержат. А справедливо-нет - законы. Распечатаешь, на стол положишь и всё - пусть теперь тот и "работает", кому на стол положен "закон и порядок".

Разберем ситуацию.
Обстановка в коллективе не очень здоровая, если коллектив начал искать виноватого. Более того, нащупал в своих рядах такого человека. Здесь одно из двух: либо таки все поняли что тебя можно продавить и назначить. Либо в коллективе ты стоишь неким особняком, а все, перед лицом опасности (т.е. наказания от начальства) быстренько объединились, ну и коллективно назначили виноватым того, кто не входил в их тесный дружеский кружок. Так сказать, выдали на заклание чужака.
Ну или оба варианта вместе.
Что отстоял себя - молодец. Все правильно сделал.
Но над причинами, почему именно ты и что делать в таких случаях, надо подумать, поработать.

Дженни, привет!) Если бы вопрос стоял так, то я бы пошел до конца. У нас в компании не приняты такие деструктивные разговоры, как поиски виноватого. За мои 2,5 года работы это впервые. Поэтому для меня эта ситуация была неожиданной и непривычной (собственно, поэтому завел тему).

Значит, исходя из твоей логики, чувство справедливости деструктивно априори.

Один против четверых. В этом проекте союзников уже нет. Это хвост по старым делам. С моей стороны люди или уволились или перешли в другие отделы.
Что интересно, так это то, что 2 человека, которые "виноватая сторона" с понедельника у нас больше не работают (не из-за этого проекта, а как в целом не достигшие поставленной глобальной годовой задачи). Вот их преемники и решили "сохранить им и себе лицо" (потому что из одного с ними департамента).

Обстановка в коллективе очень здоровая. Этот случай, как я написал выше, исключение за 2,5 года работы.

Да, я стою особняком. Изначально наш департамент вообще был отдельной вотчиной, но в течение этого года мы интегрировались в общую структуру компании. Большинство моих коллег либо уволилось, либо перешло в другие отделы, либо остались на отшибе неинтегрированными. Но это только организационная предпосылка. Что касается личных отношений, то это первая компания в моей жизни, где у меня не появилось друзей. До этого работал и в жутком совке, и в очень специфическом по атмосфере агентстве, но оттуда остались люди, с кем общаемся до сих пор. Эту тему можно развить.

Друзья, спасибо за то, что высказываетесь. Для меня очень полезной была мысль про "замену" справедливости целеполаганием от Francaise и Дженни.

Сообщение отредактировал(а) Jackie - 18.10.2015 - 14:31

Привет!

я об этом не думала.
Тем более, это видимо гендерное. В мужчинах заложено нечто такое, что заставляет искать "справедливости" общечеловеческой...Женщины же скорее защищают своих близких вне зависимости от того, правы они или нет.

так что для меня как для женщины- лучше смириться с отсутствием справедливости в мире. а для мужчины, вероятно, стОит за эту справедливость бороться. Это основы выживания вида.
Но это отдельная большая тема.

Jackie, как тебе теперь? с каким чувством завтра выходишь на работу? Я всегда после неурядиц(дурная-то)) долго придумывала первые слова - привет и... долго думала)))а потом плюнула, просто -привет

пс: а вот руки я тебе не подам (с) случилось однажды, вырвалось)) и классно сработало))

Целеполагание - моя годовая тема самообразования, уже влезла)) ёёёёё))там такой ужс)) разбираться и разбираться) Но целесообразность - другое, ага! Погугли, а то не к месту можно подумать. Удачи тебе, очень симпатично, что ты один против четверых!

Выхожу в хорошем настроении. С этими коллегами не соприкасаюсь по роду деятельности. Только по этому проекту. Столкновение вряд ли будет ещё раз, так как план действий выработан. Но если будет, я с удовольствием - когда ещё выдастся шанс поэкспериментировать!

Update.
Ситуация разрешилась на данном этапе. Мою правоту частично признали + работа стала идти должным образом.

В остатке вопрос для размышления "справедливость" vs "целесообразность".

Бывает целесообразная справедливость. Иногда происходит нецелесообразная справедливость. Случается и целесообразная несправедливость. И даже может быть несправедливая целесообразность. Я уж не говорю о нецелесообразной несправедливости.

А если в такой ситуации зевнуть, потянуться, улыбнуться - а потом постараться сделать эту часть работы рациональнее, быстрее, как-то там еще лучше - и в этом показать им, что это обычный рабочий момент? А там видно будет. Но принципиально не искать правых и виноватых.

Ситуация уже решена.