даже странно, тренинг есть, хороший и рабочий, а темы для обсуждения нет.
"Экспрес бизнес-тренинг П.И.В.О."
первыйтут)))))
Я бы сказал "помолясь и перекрестясь", но тут прибегут всякие андропоиды и тему замусорят, чисти потом )))
так что первыйтут)))))
собственно о тренинге можно прочитать тут
ссылкаПо поводу второго квадрата ожиданий и отношений employer-employee.
Как я предполагаю, работодатель, как продавец товара под названием "рабочее место" будет отвечать формально,
на все вопросы по второму квадрату - мол будет; сделаем; отличные люди и т.п.
Ответили же "все хорошо, прекрасная маркиза".
Я не говорю про изучение будущей работы:
- прямые и косвенные признаки положения компании
- инфа, добытая через знакомых и самостоятельно , в т.ч. через Интернет.
- детективного метода псевдослучайного попадания не в те двери.
а именно беседу тет-а-тет, когда в дано есть набор из четырех стен, секретарши и самого босса.
Мой опыт показывает что такие разговоры проще не начинать. Ответов правдивых не будет все равно, а настрой изменишь не в свою пользу.
Теперь вопрос. Можно ли без въедливости получить реальную картинку и удержаться в комфортной атмосфере собеседования?
Сообщение отредактировал(а) Пуш - 4.10.2007 - 16:03
Мысль - это оргазм мозга. Те, кто способен - получают истинное наслаждение, остальные имитируют.. )))