| Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в оригинальном формате |
| Форумы Синтона > Помощь и поддержка > Не хотят отпускать в отпуск |
| Автор: Cybele 28.09.2015 - 18:43 |
| Здравствуйте, товарищи. Требуются практические советы, о том, на какой козе подъехать к начальнице, которая прислала письмо , что в ноябре-декабре никто в отпуск не пойдет. А у меня уже билеты с 17 декабря в далекую страну ) и у человека, которго я подбила на поездку, не подозревая, что будет наложен мораторий . В случае не-отпуска, теряем деньги, подвожу человека. В данной компании я 4 месяца, люблю эту работу, она для меня очень важна. работаю очень хорошо и стараюсь. Начальница кстати очень адекватная. Если бы было иначе , была бы возможность махнуть рукой и уволиться, а так нет такой возможности |
| Автор: BOBA 28.09.2015 - 20:38 |
| если она адекватная, то вполне может понимать, что такое купленные заранее билеты..... а если не понимает, встает вопрос про адекватность.... |
| Автор: vpotapov1 28.09.2015 - 21:39 |
| У Вас есть такое понятие, как график отпусков? В виде утвержденного документа, естественно. Ситуация такова, что и график может не помочь, но все же аргумент. Другим аргументом может стать "как я могу компенсировать компании свое отсутствие в отпуске" (возможно, авнасом работать в выходные в октябре - ноябре). ЗЫ попытаться влезть в шкуру начальства. Для того, чтобы заявлять о том, что никому не светит, наверно, есть основания. |
| Автор: Cybele 28.09.2015 - 21:48 |
| vpotapov1 в том и дело, что из старожилов никто не понимает, такой мораторий в первый раз , а они тут по 5-6 лет. Наиболее горячее время у нас на самом деле в октябре -ноябре, к декабрю должны все сделать , если нет - то это само по себе *опа. А если сделали, то уже особо не важно - идем в отпуск или нет |
| Автор: White Romashka 28.09.2015 - 22:21 |
| Перед тем как покупать билеты ты согласовывала будущий отпуск? Вообще можно обсудить все чисто по-человечески, объяснить, что билеты, люди, деньги и тп. Но это может не проканать, если ты свою поездку не согласовала. Я считаю, что если нет графика отпусков или отпуск запланирован на другое время надо на словах обсуждать с начальством возможность отпуска еще до покупки билетов/путевок. В противном случае при форс-мажорах можно получить отказ , а имея адекватного руководителя и словесное подтверждение, что отпустят, легче. |
| Автор: Белкус 28.09.2015 - 22:22 | ||
Cybele, спроси у начальницы, как тебе быть, объясни, что покупала билеты до ее письма про запрет. Если она адекватная, она сама тебе предложит варианты, либо откажет - так всё же ясность)
Может, всё и будет у вас сделано уже , либо ты свою часть работы обязуешься сделать до отпуска, либо удаленно ты будешь доступна для работы, если вдруг что. Но сказать об этом начальнице стоит сейчас, не откладывая. |
| Автор: GreyAngel 28.09.2015 - 22:29 |
| Если была договоренность о том, что она отпустит тебя в отпуск - можно на неё сослаться. Договоренность - это святое. Нарушить её можно лишь в крайнем случае. И тогда можно попросить, чтобы тебе, по крайней мере, компенсировали деньги за потерянный билет. Если договоренности не было - можно просто попросить по-человечески. В любом случае, если начальство решила, что так нужно, значит, так нужно. Я сам начальник, поэтому я на стороне твоей начальницы.  Мало ли какие обстоятельства бывают? Вполне возможно, что ты не все знаешь. Что, к примеру, тебе дороже - сохранить фирму (и свое рабочее место) или уехать в отпуск? Любите начальство и любимы им будете. |
| Автор: Cybele 28.09.2015 - 22:54 |
| отвечаю: отпуск не согласовывала, просто ни на одной из моих работ ни разу такого не было - в отпуск не пойдете и точка, даже при отсутствии графика и четкой договоренности. А работ у меня было 4 постоянных. Тут же вообще обстановка очень демократичная и я не могла подумать, что такое будет . Тем более сейчас скачки курсов и т.д. вынуждают покупать билеты (к тому же на нг) сильно заранее |
| Автор: Cybele 28.09.2015 - 22:58 |
| GreyAngel с одной стороны да, с другой - работник имеет право на отпуск, отработав 6 месяцев, как гласит ТК. Я очень лояльна к начальству и очень дорожу этой работой, в этом и загвоздка. Если бы мне было пофиг, вопрос бы не стоял. С другой стороны ощущение что ты в рабстве тоже не по кайфу |
| Автор: Cybele 28.09.2015 - 23:27 |
| на вопрос кстати никто так и не ответил ) |
| Автор: White Romashka 28.09.2015 - 23:47 |
| Ответ на вопрос - подъехать и поговорить по-человечески) задать вопрос, мол, что мне делать, ведь я купила билеты. Попросить пойти на встречу. Прямо, спокойно. Есть и другая сторона, с твоей стороны тоже по-человечески можно было бы обсудить планы на отпуск заранее, а не ставить начальницу в такое сложное положение  , где ей вероятно придется тебе отказать.... |
| Автор: Лита 28.09.2015 - 23:48 | ||
Нужно, как минимум, знать твою начальницу, чтобы правильно выбрать козу. Говорить надо. Тем более, если начальница адекватная. О чём - накидали вариантов. Козу выбрать тебе придётся самой, поскольку ты там в теме. ИМХО. Сейчас конец сентября. Можно успеть переиграть с отпуском. И, если бы я работала 4 месяца там, где мне очень нравится, я бы однозначно выбирала работу, а не отпуск) |
| Автор: Cybele 29.09.2015 - 00:04 |
| зря я эту тему создала, потому что вы просто не знаете (и не можете знать), как я отношусь к работе. спасибо за ответы |
| Автор: BOBA 29.09.2015 - 06:02 |
| а как ты относишься к работе? а подъезжать лучше чуть позже. после успеха какого-то. потом, слово "в декабре" может не включать в себя "последние дни перед новым годом". да, подумалось. перед новым годом никому не хочется на работу, и отпуск в эти дни - как бы доп. поощрение. За выдающиеся локальные достижения или выслугу лет. босс конечно предпочтет отпустить старослужащих..... так что самое главное - накопить благую карму.... че ж я такие банальности пишу? скрипт разговора (если б я) - в 20-х числах ноября, когда у шефа более менее нормальное настроение - типа хочу посоветоваться. - о чем ? - ну вот, так и так, еще давно взял билеты, но понимаю как много сейчас работы, сомневаюсь можно ли будет отъехать. типа - не пойти ли сдавать. нормальный шеф, если я не косячил, вероятно скажет - что то да придумаем. (если конечно не будет форса мажорного) но может и поворчит - см. выше про старичков....undefined  |
| Автор: Белкус 29.09.2015 - 07:02 | ||||||
Cybele
"подъехать на (кривой) козе" - значит, обмануть, изыскать хитрые способы и тп - ты в этом значении задавала вопрос? По-моему, тебе все на вопрос ответили, только в смысле - не надо подъезжать ни на каких козах)) а подойти и поговорить, так как начальница адекватная, и хитрить с ней не стоит.
В случае не-отпуска остаешься на работе, которой дорожишь, зарабатываешь деньги, а человека не подводишь, а объясняешь всё как есть. Времени еще много - часть денег обычно возвращается и за билеты, и за путевку. Ты же не за день передумываешь. |
| Автор: Anita Viola 29.09.2015 - 07:33 |
| Объясняю козу В целом, если человек подходит и скромно по-человечески просит об одолжении - вероятность удовлетворения просьбы выше, чем когда человек законно требует. Козу можно подсмотреть в книжке "4 секунды". Ее автор таким образом менял билет эконом на бизнес-класс без доплаты. Пригласи начальницу на кофе и объясни ситуацию. Не думаю, что из-за 10 дней в конце декабря возникнет проблема. |
| Автор: vpotapov1 29.09.2015 - 08:17 | ||||
тебе крупным шрифтом напечатать? Надо доказывать, что это не в твоих интересах - отпустить тебя в отпуск, а в интересах начальства. Причем без шантажа (если не отпустите - самим же хуже будет). Причем признать свою ошибку - что не согласовала, когда покупала билеты, и понимаешь, что у начальства есть свои задачи, и их надо решать.
очень похоже на правду. В таком ключе, как ты сейчас общаешься с форумом, к начальству лучше не подходить. Похоже, ты сильно расстроена. Тогда надо успокоиться, прежде, чем что-либо предпринимать |
| Автор: Cybele 29.09.2015 - 08:48 |
| повторюсь: всем спасибо за ответы - тему можно закрывать |